護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表-wenkub.com
2025-06-27 22:23 本頁面
【正文】 年分/次。1分。24無安全意識，因責(zé)任心不強而發(fā)生意外事情不得分。分，事故扣分；每例差錯扣例扣護(hù)理文件書寫合格率≥90%。6每下降病區(qū)管理合格率≥90%。14每降3每降1分/次。4一件物品欠完好扣1分。分，市級以上科技進(jìn)步獎實施者加區(qū)級科技進(jìn)步獎每項實施者加5分、國家級加交流：市級加53⑥科內(nèi)論文情況：院級加分。2分。積極撰寫論文。分。1～2分。1%扣1%扣分，對科內(nèi)人員未做好培訓(xùn)每人次扣 日護(hù)士長績效考核評分細(xì)則表（一）項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評分人員培訓(xùn)(25分。分，出現(xiàn)4本科室護(hù)理人員出現(xiàn)分。分，護(hù)理部召集會議無特殊情況，無請假遲到者每次扣會議制度落實3無召開護(hù)士周會每次扣4分/次。6分/次。3缺崗扣未按時交各科報表每次扣分科內(nèi)制度，資料填寫符合要求，保管完好整齊。1分，欠分析小結(jié)扣3分，無年終總結(jié)扣有年總結(jié)。 月 責(zé)任人（護(hù)士）簽名： 月 考核日期：分。④市級、科研立項實施者每項加15區(qū)級科技進(jìn)步獎每項實施者加5分、國家級加交流：市級加分，國家級加發(fā)表：市級加②論文無寫倒扣科研教學(xué)開展護(hù)理科研，積極撰寫論文，每年一篇以上。分，嚴(yán)重差錯每例降星級，事故8缺點每例扣未按要求做好四個特殊的記錄，視情況扣護(hù)理文件書寫及時，準(zhǔn)確完整，質(zhì)量符合要求。2技術(shù)操作遵守操作規(guī)程，操作熟練，考試合格。1分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待崗。4分。分，床單位有血跡、尿跡，病人衣服有嘔吐物、血跡，床頭柜或床下雜物多，有便器，每處扣8病人頭發(fā)長或胡須長或指甲長每人次扣分，無節(jié)約用水，未按時關(guān)燈，空調(diào)當(dāng)班管理不善者每次扣 年分，曠工半天待崗處理，換班（提出者）一次扣1分，曠工分，離崗扣當(dāng)班內(nèi)病
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