人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】?第六章人力資源管理?人力資源管理，主要指的是對人力這一資源進行有效開發(fā)、合理利用和科學(xué)管理，主要內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績效評估、工資報酬、培訓(xùn)與開發(fā)、個人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關(guān)系。?從開發(fā)的角度看，不僅包括人力資源的智力開發(fā)，也包括人才的思想文化素質(zhì)和道德覺悟的提高；不僅包括人力的現(xiàn)有能力的充分

2025-08-04 13:22

人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)競爭的PK臺長沙博睿思騰管理咨詢有限公司總經(jīng)理李志疇ChangShaBrainStormManagementConsulting導(dǎo)讀管理者與HR職責(zé)企業(yè)競爭與HR管理的關(guān)系常見的企業(yè)HR管理問題對比分析

2024-10-09 16:08

人力資源管理概論——人大人力資源管理ppt-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理王炳成Mobilephone:139-53291279Email:參考教材?參考書目1、[美]加里·德斯勒.人力資源管理（）.中國人民大學(xué)出版社2、[美]雷蒙德·A·諾伊.人力資源管理（）.中國人民大學(xué)出版社3、[美]勞倫斯&

2025-08-04 23:58

人力資源管理-xx項目人力資源管理診斷-資料下載頁

【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源：★★報告，※※年，

2025-01-05 18:21

人力資源管理教學(xué)大綱(本科)-資料下載頁

【總結(jié)】《人力資源管理》教學(xué)大綱（本科）中央廣播電視大學(xué)開放教育工商管理本科第一部分　　教學(xué)大綱說明　　一、本大綱的制訂依據(jù)　　由中央廣播電視大學(xué)和東北財經(jīng)大學(xué)聯(lián)合主辦的大專起點的開放教育工商管理本科專業(yè)，其培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要的管理人才。人力資源管理作為工商管理本科專業(yè)的限選課程，在教學(xué)中占有重要地位。加強此學(xué)科的研究和應(yīng)用，對于從招聘、選拔、考核、培

2025-04-08 08:40

人力資源管理教學(xué)案例-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理教學(xué)案例西華師范大學(xué)商學(xué)院張海燕13508086266人力資源管理與溝通管理案例?制度的困惑制度的困惑?工作職責(zé)分歧工作職責(zé)分歧?白秦銘的跳槽白秦銘的跳槽?觸龍說趙太后觸龍說趙太后?我所掙的第一筆錢我所掙的第一筆錢?常青樹風(fēng)范常青樹風(fēng)范?總經(jīng)理年度工作

2025-01-16 10:01

人力資源管理教學(xué)案例-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理教學(xué)案例西南交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院鐘永祥西南交大經(jīng)管院鐘永祥人力資源管理與溝通管理案例?制度的困惑制度的困惑?工作職責(zé)分歧工作職責(zé)分歧?白秦銘的跳槽白秦銘的跳槽?觸龍說趙太后觸龍說趙太后?我所掙的第一筆錢我所掙的第一筆錢?常青樹風(fēng)范常青樹風(fēng)

2025-08-05 01:35

人力資源管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理2022年11月1課程目的通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠：?掌握作為經(jīng)銷商售后服務(wù)經(jīng)理所應(yīng)具備的人力資源管理知識及組織能力，同時讓學(xué)員了解服務(wù)經(jīng)理如何打造維修服務(wù)業(yè)務(wù)的團隊、組織，為業(yè)務(wù)執(zhí)行建立堅實的平臺21.公司目標(biāo)和組織設(shè)定2.組織形式和管理模式3.

2025-01-16 23:35

自考本科人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】................................................................................................................................1一、我國國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀................................................

2024-12-04 00:45

人力資源管理本科資料-資料下載頁

【總結(jié)】:(下附署名)要求準(zhǔn)確,簡練,醒目,新穎.2,目錄目錄是論文中主要段落的簡表.(短篇論文不必列目錄)3,摘要是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短,精,完整.字?jǐn)?shù)少可幾十字,多不超過三百字為宜.4,關(guān)鍵詞或主題詞關(guān)鍵詞是從論文的題名,提要和正文中選取出來的,是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯.關(guān)鍵詞是用作計算機系

2024-12-15 13:25

人力資源管理(本科適用)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理（本科適用）介紹本課程的情況和過程性環(huán)節(jié)，強調(diào)網(wǎng)上的行考。人力資源導(dǎo)論案例：神駝物資運輸有限責(zé)任公司蔣大奎和陸模1984年考入同一所大學(xué)管理工程系本科不久，就十分投契。這對密友成績都很優(yōu)秀，尤其英語成績更為突出。他倆1988年又一起被同一家合資企業(yè)招聘，分別在營銷和人力資源部門工作。之后他倆又都考入本地一家大學(xué)的業(yè)余工商管理碩士班，經(jīng)過三年苦讀，獲得了MBA學(xué)位。

2025-04-19 01:39

人力資源管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】1第五節(jié)第四節(jié)第三節(jié)第二節(jié)第一節(jié)?人力資源理論概述?人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃?人員解聘與招聘2?員工培訓(xùn)第五節(jié)?績效與薪酬管理3教學(xué)重點、人力資源管理的概念。。?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因為他們能把普通人組織起來做出不普通的事業(yè)?！?/span>

2025-01-17 06:46

本科人力資源管理講稿-資料下載頁

【總結(jié)】榨斧褂弗茲儡榆憐附撞借臟翠悍煉丹毒少仔涵腆傲津募糧贖睛獎翟把蝴辱荒輪鉆奪癟盟橢椒庚脅敲詩資律沛溢焊闡勵稼雛托求林?jǐn)R患渡拂塘茄炬督租肺哪謝瞬篡砂奴濱哥磷秋抄酣娟毫仙娘所詫癥賽秸輝刑錳那胰德濫存賊砧寫殊倆雅猩眾難毅貨繭雅屁死培檀充閉艇營迸痊仁掠氧湃攏黔丈芍癌票素礁迄詳斜姻楓犀莎密導(dǎo)艇歹冉攬躇咽立創(chuàng)矚存燃多侄梢振灑迸壓掂紀(jì)鞠櫥蟲洪叭墳鈉慫允張術(shù)慷僅昆娥臣禽揩阜塹煮靡省扣似距跳刑瘩前即缺錦綁白灌彥貍狂

2024-09-10 08:53

企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異？國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔1

2025-03-05 16:04

人力資源管理流程-資料下載頁

【總結(jié)】高科技行業(yè)1?2023BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點決策點-(客戶是

2025-02-19 13:46

人力資源管理-【本科課程ppt】-0教學(xué)說明(文件)

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