人力資源－領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)(編輯修改稿)
2025-06-16 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細節(jié)， 貴在按部就班和堅持不懈 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的危機演進 單元一領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的特質(zhì) ? 體質(zhì)特征： 精力、外表、身高。 。 ? 智力特征： 智慧、聯(lián)想、記憶。 ? 個性特征 ：適應(yīng)力、進取心、熱情，自信。 ? 任務(wù)特征： 追求、干勁、堅持、創(chuàng)新 。 ? 社會特征 ：合作精神，社交能力。 其他： ? 價值特征： 誠實、正直、義氣 。 ? 遠景特征： 理想、遠景。 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)研究 研究強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì) —— 領(lǐng)導(dǎo)是可以精選出來的！ 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 智慧 ? 個人魅力 ? 精力充沛 ? 果斷力。 。 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)培養(yǎng) 與生俱來？ 幼年環(huán)境？ 難以培養(yǎng)？ 難以改變？ 受氣質(zhì)左右？ 由性格使然？ 西點軍校 領(lǐng)導(dǎo)之魂 ? 只要不是精神分裂患者 都可以訓(xùn)練成為領(lǐng)導(dǎo) ? 第一階段 建立強化組織向心力 ? 第二階段 幫助個人找到自己在團隊中的定位 第三階段 強化領(lǐng)導(dǎo)技巧 第四階段 如何為組織謀求長遠利益 中國企業(yè)家應(yīng)該嘗試的事件 ? 向自己發(fā)起挑戰(zhàn)，憑真本事拿到一本高級資格證 書，如高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級工程師等。 ? 在施工工地上吃一次落有塵埃的工作午餐。 ? 在生意圈之外，至少擁有一個能夠當(dāng)面叱罵你的真性情的朋友。 ? 試著突然離開公司 1星期，遠遠地站一會兒，看公司能否正常、穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)。 ? 每年都讀盡可能多的書。 ? 與若干位 “ 書生型 ” 的經(jīng)濟方面專家成為朋友，不定期地從他們那里涉取 “ 思想氧氣 ” 中國企業(yè)家應(yīng)該嘗試的事件 ? 體驗一次精疲力竭的感覺 你可以發(fā)現(xiàn)自己的生理和意志潛能到底有多大。 ? 到了每月的月末，至少有一天時間把自己關(guān)在房間里反省，閉門總結(jié)得與失。 ? 會一會使你感
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