續(xù)訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議(編輯修改稿)
2024-12-16 23:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 種出爾反爾的做法，侵犯了他的合法權(quán)益，他請(qǐng)求裁決：公司與他續(xù)訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 對(duì)朱某提出的請(qǐng)求，公司幾位主要領(lǐng)導(dǎo)研究后，認(rèn)為朱某現(xiàn)在雖是公司的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，但電子產(chǎn)品的更新?lián)Q代越來(lái)越快，5年后朱某的知識(shí)將老化，他的身體也可能不能再勝任本職工作，因而不同意朱某簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，仍堅(jiān)持5年為期限的協(xié)議條款。 公司在肯定朱某的業(yè)績(jī)和能力的前提下認(rèn)為：公司已經(jīng)按照董事會(huì)章程給予了5年最長(zhǎng)工作年限續(xù)簽勞動(dòng)合同，但朱某提出要求續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，決定堅(jiān)持董事會(huì)這一規(guī)定，不與朱某續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，并在合同到期前，書面通知了朱某，因而沒有義務(wù)與他簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)：公司是否必須與朱某續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同? 評(píng)講： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定
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