【總結(jié)】中醫(yī)院護理績效考核方案為調(diào)動廣大護理人員的工作積極性,促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)開展,切實達到持續(xù)改進護理質(zhì)量的目的,結(jié)合我院工作實際,護理部重新修訂了護理單元績效考核與臨床護士績效考核方案:一、指導(dǎo)思想本績效考核方案要體現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則。對開展護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù),撰寫護理論文,開展護理科研、推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等工作的給予激勵,以提高工作積極性
2025-08-08 11:07
【總結(jié)】1廣西水電醫(yī)院護理人員績效考核方案(試行)為調(diào)動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質(zhì)量和護理管理水平,促進醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動護士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進護理工作的可持續(xù)性發(fā)展.特制定護士績效考核方案,具體內(nèi)容如下:一、考核辦法護士績效考核總分為100分,其中包括科護士長
2025-05-10 10:06
【總結(jié)】護理人員績效考核方案 為調(diào)動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質(zhì)量和護理管理水平,促進體檢中心分配制度改革,以充分調(diào)動護士的工作積極性和創(chuàng)造性,,具體內(nèi)容如下:護士績效考核總分=基礎(chǔ)分+加分項+減分項一、考核辦法(一)基礎(chǔ)分:護士績效考核基礎(chǔ)分滿分為100分,由護士長對護士的綜合考評初評、體檢部主任復(fù)評。 考核方法:建立護理人員工作考核記錄本,護
2025-05-31 22:28
【總結(jié)】1廣西水電醫(yī)院護理人員績效考核方案(試行)為調(diào)勱護理人員工作的積極性和主勱性,提高護理質(zhì)量和護理管理水平,促進醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)勱護士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進護理工作的可持續(xù)性發(fā)展.特制定護士績效考核方案,具體內(nèi)容如下:一、考核辦法護士績效考核總分為100分,其中包括科護士長對
2024-12-18 01:18
【總結(jié)】第一篇:重癥醫(yī)學(xué)科題目 重癥醫(yī)學(xué)科試題 一、選擇題 1多器官衰竭是指在急性損傷因素作用下(b),a機體序貫發(fā)生5個以上器官功能衰竭;b機體序貫發(fā)生2個或2個以上器官功能衰竭; c機體序貫發(fā)生3...
2024-11-09 23:17
【總結(jié)】第一篇:重癥醫(yī)學(xué)科簡介 重癥醫(yī)學(xué)科簡介 我院在省公司的大力支持下,院領(lǐng)導(dǎo)班子的精心規(guī)劃下,從2016年底ICU的籌建工作就開始進行,從基礎(chǔ)的建設(shè)到病房裝修,再到先進設(shè)備投入和ICU醫(yī)護人員的培養(yǎng),...
2024-11-09 23:22
【總結(jié)】項目考核內(nèi)容標(biāo)準分考評標(biāo)準科室護長評分工作責(zé)任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,每次扣??分。工作效率完成崗位責(zé)任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落實情況,未完成,每項內(nèi)容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分(探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假
2025-06-30 22:23
【總結(jié)】第一篇:護理人員分配方案 護理人員分配方案 新的住院大樓已經(jīng)落成,進入新住院大樓面臨分科,為了護理工作更加順暢,人員安排更加合理,本著工作的連續(xù)性和連貫性,結(jié)合科室護士長意見,護理人員安排如下:新...
2024-10-24 23:47
【總結(jié)】重癥醫(yī)學(xué)科管理第一節(jié)重癥醫(yī)學(xué)科多學(xué)科聯(lián)合查房制度為了規(guī)范重癥疑難患者診治工作,發(fā)揮多學(xué)科綜合力量,提高重癥疑難病人診療水平,經(jīng)研究制訂本制度。一、聯(lián)合查房的目的從各個??平嵌妊芯坑懻撝匕Y疑難患者病情及診療方案,提出交叉學(xué)科間的診療建議,解決診療過程中的難題,拓展??迫藛T的整體醫(yī)學(xué)思路。二、聯(lián)合查房的適用對象
2024-10-23 15:55
【總結(jié)】畢業(yè)后護理人員教育學(xué)分制實施方案繼續(xù)目錄一、目的意義???????????????????????(1)二、教育對象???????????????????????(1)三、教育模式???????????????????????(1)四、培養(yǎng)目標(biāo)???????????????????????(2)
2024-11-16 19:13
【總結(jié)】第一篇:重癥醫(yī)學(xué)科申請 奉節(jié)縣人民醫(yī)院關(guān)于設(shè)置重癥醫(yī)學(xué)科的申請 奉節(jié)縣衛(wèi)生局: 我院于2009年11月成功創(chuàng)建為國家二級甲等醫(yī)院。2010年已被重慶市人民政府規(guī)劃建設(shè)三級甲等醫(yī)院。為了適應(yīng)醫(yī)療業(yè)...
2024-11-09 23:05
【總結(jié)】第一篇:重癥醫(yī)學(xué)科培訓(xùn) 2015年重癥醫(yī)學(xué)科 “三基三嚴”培訓(xùn)計劃 為進一步提高臨床各級醫(yī)師整體素質(zhì),提高醫(yī)療質(zhì)量,加強三基即:基本理論、基本知識、基本技能的學(xué)習(xí),不斷提高臨床技術(shù)水平,更好地為...
2024-11-09 23:01
【總結(jié)】護理人員工作目標(biāo)責(zé)任評分細則(樣表)(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準分考評標(biāo)準科室護長評分工作責(zé)任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,。工作效率完成崗位責(zé)任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】第一篇:手術(shù)室護理人員績效考核方案 手術(shù)室護理人員績效考核方案(暫定) 為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、結(jié)合我院實際,制定如下量化績效考核方案的獎勵機制。成立科室護理人員...
2024-11-09 22:04
【總結(jié)】護理人員獎懲方案護理人員扣懲方案一.護理人員按要求著裝、頭發(fā)不過肩,長發(fā)佩戴頭花,穿工作褲,工作鞋,佩戴工作牌。不戴耳飾、手鐲、戒指,不留長指甲、涂指甲油,不穿響底鞋、拖鞋、高跟鞋。如發(fā)現(xiàn)不規(guī)范者扣罰當(dāng)事人20元。(如食堂、會議室等)
2024-10-18 12:14