麥當(dāng)勞人力資源規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-11-12 06:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作表現(xiàn)優(yōu)秀的餐廳經(jīng)理，有工作熱情， 有團(tuán)隊(duì)精神 技能要求：完善的管理能力，熟悉餐廳各個(gè)工作崗 位，良好的溝通能力，對(duì)于企業(yè)文化有深 入了解，能夠獨(dú)自運(yùn)營(yíng)多家餐廳 地區(qū)顧問： 崗位描述：總公司派駐其下屬企業(yè)的代表，監(jiān)督下屬 企業(yè)運(yùn)營(yíng)及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)并溝通傳遞總部信 息，員工培訓(xùn)決策 任職條件：進(jìn)入公司滿 3年且工作表現(xiàn)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)督 導(dǎo)，有工作熱情，有團(tuán)隊(duì)精神 技能要求：完善的管理能力，熟悉餐廳各個(gè)工作崗位 及各個(gè)流程的標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通能力，對(duì) 于企業(yè)文化有深刻了解，能夠獨(dú)自運(yùn)營(yíng)多 家餐廳，具有戰(zhàn)略眼光 人員發(fā)展途徑 分析人力資源供給 內(nèi)部選拔： 以挑選具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人為選拔重點(diǎn)，對(duì)于有機(jī)會(huì)晉升至管理層的實(shí)習(xí)助理加以重點(diǎn)培養(yǎng)與關(guān)注。 對(duì)于有優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的管理人員加以培訓(xùn)，選拔為中層管理者。但是要求每一位管理者必須培養(yǎng)自己的接班人，否則不予提拔。 外部招聘： 考慮到實(shí)習(xí)助理的高流動(dòng)性，管理人員選拔等因素，應(yīng)需大量招聘實(shí)習(xí)助
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