績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則森林防火(編輯修改稿)
2025-05-13 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、農(nóng)村已婚育齡婦女長(zhǎng)效措施落實(shí)率未達(dá)，及時(shí)率未達(dá)的，扣分；項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分辦法自評(píng)分考評(píng)分食品衛(wèi)生安全（分）按照《食品衛(wèi)生法》規(guī)定辦理有效衛(wèi)生許可證分未按《食品衛(wèi)生法》規(guī)定辦理有效衛(wèi)生許可證扣 分從業(yè)人員持有有效的健康證分從業(yè)人員須持有有效的健康證才能上崗，發(fā)現(xiàn)一個(gè)從業(yè)人員未持有有效健康證的扣分，扣完為止按要求建立衛(wèi)生管理制度分未按要求建立衛(wèi)生管理制度的扣分(以張貼上墻為準(zhǔn))發(fā)包單位同經(jīng)營(yíng)單位的食品衛(wèi)生安全責(zé)任書及發(fā)包單位對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的日常食品店衛(wèi)生安全檢查記錄情況分發(fā)包單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生安全管理，須簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。并定期對(duì)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展食品衛(wèi)生安全檢查。以現(xiàn)場(chǎng)查看資料和檢查記錄為準(zhǔn)。未簽訂衛(wèi)生安全責(zé)任書的扣分，沒(méi)有對(duì)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行日常食品衛(wèi)生安全檢查的扣分?？?jī)效考核評(píng)分細(xì)則（社會(huì)治安綜合治理）單位： 年 月 日 總得分：項(xiàng)目考 評(píng) 內(nèi) 容自評(píng)分考評(píng)分扣分情況一、組織領(lǐng)導(dǎo)（分）、將綜治工作列入單位（部門）全年工作計(jì)劃，年初有綜治工作方案，平時(shí)有督促檢查，年終有總結(jié)的計(jì)分。沒(méi)有年度工作計(jì)劃的扣分，沒(méi)有年度工作總結(jié)的扣分。、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究部署綜治工作，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，全年達(dá)到次以上的計(jì)分，少一次扣分。、建立綜治、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任書的計(jì)分，沒(méi)有簽訂的不得分。、建立綜治責(zé)任人政績(jī)檔案，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)按要求進(jìn)行綜治工作年度述職的計(jì)分，沒(méi)有述職的不得分。上述項(xiàng)由考評(píng)組通過(guò)查看會(huì)議記錄及相關(guān)文件資料計(jì)分二、綜治機(jī)構(gòu)（分）、設(shè)立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜治辦（室）；配備專（兼）職主任或副主任及專（兼）職綜治干部的計(jì)分，一項(xiàng)有差距的扣分。、重視綜治自治組織建設(shè)，治保組織、調(diào)解組織、幫教組織健全，并能主動(dòng)開(kāi)展工作的計(jì)分，不健全的每項(xiàng)扣分。、綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度、綜治辦每月召開(kāi)一次會(huì)議研究綜治工作的計(jì)分，有差距的視情扣分。、建立綜治工作例會(huì)、矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢(shì)分析、重大事項(xiàng)報(bào)告、通報(bào)講評(píng)、檢查督辦等制度的計(jì)分。有差距的視情扣分。、落實(shí)綜治工作保障經(jīng)費(fèi)；綜治辦（室）具備相應(yīng)的工作條件的計(jì)分，有差距的視情扣分。上述項(xiàng)由考評(píng)組通過(guò)實(shí)地查看辦公地點(diǎn)、查閱會(huì)議記錄及相關(guān)資料計(jì)分三、治安管理（分）、按要求組建了治安信息員隊(duì)伍、治安巡防隊(duì)伍、看樓護(hù)院隊(duì)伍，配備專（兼）職保安人員的計(jì)分。不到位的視情扣分。、重點(diǎn)要害部位落實(shí)人防、物防、技防措施，貴重物品、密級(jí)文件、易燃易爆品、劇毒化學(xué)品得到有效管理的計(jì)分。落實(shí)不到位的視情扣分，發(fā)生問(wèn)題的不得分。、未發(fā)生單位內(nèi)部職工違法犯罪或被治安處罰的計(jì)分。因教育管理不力，發(fā)生問(wèn)題的不得分。、單位及所屬發(fā)承包門點(diǎn)未發(fā)生刑事、治安案件及涉毒、賭、色問(wèn)題的計(jì)分，發(fā)生的不得分。、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，建立外來(lái)臨時(shí)員工檔案，做到底數(shù)清、情況明，并無(wú)違法犯罪的計(jì)分。未辦理《暫住證》和建立臨時(shí)員工檔案的扣分，有違法犯罪的不得分。、未發(fā)生刑釋解教人員重新犯罪、精神病人肇事肇禍的計(jì)分，發(fā)生了的不得分。、重要敏感期堅(jiān)持小時(shí)值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班，加強(qiáng)安全巡邏的計(jì)分。措施落實(shí)不到位，沒(méi)有相關(guān)記錄的視情扣分。第、項(xiàng)由考評(píng)組通過(guò)實(shí)地查看、查閱相關(guān)資料計(jì)分；第、項(xiàng)由公安部門、司法處提供情況為準(zhǔn)四、基礎(chǔ)工作（分）、平安單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組；制定創(chuàng)建工作方案；落實(shí)專人負(fù)責(zé)的計(jì)分。缺一項(xiàng)扣分。、制定《排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點(diǎn)和突出治安問(wèn)題、排查治理公共安全隱患集中行動(dòng)工作方案》，積極開(kāi)展“三個(gè)排查”活動(dòng)的計(jì)分。未制定方案及上報(bào)情況的不得分。、堅(jiān)持開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，每月按時(shí)報(bào)送報(bào)表、分析報(bào)告的計(jì)分。情況報(bào)送不全，每少一個(gè)月扣分，扣完為止。、重視“五五”普法工作，制定了普法工作方案，積極開(kāi)展法律、法規(guī)宣傳教育，并有活動(dòng)資料記錄的計(jì)分，有差距的扣分，沒(méi)有開(kāi)展的不得分。、積極開(kāi)展綜治宣傳月活動(dòng)，有宣傳方案、有圖片文字資料、有工作總結(jié)的計(jì)分，有差距的視情扣分，沒(méi)開(kāi)展的不得分。、按綜治委要求征訂《長(zhǎng)安》、普法教材等報(bào)刊雜志的計(jì)分，征訂不全的扣分，未按要求征訂的不得分。、加強(qiáng)日常安全管理工作，安全保衛(wèi)制度、安全生產(chǎn)制度、貴重物品保管制度、消防安全管理制度、交通安全管理制度、保密等制度健全的計(jì)分。制度不健全的視情扣分。、積極開(kāi)展治安安全檢查工作，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的治安安全隱患和提出的整改意見(jiàn)，能及時(shí)采取有效措施加以整改的計(jì)分，有差距的視情扣分，發(fā)生問(wèn)題的不得分。、積極開(kāi)展文明執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)教育效果明顯的計(jì)分，有投訴的視情扣分。、加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)、本單位綜治干部進(jìn)行教育培訓(xùn)的計(jì)分，有差距的視情扣
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