人力資源管理勞動關系(編輯修改稿)
2024-11-30 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結合的工人階級的群眾組織。 《 工會法 》 規(guī)定：維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。 版權所有 (all copy rights reserved) 二、職代會 實行職工代表大會制度是中國國有企業(yè)的一大特點。 國務院 1986年 9月 15日發(fā)布 《 全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例 》 。 職代會的職權 P158 版權所有 (all copy rights reserved) 資料 北京首位被免職工會主席的維權經(jīng)歷 外企業(yè)工會生存調(diào)查 版權所有 (all copy rights reserved) 三、西方勞資協(xié)商和談判的模式 P158 主要由國家宏觀層次上的勞資雙方談判決定，如：新加坡、奧地利、挪威、瑞典等。 主要由產(chǎn)業(yè)中觀層次勞資雙方談判決定，如：德國、荷蘭、瑞士等。 主要由企業(yè)微觀層次勞資雙方談判決定，如英國、加拿大、美國、法國、意大利、新西蘭、澳大利亞、日本等。 版權所有 (all c
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