[管理學(xué)]人力資源管理7員工培訓(xùn)與開發(fā)(編輯修改稿)
2024-11-15 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 ? 崗位培訓(xùn)： 員工在企業(yè)工作期間所接受的各種培訓(xùn)。包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和通識(shí)培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)方法 ?課堂講授法 ?討論交流法 ?課外閱讀思考和作業(yè)法 ?團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng)法 ?案例分析法 ?現(xiàn)場(chǎng)操作法 ?模擬和角色扮演法 第二節(jié) 員工培訓(xùn)的過程 ?培訓(xùn)需求的分析 ?培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置 ?培訓(xùn)對(duì)象及方法的選擇 ?培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施 ?培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施 ?培訓(xùn)效果的評(píng)估 ?培訓(xùn)跟蹤反饋 ?評(píng)估差距不足 培訓(xùn)需求分析 分析 目的 舉例組織分析決定組織中哪里需要培訓(xùn)判定知識(shí)和技術(shù)需求；效率、質(zhì)量與期望的比較；
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