人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防課件(編輯修改稿)
2025-03-17 00:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 源服務(wù)公司的評(píng)估 ? 勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理水平（ 懷孕女工案例 ） ? 人力資源專業(yè)操作能力 ? 服務(wù)質(zhì)量 管理顧問(wèn)派遣 模式 1天 /月 5天 /月 10天 /月 15天 /月 全日制工作 服務(wù)內(nèi)容 派遣管理顧問(wèn)或?qū)＜颐吭逻M(jìn)駐單位工作 1天 派遣管理顧問(wèn)或?qū)＜颐吭逻M(jìn)駐單位工作 5天 派遣管理顧問(wèn)或?qū)＜颐吭逻M(jìn)駐單位工作 10天 派遣管理顧問(wèn)或?qū)＜颐吭逻M(jìn)駐單位工作 15天 派遣管理顧問(wèn)或?qū)＜野磫挝徽絾T工工作時(shí)間規(guī)定在單位全日制工作 適合對(duì)象 管理事務(wù)相對(duì)少且可以集中處理 ,并通過(guò)郵件 \電話進(jìn)行管理日常指導(dǎo)服務(wù) 管理事務(wù)相對(duì)較少且可以集中處理 ,并通過(guò)郵件 \電話進(jìn)行管理日常指導(dǎo)服務(wù) 管理事務(wù)不多且可以集中處理 ,并通過(guò)郵件 \電話進(jìn)行管理日常指導(dǎo)服務(wù) 管理事務(wù)較多但可以集中辦理 ,并通過(guò)郵件 \電話進(jìn)行日常指導(dǎo)服務(wù) 管理事務(wù)較多且不便于集中辦理 服務(wù)項(xiàng)目 服務(wù)依據(jù) 未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 勞動(dòng)合同法 82條 終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)合同法 46條 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（不含裁員） 勞動(dòng)合同法 46條 身份證、學(xué)歷證虛假的直接損失賠償 (最高額為員工12個(gè)月基本工資 ) 企業(yè)需求 工作失誤直接損失賠償 (最高額為員工 12個(gè)月基本工資） 企業(yè)需求 工傷與職業(yè)病費(fèi)用（不包含工傷保險(xiǎn)應(yīng)支付的費(fèi)用） 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 員工非因公死亡費(fèi)用支付 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 》 勞動(dòng)爭(zhēng)議裁、判決費(fèi)用支付 含代通知金、賠償金、滯納金及其他應(yīng)付費(fèi)用；但不包括雙倍工資補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與因客戶原因致使社會(huì)保險(xiǎn)、公積金不交、漏交或不足額交納而產(chǎn)生的補(bǔ)交或滯納金費(fèi)用。 人力資源風(fēng)險(xiǎn)外包 服務(wù)項(xiàng)目 服務(wù)內(nèi)容 職業(yè)信用管理 誠(chéng)信簡(jiǎn)歷查詢 誠(chéng)信簡(jiǎn)歷在線查詢 職業(yè)信用查詢與登錄 查詢擬錄用員工是否有職業(yè)信用記錄；登錄本單位員工的職業(yè)信用信息。 身份證 /學(xué)歷證審核與擔(dān)保 身份證審核 學(xué)歷證審核 身份證審核與真實(shí)性擔(dān)保 學(xué)歷證審核與真實(shí)性擔(dān)保 職業(yè)信用擔(dān)保 職業(yè)信用擔(dān)保 背景調(diào)查服務(wù) 背景調(diào)查服務(wù) 離職去向調(diào)查服務(wù) 離職去向調(diào)查服務(wù) 職業(yè)信用管理外包 法 務(wù) 外 包 服務(wù)項(xiàng)目 服務(wù)內(nèi)容 勞動(dòng)法務(wù)外包 勞動(dòng)法規(guī)咨詢 咨詢服務(wù)（電話或
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