護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表(編輯修改稿)
2025-07-27 20:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文無(wú)寫倒扣5分（個(gè)人完成），院級(jí)加2分。發(fā)表：市級(jí)加3分，省級(jí)加4分，國(guó)家級(jí)加5分，中華級(jí)加8分。交流：市級(jí)加2分，省級(jí)加3分、國(guó)家級(jí)加4分。③科研院內(nèi)獲獎(jiǎng)每項(xiàng)實(shí)施者加5分，參與者順排加1分。區(qū)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)每項(xiàng)實(shí)施者加10，參與者順排加2分，市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)實(shí)施者加15分，參與者順排加115分。④市級(jí)、科研立項(xiàng)實(shí)施者每項(xiàng)加4分，參與者順排加1分?？剖易o(hù)士長(zhǎng)簽名： 責(zé)任人（護(hù)士）簽名： 年 月 日護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表（一）科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理部評(píng)分目標(biāo)管理(25分)年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率≥90%。有年總結(jié)。2年計(jì)劃≤90%，每降1%，無(wú)年終總結(jié)扣5分。無(wú)計(jì)劃扣3分。月安排、小結(jié)、分析2無(wú)月安排扣1分，欠分析小結(jié)扣2分。記錄不全扣1分。周重點(diǎn)2無(wú)周重點(diǎn)扣3分科內(nèi)制度，資料填寫符合要求，保管完好整齊。2無(wú)按護(hù)理部要求定期召開(kāi)科內(nèi)會(huì)議，保管欠完整，整齊不得分。未按時(shí)交各科報(bào)表每次扣1分。參加護(hù)理部夜查房，完成規(guī)定的夜班數(shù)。3缺崗扣2分/次，無(wú)故遲到、早退扣1分/次。請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)3未及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)每次扣2分，科內(nèi)出現(xiàn)差錯(cuò)，褥瘡或其它意外事件，損傷、丟失貴重器材等現(xiàn)象隱瞞不報(bào)倒扣6分。因發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)作出處理扣3分/次。質(zhì)量檢控落實(shí)4欠檢查督促每次扣2分，欠落實(shí)每項(xiàng)扣4分，欠記錄每次扣1分。會(huì)議制度落實(shí)3無(wú)召開(kāi)護(hù)士周會(huì)每次扣2分，無(wú)記
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