護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表-展示頁
2025-07-09 22:23本頁面
【正文】 5當(dāng)班一處不整潔，物品管理不善，病室或科室喧嘩、欠整齊，扣 月 考核日期：分（與本專業(yè)上課換班者經(jīng)護(hù)長批準(zhǔn)除外）。8221考勤全勤，遵守考勤制度。分/次。因無做好病情觀察和巡視，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施欠及時，視情況扣安全意識有安全意識，避免意外發(fā)生。1避免浪費。分。分，上下級關(guān)系緊張，對上級工作欠支持有抵觸情緒扣5缺乏溝通扣分。分，工作不協(xié)調(diào)，無合作精神扣5同事間不團(tuán)結(jié)扣分。分，未主動為病人服務(wù)每次扣分，病人提出問題未認(rèn)真解答或未及時及時進(jìn)行處理的每次扣分，視病情未做健康宣教每人次扣分，與病人爭吵者扣分，被一名病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實扣5病人提名表揚(yáng)的護(hù)士加1儀表、行為著裝整齊、儀表行為規(guī)范。2（以季度計算）品德操作執(zhí)行職業(yè)操作，愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，遵紀(jì)守法，有愛院精神。1分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假例外）。每少一個夜班數(shù)扣2工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，每次扣分。10檢查本班工作職責(zé)落實情況，未完成，每項內(nèi)容扣分。1每季（月）多一個夜班數(shù)加分。5不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度一次扣分。5違反一個項目一次扣分優(yōu)質(zhì)服務(wù)解釋耐心，做好宣教、不與病人爭吵。1510122團(tuán)隊精神團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊精神。32～4溝通協(xié)調(diào)上下級相處融洽，善于溝通。12成本意識節(jié)省物力5浪費物品、人力、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣分。5無安全意識，因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生意外事情不得分。3～5當(dāng)班內(nèi)病人出現(xiàn)跌傷或致骨折不得分。8遲到、早退每次扣分，離崗扣分，病、事假一天扣分，曠工小時以內(nèi)扣分，曠工半天待崗處理，換班（提出
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