護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表(編輯修改稿)
2025-07-27 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0。 總得分： 考核日期： 年 月 日科室護(hù)士長簽名： 責(zé)任人（護(hù)士）簽名： 年 月 日護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任考核評分細(xì)則（樣表）（二）項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評分目標(biāo)管理(25分)年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率≥90%。有年總結(jié)。2年計(jì)劃≤90%，每降1%扣分，無年終總結(jié)扣5分。無計(jì)劃扣3分。月安排、小結(jié)、分析2無月安排扣1分，欠分析小結(jié)扣2分。記錄不全扣1分。周重點(diǎn)2無周重點(diǎn)扣3分科內(nèi)制度，資料填寫符合要求，保管完好整齊。2無按護(hù)理部要求定期召開科內(nèi)會議，資料填寫不合要求每處扣分，保管欠完整，整齊不得分。未按時交各科報(bào)表每次扣1分。參加護(hù)理部夜查房，完成規(guī)定的夜班數(shù)。3缺崗扣2分/次，無故遲到、早退扣1分/次。請示匯報(bào)制度落實(shí)3未及時請示匯報(bào)每次扣2分，科內(nèi)出現(xiàn)差錯，褥瘡或其它意外事件，損傷、丟失貴重器材等現(xiàn)象隱瞞不報(bào)倒扣6分。因發(fā)現(xiàn)問題未及時作出處理扣3分/次。質(zhì)量檢控落實(shí)4欠檢查督促每次扣2分，欠落實(shí)每項(xiàng)扣4分，欠記錄每次扣1分。會議制度落實(shí)3無召開護(hù)士周會每次扣2分，無記錄扣1分，護(hù)理部召集會議無特殊情況，無請假遲到者每次扣分，無故缺席者扣1分。因故缺席者分。本科室護(hù)理人員能遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)行為及脫崗、曠工、遲到、早退等行為。4本科室護(hù)理人員出現(xiàn)1人次違紀(jì)行為及曠工行為扣10分，出現(xiàn)1人次早退行為扣5分?？剖遥?
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