如何進行有效公司治理培訓教材(編輯修改稿)
2025-07-05 10:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行與雙層制董事會結(jié)構(gòu) 德國模式 日本模式銀行 （股權和代理投票權）股東大會 工會監(jiān)督董事會執(zhí)行董事會監(jiān)督職能執(zhí)行職能主銀行 關聯(lián)企業(yè)法人股東大會執(zhí)行董事會 監(jiān)督董事會執(zhí)行職能監(jiān)督職能 27 家族企業(yè)治理：大股東控制與不完全的信息披露 28 在我國公司治理經(jīng)歷了哪幾個發(fā)展階段？ 計劃經(jīng)濟下典型的 “ 企業(yè) ” 治理模型 轉(zhuǎn)型時期的 “ 企業(yè) ” 治理模型 經(jīng)濟型公司治理模型 計劃經(jīng)濟下典型的 “ 企業(yè) ” 治理模型 資料來源 : 李維安 , “計劃經(jīng)濟中企業(yè)治理制度的考察” （日文）載 《三田商學研究》 （日）第 39 卷第 2 號， 1996 年 6 月。全人民所有國家 （所有者代表）兩權不分所有權與經(jīng)營權政企不分行政職能與經(jīng)濟職能企業(yè)治理行為的行政化資源配置行政化 企業(yè)經(jīng)營目的行政化經(jīng)營者人事行政化轉(zhuǎn)型時期的 “ 企業(yè) ” 治理模型 資料來源：平田光弘、李維安： “市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌期的中國公司治理” （日文）， 《一橋論叢》 （日）， 1997 年 10 月。職能 監(jiān)督國家各級主管部門廠長書記職代會企 業(yè)日常經(jīng)營工 作民主管理組織人事工作經(jīng)濟型公司治理模型 選任 監(jiān)事會股東代表職工代表選任派遣監(jiān)督接管壓力內(nèi) 部 治 理公司外部董事公司內(nèi)部董事經(jīng)營陣營董事長股東大會總經(jīng)理職工金融機構(gòu)企業(yè)法人股票市場企業(yè)家市場外部治理如何建立國有特殊法人的職業(yè)經(jīng)理人制度？ 職業(yè)經(jīng)理人制度的核心內(nèi)容 國有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度問題的提出 國有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人的選拔機制 國有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人的激勵機制 國有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人的約束機制 我國國有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度的構(gòu)建 33 職業(yè)經(jīng)理人的選拔機制 經(jīng)營者選拔機制 競爭選聘機制 經(jīng)理人市場 選聘 選拔機制的有效性 經(jīng)理人市場的發(fā)育完善程度 指派產(chǎn)生機制 內(nèi)部考 核選拔 傳統(tǒng) 國企 家族式 企業(yè) 選拔主體直接承擔選拔結(jié)果 職業(yè)經(jīng)理人制度的核心內(nèi)容 職業(yè)經(jīng)理人的激勵機制 報酬機制 /控制權機制 /聲譽機制 /市場競爭機制 職業(yè)經(jīng)理人的約束機制 內(nèi)部約束機制 —— 公司章程約束、契約約束 、董事會約束 、監(jiān)事會 約束 、 員工約束 外部約束機制 —— 法律法規(guī)約束、市場約束 、道德約束 、媒體約束 背景：國有特殊法人簡述 ? 國有特殊法人的定義 ? 特殊法人的行業(yè)分布 ? 發(fā)達國家國有特殊法人企業(yè)的職能 基礎服務職能、經(jīng)濟調(diào)節(jié)和控制職能 、引導開拓職能、社會政治職能 ? 國有特殊法人的性質(zhì)與特征 法律特性、產(chǎn)權特性 、目標特性 、 領域特征 、管理特性、動態(tài)特征 國有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度問題的提出 36 特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度的國際比較 選拔 激勵 約束 法 國 政府委派 ， 但一半來自于企業(yè)界 計劃合同制 ， 具有一定的激勵效果 ， 并賦予一定的控制權激勵 非常嚴格的 監(jiān)督體制 德 國 由公司監(jiān)事會負責 ， 監(jiān)事會代表財政部行使資產(chǎn)所有者代表職能 監(jiān)事會決定經(jīng)理人的報酬和控制權 ， 但一般不干涉具體經(jīng)營管理 監(jiān)事會負責對經(jīng)理人進行業(yè)績考核 ， 同時主管部門和議會進行預算審核 意 大 利 董事長提名 ， 董事會通過 ， 總理任命 。 國有企業(yè)和私營企業(yè)之間 ， 經(jīng)理人員存在一定的流動性 經(jīng)理人報酬自由協(xié)商決定 ，并與業(yè)績相聯(lián)系 政府和審計部門進行監(jiān)督 奧地利 由奧地利工業(yè)股份公司董事會負責 ，代表財政部行使所有者代表職能 。國有企業(yè)與私營企業(yè)之間 ， 經(jīng)理人員的流動性相當大 。 工業(yè)股份公司董事會負責決定經(jīng)理人的報酬 工業(yè)股份公司董事會 、 國會
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