社保法律與勞動(dòng)爭(zhēng)議(編輯修改稿)
2025-06-14 23:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)一年。 ? 暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金。 ? 到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ? 用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條的規(guī)定，提供擔(dān)保并與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。 ? 期間，不影響其職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三） ? 新增： ? 勞動(dòng)者以用人單位 未為其辦理 社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位 賠償損失 而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。 救濟(jì)渠道 ? 勞動(dòng)仲裁： ? 職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 、 《 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則 》 的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。 ? 勞動(dòng)監(jiān)察： ? 職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和 《 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 》 等相關(guān)規(guī)定處理。 ? 在處理過(guò)程中，用人單位對(duì)雙方的勞動(dòng)關(guān)系提出異議的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查明相關(guān)事實(shí)后繼續(xù)處理。 法律追溯力 ? 2021年 7月 1日后對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按照社會(huì)保險(xiǎn)法和本規(guī)定執(zhí)行； ? 對(duì) 2021年 7月 1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，按照國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 總結(jié) ? 社會(huì)保險(xiǎn)成為用工的必備法律要素 ? 立法有顯著的兩個(gè)傾向 ? 人工成本的顯性化趨勢(shì)必須正視 ? 一體化的管理意識(shí)必須建立完善 ? 優(yōu)勝劣汰是控制成本的根本選擇 二 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 修訂內(nèi)容和案例適用 工傷認(rèn)定 勞動(dòng)能力鑒定 工傷保險(xiǎn)待遇 法律責(zé)任 42 工傷認(rèn)定 ? 第十四條 ? 1,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ? 2,工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ? 3,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ? 4,患職業(yè)病的； ? 5,因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ? 6,在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 ； ? 7,法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 43 ? 李某是一家電子廠的總務(wù)主管，張某則是該廠的保安員。由于工作上的原因，李某曾嚴(yán)厲批評(píng)了張某。張某認(rèn)為李某的行為傷害了他的自尊，決定要報(bào)復(fù)。 ? 第二天中午 12時(shí)多，張某看到李某在工廠的食堂吃飯，就找來(lái)了一根鐵管，猛擊李某的頭部數(shù)下，導(dǎo)致李某死亡。 ? 最終，張某被法院判處死緩。李某的家屬認(rèn)為，李某是在工廠的食堂內(nèi)被下屬打死的，那么李某應(yīng)算作是工傷死亡，于是提交了工傷死亡的認(rèn)定申請(qǐng)。 44 案例分析 ? 朱先生是某家公司員工，與公司簽訂了為期 3年的勞動(dòng)合同，合同期限自 2021年 7月 1日至 2021年 6月 30日。 ? 2021年 6月 30日上午，公司向朱先生發(fā)出勞動(dòng)合同終止決定，稱雙方的勞動(dòng)合同到期，單位不在續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)天，朱先生與公司辦理了工作交接與離職手續(xù)。隨后，朱先生駕駛小汽車回家，由于心情郁悶，朱先生一直神思恍惚。結(jié)果在快速行駛途中因躲避一行人而撞到路邊的電線桿，導(dǎo)致受傷。 ? 請(qǐng)問(wèn)：朱先生屬于工傷嗎？ 45 案例分析 ? 鄭女士是某一醫(yī)院急診室護(hù)士。由于家住農(nóng)村，她在醫(yī)院附近租了一間車庫(kù)居住。 ? 2021年 7月，鄭女士下班后沒(méi)有直接回家，而是騎上自行車，到距住處數(shù)百米外的四川麻辣燙店購(gòu)買麻辣燙。但是，等她買到東西準(zhǔn)備回家的時(shí)候，卻發(fā)生車禍，被一輛摩托車撞擊，倒地身亡。 ? 46 國(guó)法秘函 [2021]373號(hào) ? 2021年 4月 27日國(guó)務(wù)院公布、自 2021年 1月 1日起施行的 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第 十四條 第 (六 )項(xiàng)規(guī)定：職工 “在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 ”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第 十六條 第 (一 )項(xiàng)規(guī)定：職工 “違反治安管理傷亡的 ”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。據(jù)此，職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，只要其違章行為沒(méi)有違反治安管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 47 國(guó)法秘函 〔 2021〕 311號(hào) ? 作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第（一）項(xiàng)中關(guān)于 “因工作原因受到事故傷害的 ”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。 ? ? 參加單位組織的旅游、療養(yǎng)受傷是工傷嗎？ 48 案例 ? 侯先生是某公司的推銷員，去外地推銷時(shí)約幾個(gè)客戶吃飯。酒桌上勸酒時(shí)，客戶對(duì)侯先生說(shuō)：你每喝1玻璃杯白酒（三兩左右），我們公司訂購(gòu)你們價(jià)值200萬(wàn)元的設(shè)備一套。生性豪爽的侯先生于是連續(xù)喝了 6杯，當(dāng)時(shí)就醉倒在地。同樣醉熏熏的客戶方先生駕車送侯先生回賓館，在快速行駛中撞到了護(hù)欄上，導(dǎo)致侯先生重度腦震蕩被送到醫(yī)院。另外，由于飲酒過(guò)量，在救治時(shí)，醫(yī)生還發(fā)現(xiàn)候先生出現(xiàn)了胃出血。 ? 請(qǐng)問(wèn)：侯先生的腦震蕩和胃出血能認(rèn)定為工傷嗎？ 49 ? 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。 “維護(hù)國(guó)家利益”，是指為了減少或者避免國(guó)家利益遭受損失，職工挺身而出。 “維護(hù)公共利益”，是指為了減少或者避免公共利益遭受損失，職工挺身而
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