勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 06:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 第十三章 章附則 勞動(dòng)法規(guī) 第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè) 、 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 （ 以下簡(jiǎn)稱用人單位 ）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者 ， 適用本法 。 國(guó)家機(jī)關(guān) 、 事業(yè)組織 、 社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者 ， 依照本法執(zhí)行 。 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 、 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 、 休息休假的權(quán)利 、 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 、 接受勞動(dòng)技能培訓(xùn)的權(quán)利 、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 、 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利 。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù) ， 提高勞動(dòng)技能 ， 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 ， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 。 第十二條 勞動(dòng)者就業(yè) ， 不因民族 、 種族 、 性別 、 宗教信仰不同而受歧視 。 第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利 。 在錄用職工時(shí) ， 除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外 ， 不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn) 。 第二十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng) 。 勞動(dòng)法規(guī) 第二十六條 有下列情形之一的 ， 用人單位可以解除勞動(dòng)合同 ， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： (一 )勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二 )勞動(dòng)者不能勝任工作 ， 經(jīng)
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