廣西水電醫(yī)院護理人員績效考核方案(試行)-展示頁
2025-05-22 10:06本頁面
【正文】 創(chuàng)造性 ,更好地促進 護理工作 的可持續(xù)性發(fā)展 .特制定護士績效考核方案 ， 具體內(nèi)容如下： 一、考核辦法 護士 績效 考核 總分為 100 分 ， 其中 包括科護士 長對護士的綜合 考 評 、護理部專項考核、住院患者滿意度、加分 /減分項目等 。 護士長 考核 （滿分 100 分 ，占績效總分 30%） ： 各科室建立護理人員工作考核記錄本，科護士長每月對本科室護理人員的工作進行考核評價一次。 護理部 專項 考核 （滿分 100 分 ，占績效總分 30%）：護理部每月組織專項檢查一次， 檢查內(nèi)容有： 臨床 基礎(chǔ)護理服務質(zhì)量 等 。 加分項目 （ 1）獲得患者口頭或書面表揚者當月加 10 分 （
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