護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表(參考版)
2025-07-03 22:23本頁面
【正文】 月 考核日期： 姓名：護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表（三）科室：分，未根據(jù)工作需求及時(shí)調(diào)整人員扣1%扣實(shí)際占用總床日數(shù)。1床位使用效益能根據(jù)病人需求安排好護(hù)理人力資源做到分層次使用護(hù)理人員。5科內(nèi)浪費(fèi)人力、財(cái)產(chǎn)、物資，每發(fā)現(xiàn)一次扣分/次。分/次，未及時(shí)報(bào)告扣因發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)作出處理扣安全意識(shí)有安全意識(shí)，避免意外發(fā)生。20104131分；事故、嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生率為“0”。分/次，檢查后無落實(shí)改正每處扣3每周無檢查扣分；科內(nèi)有投訴經(jīng)核實(shí)后屬實(shí)的不得分。1%扣分；病人滿意度≥98%。3病區(qū)管理零亂，不符合規(guī)范要求，管理不到位，制度欠落實(shí)，每處扣分，由于可避免而發(fā)生褥瘡不得分。分，因責(zé)任心問題致病人皮膚破損扣分；工作欠落實(shí)扣1%扣分；特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%。1%扣分/次；整體護(hù)理質(zhì)量≥90%。分，過期物品仍使用扣3一件過期物品或一次消毒隔離工作不符合要求扣常規(guī)物品滅菌合格率12100%。 日護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表（二）項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評(píng)護(hù)理工作質(zhì)量(30 年 總得分：分。分，參與者順排加⑧市級(jí)、科研立項(xiàng)實(shí)施者每項(xiàng)加11515210分。分，參與者順排加⑦科研：院內(nèi)獲獎(jiǎng)每項(xiàng)實(shí)施者加432分。分，中華級(jí)加分，國家級(jí)加分，省級(jí)加發(fā)表：市級(jí)加1分。⑤講課者每次加2分。分，③有開展但年終無總結(jié)，倒扣②有組織無落實(shí)開展護(hù)理革新或護(hù)理科研扣4第一季度集中扣分，加分可隨時(shí)。項(xiàng)護(hù)理革新或科研立項(xiàng)。每年組織科內(nèi)護(hù)士參加1分/次，學(xué)生滿意度調(diào)查，每低5出現(xiàn)帶教質(zhì)量問題或未及時(shí)反饋帶教中出現(xiàn)的問題和未及時(shí)解決扣教學(xué)科研(522各級(jí)人員年考核≥90%5每低于
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