【總結(jié)】勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止二、勞動(dòng)合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】12第一部分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系的概念?勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會(huì)關(guān)系。32022年勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)?1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總量繼續(xù)增長(zhǎng)，增長(zhǎng)率上升較快?2、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量與上年大體持平，涉及?人數(shù)有所下降?3、經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件多發(fā)地
2025-05-12 05:53
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理-助理人力資源管理師YingShi第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式?勞動(dòng)關(guān)系的含義雇主（勞動(dòng)力的使用者）和雇員（勞動(dòng)者）之間因雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系?勞動(dòng)法律關(guān)系的含義和特征勞動(dòng)法律關(guān)系的含義勞動(dòng)法律關(guān)系的特征勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素
2025-01-09 07:47
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師二級(jí)2022年3月6日企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）?勞務(wù)派遣?工資集體協(xié)商（專項(xiàng)協(xié)議）?勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（調(diào)解與仲裁）第一節(jié)勞務(wù)派遣?一、勞務(wù)派遣的含概念?（一）概念用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派
2025-05-09 22:16
【總結(jié)】人力資源管理師（二級(jí)）第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2022年8月本章在考試中的地位試卷題型分值備注基礎(chǔ)知識(shí)單選題9分77-85題多選題6分120-125題技能測(cè)試改錯(cuò)題簡(jiǎn)答題分析題15分左右?最近幾次考試取消了改錯(cuò)題?分析題跨越章節(jié)以“第一節(jié)
【總結(jié)】助理人力資源管理師——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系主講：張丹電話：13574814026E-mail:單位：湖南商學(xué)院工商管理系思考與討論：?勞動(dòng)者與企業(yè)存在哪些方面的沖突？?勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)有哪些解決方式可供選擇？本次授課內(nèi)容?1勞動(dòng)關(guān)系基本原理?1-1
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】1勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議講座中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授金英杰2中國(guó)——世界大工廠3一、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及存在的主要問題?有關(guān)系無勞動(dòng)有勞動(dòng)無關(guān)系?用工主體多樣化?用工形式多樣化?勞動(dòng)合同短期化?勞動(dòng)關(guān)系法制化落實(shí)難
2025-05-12 16:42
【總結(jié)】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動(dòng)關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3（一）勞動(dòng)關(guān)系的概念和內(nèi)容（二）勞動(dòng)關(guān)系在人力資源管理體系中的地位（三）勞動(dòng)合同管理（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議管理（五）勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-10 06:23
【總結(jié)】第10章勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系對(duì)應(yīng)教材：張昊民、孫繼偉編著《人力資源管理》高等教育出版社2021年《人力資源管理》課程講義本章由上海大學(xué)人力資源研究中心孫繼偉老師原創(chuàng)開發(fā)，請(qǐng)勿傳播！1目錄勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系概論1勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)3用人單位權(quán)益保護(hù)
2025-05-12 09:26
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理浙江大學(xué)劉巖2021年6月勞動(dòng)者派遣管理?勞動(dòng)者派遣的含義?勞動(dòng)者派遣(雇員派遣)指用人單位分割為派遣機(jī)構(gòu)（名義用人單位）和要派單位（實(shí)際用工單位），勞動(dòng)關(guān)系主體由用人單位和勞動(dòng)者雙方變?yōu)榕汕矙C(jī)構(gòu)、要派單位和受派遣勞動(dòng)者三方的現(xiàn)象。?在勞動(dòng)者派遣中，派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，而后將受派遣勞動(dòng)者
2025-01-05 21:23
【總結(jié)】第9章酒店勞動(dòng)關(guān)系管理?勞動(dòng)關(guān)系概述?酒店勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整?酒店勞動(dòng)合同的管理?酒店員工關(guān)系的管理勞動(dòng)關(guān)系概述?勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要素?勞動(dòng)關(guān)系的明顯特征?勞動(dòng)安全與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要素?（1）勞動(dòng)關(guān)系的主體?（2）勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容
2025-08-16 01:44
【總結(jié)】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.如何促成和諧的勞
2025-08-04 09:53
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)法概述基礎(chǔ)知識(shí)?法律是調(diào)整社會(huì)關(guān)系的手段。?法的本質(zhì)是人們對(duì)正直、公平、劃一的理念和社會(huì)規(guī)范的期望。?法即人們關(guān)于正直、公平、劃一的理念；律即實(shí)現(xiàn)這種理念的途徑，包括對(duì)習(xí)俗的認(rèn)可和統(tǒng)治者制定成文規(guī)則。法律合一即形成如下定義：法是基于統(tǒng)治階級(jí)意志制定和認(rèn)可的，由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的行為規(guī)范體系。現(xiàn)代
【總結(jié)】項(xiàng)目六:勞動(dòng)關(guān)系管理任務(wù)一:擬定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度知識(shí)目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)，能夠在掌握勞動(dòng)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，按企業(yè)實(shí)際需要草擬勞動(dòng)關(guān)系管理制度。能力目標(biāo)：勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式主要教學(xué)內(nèi)容：1、擬定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度框架2、勞動(dòng)關(guān)系管理制度的制定程序3、相關(guān)知識(shí)
2025-01-13 21:30
【總結(jié)】第三節(jié)種群關(guān)系?一、種群關(guān)系概述?二、種內(nèi)關(guān)系?三、中間關(guān)系一、種群關(guān)系概述?種群關(guān)系受各種因素的影響，以食物、資源和空間關(guān)系為主?類型：?種內(nèi)關(guān)系(intraspecificrelationship)?種間關(guān)系(interspecificrelationship)二、種內(nèi)關(guān)系?
2025-05-02 05:41
鄂ICP備17016276號(hào)-1