社保法律與勞動爭議(編輯修改稿)
2025-06-14 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過一年。 ? 暫緩繳費期間，免收滯納金。 ? 到期后，用人單位應(yīng)當繳納相應(yīng)的社會保險費。 ? 用人單位按照社會保險法第六十三條的規(guī)定，提供擔保并與社會保險費征收機構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。 ? 期間，不影響其職工依法享受社會保險待遇。 關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三） ? 新增： ? 勞動者以用人單位 未為其辦理 社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位 賠償損失 而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 救濟渠道 ? 勞動仲裁： ? 職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照《 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 、 《 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則 》 的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。 ? 勞動監(jiān)察： ? 職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權(quán)益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當按照社會保險法和 《 勞動保障監(jiān)察條例 》 等相關(guān)規(guī)定處理。 ? 在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關(guān)系提出異議的，社會保險行政部門應(yīng)當依法查明相關(guān)事實后繼續(xù)處理。 法律追溯力 ? 2021年 7月 1日后對用人單位未按時足額繳納社會保險費的處理，按照社會保險法和本規(guī)定執(zhí)行； ? 對 2021年 7月 1日前發(fā)生的用人單位未按時足額繳納社會保險費的行為，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 總結(jié) ? 社會保險成為用工的必備法律要素 ? 立法有顯著的兩個傾向 ? 人工成本的顯性化趨勢必須正視 ? 一體化的管理意識必須建立完善 ? 優(yōu)勝劣汰是控制成本的根本選擇 二 《 工傷保險條例 》 修訂內(nèi)容和案例適用 工傷認定 勞動能力鑒定 工傷保險待遇 法律責任 42 工傷認定 ? 第十四條 ? 1,在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ? 2,工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ? 3,在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； ? 4,患職業(yè)病的； ? 5,因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ? 6,在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 ； ? 7,法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 43 ? 李某是一家電子廠的總務(wù)主管，張某則是該廠的保安員。由于工作上的原因，李某曾嚴厲批評了張某。張某認為李某的行為傷害了他的自尊，決定要報復。 ? 第二天中午 12時多，張某看到李某在工廠的食堂吃飯，就找來了一根鐵管，猛擊李某的頭部數(shù)下，導致李某死亡。 ? 最終，張某被法院判處死緩。李某的家屬認為，李某是在工廠的食堂內(nèi)被下屬打死的，那么李某應(yīng)算作是工傷死亡，于是提交了工傷死亡的認定申請。 44 案例分析 ? 朱先生是某家公司員工，與公司簽訂了為期 3年的勞動合同，合同期限自 2021年 7月 1日至 2021年 6月 30日。 ? 2021年 6月 30日上午，公司向朱先生發(fā)出勞動合同終止決定，稱雙方的勞動合同到期，單位不在續(xù)訂勞動合同。當天，朱先生與公司辦理了工作交接與離職手續(xù)。隨后，朱先生駕駛小汽車回家，由于心情郁悶，朱先生一直神思恍惚。結(jié)果在快速行駛途中因躲避一行人而撞到路邊的電線桿，導致受傷。 ? 請問：朱先生屬于工傷嗎？ 45 案例分析 ? 鄭女士是某一醫(yī)院急診室護士。由于家住農(nóng)村，她在醫(yī)院附近租了一間車庫居住。 ? 2021年 7月，鄭女士下班后沒有直接回家，而是騎上自行車，到距住處數(shù)百米外的四川麻辣燙店購買麻辣燙。但是，等她買到東西準備回家的時候，卻發(fā)生車禍，被一輛摩托車撞擊，倒地身亡。 ? 46 國法秘函 [2021]373號 ? 2021年 4月 27日國務(wù)院公布、自 2021年 1月 1日起施行的 《 工傷保險條例 》 第 十四條 第 (六 )項規(guī)定：職工 “在上下班途中，受到機動車事故傷害的 ”，應(yīng)當認定為工傷；第 十六條 第 (一 )項規(guī)定：職工 “違反治安管理傷亡的 ”，不得認定為工傷或者視同工傷。據(jù)此，職工在上下班途中因違章受到機動車事故傷害的，只要其違章行為沒有違反治安管理，應(yīng)當認定為工傷。 47 國法秘函 〔 2021〕 311號 ? 作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應(yīng)當依照 《 工傷保險條例 》第十四條第（一）項中關(guān)于 “因工作原因受到事故傷害的 ”的規(guī)定，認定為工傷。 ? ? 參加單位組織的旅游、療養(yǎng)受傷是工傷嗎？ 48 案例 ? 侯先生是某公司的推銷員，去外地推銷時約幾個客戶吃飯。酒桌上勸酒時，客戶對侯先生說：你每喝1玻璃杯白酒（三兩左右），我們公司訂購你們價值200萬元的設(shè)備一套。生性豪爽的侯先生于是連續(xù)喝了 6杯，當時就醉倒在地。同樣醉熏熏的客戶方先生駕車送侯先生回賓館，在快速行駛中撞到了護欄上，導致侯先生重度腦震蕩被送到醫(yī)院。另外，由于飲酒過量，在救治時，醫(yī)生還發(fā)現(xiàn)候先生出現(xiàn)了胃出血。 ? 請問：侯先生的腦震蕩和胃出血能認定為工傷嗎？ 49 ? 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 “維護國家利益”，是指為了減少或者避免國家利益遭受損失，職工挺身而出。 “維護公共利益”，是指為了減少或者避免公共利益遭受損失，職工挺身而
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