人力資源講義ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】武漢理工大學工商管理系主任教授中國管理科學院湖北分院研究員武漢市場營銷協(xié)會顧問中國建材企業(yè)管理協(xié)會咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長武漢當代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家為什么說學習人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)所有經(jīng)營管理者的己任呢？這是因為我們每一個企業(yè)管理人員都不愿意：◆雇傭

2025-05-12 05:39

人力資源規(guī)劃【二級企業(yè)人力資源管理師沖刺講義】-資料下載頁

【總結(jié)】(3)(2)(1)********************************************************(4)***********************人力資源規(guī)劃（串講）人力資源規(guī)劃的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標和大政方針制定，是具體計劃的核心，事關全局的關鍵性規(guī)劃組織規(guī)劃是

2024-12-29 12:29

秘書與人力資源管理—人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃工作項目：人力資源規(guī)劃工作任務一制定HRP工作任務二調(diào)研組織信息工作任務三設計組織架構工作任務四平衡人員供需工作任務五設計基本制度工作任務六編制執(zhí)行預算組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略對組織的要求組織戰(zhàn)略對員工數(shù)量的要求崗位

2025-01-10 08:05

人力資源規(guī)劃(3)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃主講人：王孝斌副教授博士(后)電話：13016450778027-63997078E-MAIL：?一、人力資源規(guī)劃的定義?二、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容?三、人員計劃的制定?四、人力資源規(guī)劃的程序?五、人力資源需求預測技術?六、人力資源管理費用預算

2025-10-08 04:17

人力資源規(guī)劃(課件)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃第一章緒論?第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的產(chǎn)生和發(fā)展?一、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃產(chǎn)生的環(huán)境?(一)不斷變化的人力資源環(huán)境?1、經(jīng)濟全球化已經(jīng)徹底改變了競爭的世界，使企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。?全球化意味著對新市場、新產(chǎn)品、新觀念、企業(yè)競爭力和經(jīng)營方式的全新考慮。?一個成功的全球化企業(yè)

2025-01-16 10:19

人力資源規(guī)劃(4)-資料下載頁

【總結(jié)】第四章人力資源規(guī)劃（第一講）?人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵?人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求預測?人力資源供給預測?人力資源信息系統(tǒng)一、人力資源觃劃的內(nèi)涵?人力資源觃劃的英文是HumanResourcePlanning，簡稱HRP。?人力資源觃劃，也叫人力資源計劃。?蘭亍人力資源觃劃的界定有很多種表述

2025-01-05 18:29

人力資源規(guī)劃課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的含義人力資源規(guī)劃有時也叫人力資源計劃，是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導下進行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時期對人員的需求，為企業(yè)的發(fā)展提供符合質(zhì)量和數(shù)量要求的人力資源保證。簡單地講，人力資源規(guī)劃就是對企業(yè)在某個時期內(nèi)的人員供給和人員需求

2025-07-26 02:22

[人力資源管理]人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】2022/2/1王文亮1第三章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃?§1人力資源戰(zhàn)略管理?§2人力資源規(guī)劃概述?§3人力資源需求、供給的預測和平衡2022/2/1王文亮2圖示：企業(yè)總體戰(zhàn)略事業(yè)戰(zhàn)略１事業(yè)戰(zhàn)略２事業(yè)戰(zhàn)略３人力資源戰(zhàn)略市場

2025-01-08 02:34

企業(yè)人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源規(guī)劃第一講：企業(yè)規(guī)劃的層次凡事預則立，不預則廢——題記?1、企業(yè)的管理控制程序?2、企業(yè)規(guī)劃的層次?3、人力資源規(guī)劃的屬性看到什么了？一、企業(yè)的管理控制程序1、程序示意圖：公司總部職能部門經(jīng)營中心/單元主要控制程序

2025-07-18 14:53

人力資源規(guī)劃(2)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃（一）主講：李欣?中國企業(yè)的夢想——是構建百年老店，還是謀求百大企業(yè)？?決定因素——是否具備有戰(zhàn)略價值的人力資源管理模式和面向未來的員工隊伍！納賢人力資源規(guī)劃企業(yè)投入人:體力與智力物管理與領導企業(yè)產(chǎn)出目標:利益優(yōu)秀人才

2025-01-21 23:11

麥當勞人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】麥當勞人力資源規(guī)劃宏觀環(huán)境及企業(yè)現(xiàn)狀1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：麥當勞在全球１２０多個國家和地區(qū)擁有超過３萬家餐廳，每天為４３００萬以上的顧客提供服務。全球總銷售量是4千億美元，每八小時就有一家新麥當勞在地球上的某個地方開張?？旖?、友好的服務和絕對干凈的食物開發(fā)新產(chǎn)品

2025-10-07 06:54

人力資源制度建設講義-資料下載頁

【總結(jié)】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟環(huán)境各個層次的演進過去工業(yè)經(jīng)濟農(nóng)業(yè)經(jīng)濟采集經(jīng)濟

2025-03-15 17:52

聯(lián)想人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】1機密聯(lián)想電腦公司人力資源部2022財年規(guī)劃?HR2022年度工作指導思想1、HR管理是全體管理者的工作，不僅僅是人力資源部的事情2、體現(xiàn)“以人為本”，貼近業(yè)務、主動的管理模式3、做業(yè)務部門的“合作伙伴”人力資源部的宗旨和職責宗旨職責?“部門為什么存在”?“部門通過

2025-08-09 15:31

人力資源規(guī)劃課程-資料下載頁

【總結(jié)】104國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理培訓《人力資源規(guī)劃課程》主講：佟天佑TYQH思維開發(fā)價值行動演練成效2講授目的通過本課程學習，了解企業(yè)組織信息采集和工作崗位收集及設置與人員計劃的程序與方法。掌握人力資源管

2024-11-03 16:47

培訓-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃企業(yè)人力資源管理師三級考試具有人力資源管理證書的就職企業(yè)分布金融保險業(yè)信息產(chǎn)業(yè)咨詢服務業(yè)快速消費品電子技術制藥與生物耐用消費品行業(yè)包括輕工、家電

2025-01-15 11:04

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