股權(quán)分置改革對上市公司治理的影響終(編輯修改稿)
2025-06-18 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場的股價變動 股票的市場價格成為股東共同的價值判斷 形成公司治理的共同利益基礎(chǔ) 股改前 股改后 未進行股權(quán)分置改革的上市公司，不能進行股權(quán)激勵。 —— 證監(jiān)會 《 上市公司股權(quán)激勵管理辦法 》 2021年 12月 31日 內(nèi)部人控制，所有者缺位 將管理層個人利益與公司利益進行”捆綁” 促使管理層注重公司價值的市場體現(xiàn)，維護股東利益。 截止 2021年 3月 股改前 股改后 內(nèi)部：股權(quán)集中，董監(jiān)高職能缺失 外部：控制權(quán)市場，經(jīng)理人市場發(fā)揮不了作用 內(nèi)部：股權(quán)分散，形成內(nèi)部監(jiān)督制衡 外部：活躍控制權(quán)和經(jīng)理人市場 三、案例：青島海爾的股權(quán)激勵 公司簡介 ? 海爾是世界白色家電第一品牌， 19
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