【文章內容簡介】 方：_______________________________北京市_______________區(qū)勞動爭議仲裁委員會________年____月____日制作、送達勞動爭議協議書10申請人：姓名（或用人單位名稱）、性別、地址、職務（崗位）法定代表人：職務委托代理人被申請人：姓名、性別、地址、職務（崗位）法定代表人：職務委托代理人：（事由）上列雙方因xxxx引起爭議，申請人xx于x年x月x日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自愿達成協議如下：（協議內容）xxxxxxxxx。xxxxxxxxx。xxxxxxxxx。雙方當事人（簽名）調解委員會主任（簽名）勞動爭議委員會（公章）年月日勞動爭議協議書11甲方： （注明名稱、地址、法定代表人等）乙方： （注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等）上列雙方因 引起爭議，乙方 于 年 月 日向 勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下：一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為： 年 月 日；二、乙方于簽署本協議三日后（前）向 勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。三、在xx勞動爭議仲裁委員會核準乙方撤回仲裁請求后日內，甲方一次性支付乙方方經濟補償金（違約金） 元；四、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的39。所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效；本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：年 月 日年 月 日勞動爭議協議書12甲方（用人單位）： 乙方（員工）：甲乙雙方根據公司目前的實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，基于誠信的基本原則，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：一、自 年 月 日止，甲乙雙方簽訂的勞動合同到期，雙方自愿終止勞動合同關系，乙方工資結算至勞動合同到期之日止。二、甲方向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。三、乙方在甲方的各項保險均按照法律規(guī)定辦理，故甲乙雙方對各項保險均無異議。四、乙方應于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。五、乙方應為所掌握的甲方任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方承擔違約責任并賠償損失。六、本協議簽訂后，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議，雙方均不得再以勞動關系為由向對方主張任何權利。七、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方：年 月 日 年 月 日勞動爭議協議書13甲方：無錫市__區(qū)培智學校乙方： 身份證號：鑒于：由于無錫市行政區(qū)劃調整，甲方由無錫市南長區(qū)培智學校、北塘區(qū)培智學校、崇安區(qū)培智學校三校合并而成。原上述三校勞動者與學校的勞動關系均由甲方承繼。乙方原系無錫市南長區(qū)培智學校聘用勞務人員，從事門衛(wèi)及保潔工作。乙方原勞動合同服務期限至 年 月 日止。依據我國《勞動合同法》等有關法律規(guī)定，經甲、乙雙方友好協商一致，就甲乙雙方不再續(xù)簽勞動合同以及相關經濟補償問題，達成協議如下：一、經甲乙雙方協商一致同意于 年 月 日起，雙方勞動合同關系終止，雙方不再續(xù)簽勞動合同，不再繼續(xù)建立勞動合同關系。二、甲方同意于本協議簽訂當日一次性支付相關勞動爭議補償費等合計 萬元（大寫 ： ）。該筆費用的補償項目包括但不限于：雙方不再續(xù)簽勞動合同的經濟補償（賠償）金、社保補償金、加班補償金等。三、上述費用已經包含了我國《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的乙方所有可能得到各類補償（賠償）項目，甲方實際支付上述費用后，乙方不得再向甲方就勞資關系及勞動關系相關的任何問題索要經濟補償或賠償，甲乙雙方就勞資關系及所有與勞動關系相關的經濟問題再無任何糾葛，乙方不得再以雙方存在勞動爭議為由向仲裁機構及人民法院提起仲裁或訴訟。如乙方違反本條約定，甲方有權立即解除本協議，要求乙方全額返回甲方已支付得賠償金 萬元。四、甲乙雙方對本協議內容及法律后果均已知悉，并且確定不存在欺詐、故意隱瞞、顯失公平、乘人之危等任何可能導致本協議無效或者可撤銷的情形。五、因履行本協議引發(fā)爭議，雙方友好協商解決，協商不成遞交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方： 乙方：日期： 日期：勞動爭議協議書14答辯人：_________________答辯人名稱：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________職務：_____________住址：________________電話：_____________委托代理人：_________________姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________工作單位：_________________職務：_____________住址：________________電話：_____________申訴人因___________________訴我_____________一案，現提出答辯意見如下：_________________仲裁委員會答辯人：______________(蓋章)法定代表人：______________(簽章)__________年_____月_____日附：_________________答辯書副本__________份。其它證明材料______件勞動仲裁答辯書范文：_________________答辯人：_________________男_______________歲__________縣_______________公司職工，住__________縣_______________街_____號因__________縣__________公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯：_________________仲裁委員會答辯人：__________________年_____月_____日勞動爭議協議書15甲 方：(注明名稱、地址、法定代表人等)乙 方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)上列雙方因引起爭議，乙方于年月日向xx勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下：一、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為： 年 月 日。二、乙方于簽署本協議三日后(前)向xx勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。三、在xx勞動爭議仲裁委員會核準乙方撤回仲裁請求后 日內，甲方一次性支付乙方 方經濟補償金(違約金) 元。四、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：AA公司 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日第三篇：勞動爭議調研材料威海工業(yè)新區(qū)于2008年成立后，充分發(fā)揮新經濟增長極的磁場效應，聚集了一大批大項目、好項目，企業(yè)用工量也呈“水漲船高”之勢，勞動人事爭議案件發(fā)生率高，勞動人事爭議調解仲裁工作面臨著服務企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的雙重任務。工業(yè)新區(qū)人力資源局立足本區(qū)實際和部門職責，積極行使調解仲裁工作職能，切實發(fā)揮好勞動人事爭議調解仲裁工作調整勞動人事關系，解決勞資糾紛的調節(jié)器功能，維護社會和諧的穩(wěn)定器功能和促進經濟社會發(fā)展的助力器功能。為進一步做好勞動人事爭議調解仲裁工作，按照上級單位的要求，我們扎實開展調研活動，現將調研情況報告如下：一、當前勞動人事爭議調解仲裁工作開展情況（一）穩(wěn)步推進仲裁委員會建設工業(yè)新區(qū)成立時間短，仲裁工作起步較晚，于2009年2月才成立區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。一年多來，我們不等不靠，努力配全配強干部隊伍，工作人員從成立之初的1人，增加到目前的3人；不斷完善各項工作制