護理人員績效考核制度及績效考核方案-展示頁

【摘要】中醫(yī)院護理績效考核方案為調動廣大護理人員的工作積極性，促進優(yōu)質護理服務開展，切實達到持續(xù)改進護理質量的目的，結合我院工作實際，護理部重新修訂了護理單元績效考核與臨床護士績效考核方案：一、指導思想本績效考核方案要體現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則。對開展護理新技術、新業(yè)務，撰寫護理論文，開展護理科研、推進優(yōu)質護理服務等工作的給予激勵，以提高工作積極性

2024-08-23 11:07

護理人員績效考核分配方案-展示頁

【摘要】護理人員績效考核分配方案院屬各部門、各科室、西院、洞山診所：為了進一步激勵廣大護理人員的工作積極性，按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的工作要求，績效分配傾向夜班、工作量大、技術性強的崗位及班次，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，在學習借鑒上級醫(yī)院績效分配的經驗基礎上，結合我院實際情況，制定臨床護理人員績效考核分配方案（試行），請各科室參照執(zhí)行。一、根據(jù)我院績

2024-11-01 10:23

護理人員績效考核實施方案-展示頁

【摘要】護理人員績效考核實施方案根據(jù)廣東省護理管理規(guī)范及2020年全國護理工作會議精神，為激發(fā)及提高各級護理人員的工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動性，確保高技術含金量、高風險和高工作量的崗位獲得高報酬，進一步提高我院的各項護理質量，穩(wěn)定及激勵護理隊伍，體現(xiàn)業(yè)績與報酬之間的公平性，對各級護理人員根據(jù)績效管理中的穩(wěn)定、激勵、公平、效益的原則，醫(yī)院擬開

2024-11-01 10:23

優(yōu)質護理服務病區(qū)護理人員績效考核方案-展示頁

【摘要】第一篇：優(yōu)質護理服務病區(qū)護理人員績效考核方案 優(yōu)質護理服務病區(qū)護理人員績效考核方案 ：10分為基礎分。。違反一項一次扣1分。 ：以10分為基礎。；床單有血跡未及時更換，；（不超過三件）；分級護理...

2024-11-18 22:48

護理人員績效考核實施方案-展示頁

【摘要】第一篇：護理人員績效考核實施方案 護理人員績效考核實施方案 根據(jù)廣東省護理管理規(guī)范及2010年全國護理工作會議精神，為激發(fā)及提高各級護理人員的工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動性，確保高技術含金量、高風...

2024-11-09 22:06

護理人員績效考核制度-展示頁

【摘要】第一篇：護理人員績效考核制度 護理人員績效考核制度 為調動護理人員工作的積極性和主動性,保證優(yōu)質護理服務的可持續(xù)進行,促進醫(yī)院分配制度改革,以充分調動護士的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)護理工作量、工作...

2024-10-06 04:52

廣西水電醫(yī)院護理人員績效考核方案(試行)-展示頁

【摘要】1廣西水電醫(yī)院護理人員績效考核方案（試行）為調動護理人員工作的積極性和主動性,提高護理質量和護理管理水平,促進醫(yī)院分配制度改革,以充分調動護士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進護理工作的可持續(xù)性發(fā)展.特制定護士績效考核方案，具體內容如下：一、考核辦法護士績效考核總分為100分，其中包括科護士長

2025-05-22 10:06

護理人員績效考核評分細則表-展示頁

【摘要】護理人員工作目標責任評分細則（樣表）（一）科室：姓名：總得分：考核日期：年月日項目考核內容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落

2025-07-09 20:42

外科護理人員績效考核實施方案-展示頁

【摘要】自貢市沿灘區(qū)醫(yī)院外科2021年護理人員績效考核實施方案為進一步深化優(yōu)質護理服務工作，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、向重點崗位傾斜的分配原則，結合我科實際，經討論擬定如下量化績效考核方案，科室成立考核小組報護理部審批。護士長、科室考核小組考核要做到注重實績、客觀公正、實事求是，對每一位護理人員進行公正的評價。

2025-05-21 01:44

某醫(yī)院護理人員績效獎金考核方案-展示頁

【摘要】　　　　　　　　護理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護士*護師*主管護師持有職稱資格證，并被聘為相應職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試，但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系數(shù)。④高一級職稱

2025-05-09 23:35

城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案-展示頁

【摘要】第一篇：城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 為了調動護理人員的工作積極性，提高護理工作質量，更好地為患者服務，特制定本院護士績效工資考核方案，細則如下： （一）護士素...

2024-11-09 17:24

護理人員績效考核評分細則表-展示頁

【摘要】項目考核內容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，每次扣??分。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況，未完成，每項內容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分（探親假、產假、哺乳期、工休假、婚假、喪假

2025-07-09 22:23

手術室護理人員績效考核方案五篇模版-展示頁

【摘要】第一篇：手術室護理人員績效考核方案 手術室護理人員績效考核方案（暫定） 為進一步深化優(yōu)質護理服務工作，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、結合我院實際，制定如下量化績效考核方案的獎勵機制。成立科室護理人員...

2024-11-09 22:04

護理人員月績效獎金考核方案-展示頁

【摘要】　　　　　　　　護理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護士*護師*主管護師持有職稱資格證，并被聘為相應職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試，但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系

2025-05-23 03:46

婦產科護理人員崗位績效考核評分標準-展示頁

【摘要】第一篇：婦產科護理人員崗位績效考核評分標準 婦產科護理人員崗位績效考核評分標準 日期：考核內容科室：姓名：考核方法 ①在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣 穿工作鞋，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，...

2024-11-09 17:31

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