[經管營銷]管理者的十項修煉(編輯修改稿)
2025-01-04 02:04 本頁面
【文章內容簡介】 25 有較強的自信心 成功的程度取決于信念的程度。自信多一分，成功多十分；投入才能收獲，付出才能杰出。 吉利汽車收購沃爾沃需要有高度的自信心。 26 陽光的心態(tài) 亞里士多德說，生命的本質在于追求快樂，使得生命快樂的途徑有兩條：第一，發(fā)現使你快樂的時光，增加它；第二，發(fā)現使你不快樂的時光，減少它。 塑造陽光心態(tài)是一個路徑，建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力，你的內心是團火，才能釋放光和熱。你的內心是一塊冰，化了也是零度。 有陽光心態(tài)的人懂得知足、感恩、達觀 27 調動周圍人的活力 管理者必須能夠用自己的激情去影響周圍的人，讓大家為組織的目標全部行動起來。 28 有激情 做讓自己充滿激情的事。在你的工作中注入“激情”。令人振奮的精神是具備感染力的。如果你身邊所有的人都能清楚地感受到這種精神，那么成功就離你不遠了。 29 將終身學習當作一種信仰 在全球化的今天，學習是企業(yè)管理者們一生的使命。只有不斷學習，才能在全球經濟發(fā)展的快車道上擁有自己的一席之地。 “ 成功是經驗的積累！” 一位偉大的管理者，往往不是一開始就具備非凡的能力，而是不斷向他人學習、吸取別人的長處，在學習的過程中一步步地完善和發(fā)展自己的領導才能！ 30 管理者是夢想家 管理者應對人生充滿夢想，從不滿足現狀，對周圍發(fā)生的一切有永無止境的好奇心，有征服世界、超越他人、創(chuàng)造個人王朝的強烈欲望。 案例： 李書福：現實主義的夢想家 修煉五：優(yōu)秀管理者應具備的精神特質 31 管理者是冒險家 美國 《 數字化生存 》 一書的作者、麻省理工學院媒體實驗室創(chuàng)始人、有名的預言家尼葛洛龐蒂，在被問到“領導者最重要的素質是什么時，毫不猶豫地回答：“是冒險精神。”當然冒險不是胡來，而是慎重考慮后的決策。 案例： 敢于冒險的尤伯羅斯 32 管理者是偏執(zhí)狂 做為管理者不但充滿夢想和欲望，更要具有一種為實現夢想、滿足欲望而拼命奮斗的執(zhí)著精神和內在推動力?！?只有偏執(zhí)狂才能生存”。 案例： 喬布斯，用偏執(zhí)征服世界 33 管理者是完美主義者 既然做就一定做好。要確定你給人的第一印象和最終印象都是最佳的。 行家就是那種只犯極少錯誤的人。 —— 尼爾斯 博爾 34 管理者要學會妥協(xié) “ 境由心造，退后一步自然寬”。 在聯(lián)想購并 IBM的 PC之后，柳傳志對愛將楊元慶千叮嚀萬囑咐的是要學會“妥協(xié)”。在新聯(lián)想的整合指導方針中 ,楊元慶把 妥協(xié) 寫入了聯(lián)想三原則中 —— 坦誠、尊重和妥協(xié)“。 35 管理者要具有遠見卓識，有敏銳的洞察力 誰看得更遠，誰能抓住瞬息萬變的市場信息，誰能以最快的速度開發(fā)出新產品，把產 品打出去，誰就能快速占領市場，誰就是勝利者。 案例： 眼光卓越的戰(zhàn)略家馬云 36 唯有惶者才能生存！ 面對越來越激烈的競爭和瞬息萬變的市場，危機管理成為管理者們的必修課，管理者們應
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