【總結】1國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定二級企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文要求一、寫作要求主要以《企業(yè)人力資源管理師》(二級)(即:實務技能的六大模塊)為中心和工具(規(guī)劃管理、招聘、培訓、績效、薪酬五大模塊最為重要),緊密結合自己所在單位或有關行業(yè)的實際工作。一般只針對其中一個你比較掌握的模塊進
2025-09-04 21:45
【總結】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設計?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語
2025-01-11 07:04
【總結】1績效管理2二級企業(yè)人力資源管理師3比重一.相關知識15%二.專業(yè)能力15%4本課程包含的內容1.績效考評的方法與應用2.績效考核指標和標準體系設計3.關鍵績效指標的設定與應用4.360度考評方法5.
2024-10-17 02:28
【總結】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析:內容.作用.分析步驟(崗位規(guī)范和工作說明書)?工作崗位設計:影響因素(8個).基本原則(3個).基本內容(4個).基本方法(3大類)?定員管理:原則(6個),基本方法(
2025-01-01 15:48
【總結】國家職業(yè)資格認證培訓企業(yè)人力資源管理師(二級)第一章人力資源規(guī)劃主講人陳理得各級工作要求比較四級三級二級一級組織信息采集與處理工作崗位分析與設計組織結構設計與變革HR戰(zhàn)略規(guī)劃
2025-01-21 14:15
【總結】HumanResourceManagement人力資源管理人力資源規(guī)劃第一章本章講內容第一節(jié)企業(yè)組織結構設計與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預測第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡對比團隊(team)vs群體(group
2025-01-11 06:01
【總結】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃一、勞動定額的基本概念2指在一定生產、技術、組織條件下,采用科學合理的方法,對生產單位合格產品或完成一定工作任務的活勞動消耗量所預先規(guī)定的限額。幾個要點:、技術和組織條件;(腦力和體力的支出量);
2025-03-08 23:04
【總結】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢姓名:張三身份證號:準考證號:
2025-02-10 05:46
【總結】人力資源管理師培訓宜賓藍天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講企業(yè)人力資源管理師(三級)?一、學習方法?1、讀三遍書:完整自學一遍、隨堂聽講一遍、重點看一遍;?2、理解記憶:程序、方法、條款必須理解記憶
2025-01-11 05:27
【總結】人力資源管理基本知識?當代經濟學家把地球上的資源劃分為:?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比,人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻:如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話,那么前面的“1”就
2025-01-01 03:39
【總結】助理人力資源管理師輔導講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓深圳職業(yè)技能訓練中心授課老師簡介?有問題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓中心建立合作關系?劉老師培訓模塊包括不限于:?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導?針對性極強的課程總復習(管理師,助師級)?員
【總結】?國家職業(yè)資格培訓?企業(yè)人力資源管理師?(人力資源管理師三級)?吳元元項目理論知識技能操作基本知識20%人力資源規(guī)劃15%15%招聘與配置
2025-01-16 04:10
【總結】(基礎知識)第一章勞動經濟學一、單項選擇題1.在勞動經濟學的研究方法中,()是認識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。(2021年5月三級真題)A.觀察研究方法B.實證研究方法C.對比研究方法D.規(guī)范研究方法【答案】B【解析】勞動經濟學的研究方法主要有兩種,即實證研究方法和
2025-01-31 00:44
【總結】助理人力資源管理師課程人力資源規(guī)劃2023/1/141主講人介紹?企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格二級)?高級工程師(從事現(xiàn)場生產、機械設計、項目研發(fā)、技術管理及技術談判等工作十余年,具有較豐富的管理經驗)?中國人民大學人力資源管理專業(yè)碩士研究生
【總結】二級企業(yè)人力資源師——勞動關系管理勞動關系的含義1、勞動關系是指勞動者與勞動力使用者之間因勞動給付與工資支付而產生的關系。2、勞動關系是產權關系的另一種表現(xiàn)形式,與勞動分工并無直接聯(lián)系勞動者用人者勞動力工資勞動關系調整的方式1、勞動法律法規(guī)
2024-10-15 14:56