護理人員績效考核評分細則表(已修改)
2025-07-12 22:23 本頁面
【正文】 項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，每次扣分。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況，未完成，每項內(nèi)容扣2分。每少一個夜班數(shù)扣1分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假例外）。每季（月）多一個夜班數(shù)加1分。（以季度計算）品德操作執(zhí)行職業(yè)操作，愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，遵紀守法，有愛院精神。5不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度一次扣2分。儀表、行為著裝整齊、儀表行為規(guī)范。5違反一個項目一次扣1分優(yōu)質(zhì)服務解釋耐心，做好宣教、不與病人爭吵。5病人提名表揚的護士加1分，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實扣5分，與病人爭吵者扣10分，視病情未做健康宣教每人次扣1分，病人提出問題未認真解答或未及時及時進行處理的每次扣2分，未主動為病人服務每次扣2分。團隊精神團結(jié)協(xié)作，有良好的團隊精神。5同事間不團結(jié)扣3分，工作不協(xié)調(diào)，無合作精神扣2～4分。溝通協(xié)調(diào)上下級相處融洽，善于溝通。5缺乏溝通扣1分，上下級關系緊張，對上級工作欠支持有抵觸情緒扣2分。成本意識節(jié)省物力，避免浪費。5浪費物品、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。安全意識有安全意識，避免意外發(fā)生。5無安全意識，因責任心不強而發(fā)生意外事情不得分。因無做好病情觀察和巡視，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時，視情況扣3～5分/次。當班內(nèi)病人出現(xiàn)跌傷或致骨折不得分。考勤全勤，遵守考勤制度。8遲到、早退每次扣1分，離崗扣2分，病、事假一天扣分，曠工2小時以內(nèi)扣8分，曠工半天待崗處理，換班（提出者）一次扣1分（與本專業(yè)上課換班者經(jīng)護長批準除外）?？剖遥?姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日護理人員工作目標責任評分細則（樣表）（一）項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分病區(qū)或科室管理協(xié)助護長管理，保持病區(qū)管理有序。5當班一處不整潔，物品管
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