【總結(jié)】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動合同管理(四)勞動爭議管理(五)勞動安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-10 06:23
【總結(jié)】稅企之間常見的涉稅爭議熱點(diǎn)問題(案例)處理與法律風(fēng)險規(guī)避講義一、稅法運(yùn)用常見納稅爭議問題(案例)處理與法律風(fēng)險規(guī)避(一)企業(yè)所得稅常見納稅爭議問題(案例)與法律風(fēng)險規(guī)避1、新準(zhǔn)則“謹(jǐn)慎原則”運(yùn)用的納稅爭議問題(案例)★基本案情——風(fēng)險銷售案例:2007年12月份,A企業(yè)向B企業(yè)銷售一批商品,以托收承付結(jié)算方式進(jìn)行結(jié)算,并開具了普通發(fā)票,但貨款未收取。A企業(yè)在銷售時已知B企
2025-03-25 23:29
【總結(jié)】新稅法下稅企間常見涉稅爭議問題處理及風(fēng)險規(guī)避一、人治與法制的矛盾(一)權(quán)大于法,稅務(wù)稽查的結(jié)果和處罰往往因人而異。(二)法律漏洞多,給稅企雙方帶來太多的爭議?!舅伎肌科髽I(yè)低價轉(zhuǎn)讓股權(quán),稅務(wù)機(jī)關(guān)是否要納稅調(diào)整?如:股權(quán)的成本價500萬元,按200萬元轉(zhuǎn)讓給非關(guān)聯(lián)方。國稅發(fā)【2009】2號:銷售或轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、融通資金、提供勞務(wù)。所以,上述業(yè)務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)無權(quán)核定轉(zhuǎn)讓價格繳
2025-03-26 01:03
【總結(jié)】勞動法與勞動爭議處理主講:向紅才勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章
2025-05-12 16:41
【總結(jié)】第十五章勞動關(guān)系與內(nèi)部員工管理?1第一節(jié)??勞動關(guān)系?¨??????????????????????
2025-01-18 08:54
【總結(jié)】勞動爭議調(diào)解仲裁法《勞動爭議調(diào)解仲裁法》2021年12月29日頒布2021年5月1日實(shí)施?立法情況?主要內(nèi)容?工會應(yīng)注意的問題立法情況一、勞動爭議處理制度回顧1、建立(1949—1957)2、中斷(1957—1987)
2024-10-19 12:11
【總結(jié)】中國勞動社會保障出版社出品25勞動爭議仲裁申請書第一單元日用文書學(xué)習(xí)要點(diǎn)勞動爭議仲裁基本知識仲裁申請書寫作要領(lǐng)仲裁申請書寫作注意事項(xiàng)上一頁下一頁回目錄頁學(xué)習(xí)要點(diǎn),樹立維
【總結(jié)】導(dǎo)讀:《2015年HR最常遇到的350個問題大全》涵蓋勞動法、招聘、HR職業(yè)規(guī)劃、績效考核、薪資結(jié)構(gòu)、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、勞動爭議處理、入職離職風(fēng)險等15個方面的疑難問題以及解答,是HR工作中的必備手冊!員工入職風(fēng)險管理44大基礎(chǔ)問題及解答1、企業(yè)在保障員工的利益怎么樣能夠節(jié)省社保這部分支出?支招:社保是國家從法律上嚴(yán)格要求企業(yè)繳納的,是不能取消或減少購買的2、
2025-04-14 11:42
【總結(jié)】勞動關(guān)系與勞動爭議處理洪慶剛2021年3月勞動關(guān)系與勞動爭議處理建立和諧雙贏的勞動關(guān)系目標(biāo):勞動關(guān)系與勞動爭議處理目錄第一部分勞動關(guān)系一、勞動關(guān)系的概念、建立、規(guī)范和調(diào)整二、勞動關(guān)系的終止三、人事關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、事實(shí)勞動關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別第二部分勞動爭議處理一
2025-05-14 05:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 初析人事爭議與勞動爭議的異同與關(guān)聯(lián)演講范文 四川精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師 [前面的話] 人事爭議可以...
2025-01-16 23:54
【總結(jié)】如何躲避辭退員工的法律(fǎlǜ)風(fēng)險,易奎中國勞動(láodòng)保障報社法律事務(wù)中心律師廣東信利盛達(dá)律師事務(wù)所律師2007年7月28日于廣州,第一頁,共七十四頁。,前言(qiányán),200...
2024-11-04 01:41
【總結(jié)】勞動合同爭議處理的法律適用2022年1月珠海課程內(nèi)容?《勞動合同法》對勞動爭議處理的影響(簡)?勞動合同爭議的概念、特點(diǎn)和類型(簡)?各類勞動合同爭議處理的法律適用(詳)?《勞動合同法》中與勞
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】人力資源業(yè)務(wù)法律知識培訓(xùn)勞動爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施2022年3月江蘇海聯(lián)海律師事務(wù)所溫馨提示:江蘇海聯(lián)海律師事務(wù)所第一章勞動爭議案件的特點(diǎn)及主要類型第二章勞動合同爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施第三章工傷賠償爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施第四章勞動報酬爭議的特點(diǎn)及應(yīng)對措施第五章如
2025-05-12 18:02
【總結(jié)】規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與風(fēng)險防范主要內(nèi)容一、為什么要制定員工手冊和人事制度?二、員工手冊和人事制度的主要內(nèi)容和撰寫技巧三、《勞動合同法》對企業(yè)員工手冊的挑戰(zhàn)四、用工制度的規(guī)范五、招聘錄用制度的風(fēng)險規(guī)避六、培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制制度的風(fēng)險規(guī)避七、績效管理制度的風(fēng)險規(guī)避八、薪酬制度的風(fēng)險規(guī)避九、
2025-01-11 13:19
【總結(jié)】 第1頁共6頁 勞動爭議預(yù)防與處理制度 勞動爭議預(yù)防與處理制度 預(yù)防勞動爭議事件的發(fā)生,指導(dǎo)勞動爭議事件的處理,使勞 動關(guān)系保持良好、健康狀態(tài)。 適用于XX市比克電池有限公司及下屬...
2025-08-12 08:07