重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)理人員績(jī)效實(shí)施方案-wenkub
2023-05-22 17:24:19 本頁面
【正文】 優(yōu)護(hù)獎(jiǎng)勵(lì) 科室獎(jiǎng)金按醫(yī)院規(guī)定發(fā)放體現(xiàn)職稱待遇 優(yōu)護(hù)獎(jiǎng)勵(lì) =科室基金數(shù) 247。 （ ∑ 層級(jí)系數(shù) ∑ 崗位系數(shù) ∑ 工作量數(shù)積分） 個(gè)人層級(jí)系數(shù) 個(gè)人崗位系數(shù) 工作量的積分 工作工作質(zhì)量得分 （ 1） 崗位績(jī)效：護(hù)士每月實(shí)際所在崗位工作日系數(shù)之和 崗位名稱及崗位系數(shù)：重癥監(jiān)護(hù)室管床白班 夜班（職責(zé)） 、重癥監(jiān)護(hù)室主班護(hù)士 、重癥監(jiān)護(hù)室藥班護(hù)士 、總帶教在本人崗位系數(shù)基礎(chǔ)上加 （ 2） 層級(jí)績(jī)效：護(hù)士每月實(shí)際所在崗位工作日之和（不含補(bǔ)休）乘以層級(jí)系數(shù) 層級(jí)系數(shù)：根據(jù)護(hù)士的工齡 、 學(xué)歷 、 能力將全體護(hù)士分為 N1第一年 、 第二年 、 第三年 N2第一年 、 第二年 、 第三年 N3第一年 、 ≥ 5年 、 ≥ 10年 （ 3） 工作量按分管患者護(hù)理患者的危重級(jí)別賦予分值 重癥監(jiān)護(hù)室日間 、夜間負(fù)責(zé)患者兩人日重癥監(jiān)護(hù) 40 分； 1 人 20 分；一名護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)理 3名患者賦予分值 80分。 【 說明工作質(zhì)量與個(gè)人績(jī)效（包括優(yōu)護(hù)基金和獎(jiǎng)金）掛鉤，工作質(zhì)量分三檔 ≥ 95 分為優(yōu) 9095 分為良 ≤ 90 分為差，如果考評(píng)分為 “ 差 ” 除扣除相應(yīng)的優(yōu)護(hù)基金，當(dāng)月獎(jiǎng)金也要扣除 10%。 （二）工作質(zhì)量 ： (1) 床單臟、三通臟、貼膜臟、氣管插管膠布或氣管切開系帶臟等沒有及時(shí)更換，扣 分； (2) 各種管道無標(biāo)識(shí)者，扣 分； (3) 尿管、胃管過期無特殊原因未及時(shí)更換者，扣 分； (4) 口腔護(hù)理、尿道護(hù)理不到位者，扣 2 分； (5) 被迫體位患者肢體未處于功能位，扣 分?， (6)
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