【總結】勞動爭議處理及風險防范一、勞動爭議處理立法沿革1987年國務院《國營企業(yè)勞動爭議暫行規(guī)定》1993年國務院《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》1995年全國人大常委會《中華人民共和國勞動法》2023年5月1日全國人大常委會《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第
2025-03-10 22:06
【總結】勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓第九章社會保險和福利第十章
2025-05-12 17:30
【總結】第9章勞動爭議處理法律制度李某有一個三歲小孩,因無人照顧,從當地的保姆市場雇傭保姆于某,月薪650元。后雙方產生糾紛,李某解雇了于某,但拖欠于某薪金1300元,于某申請仲裁。但仲裁機構以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請求。于某不服,起訴至人民法院。(10分)請問:(1)勞動爭
2025-01-11 13:34
【總結】第三節(jié)勞動爭議處理制度第一單元:勞動爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解第三單元:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁第四單元:勞動爭議案例分析勞動爭議的特點?勞動爭議案件數高速增長?其他性質企業(yè)勞動爭議案件數量明顯超過國有企業(yè)勞動爭議案件?勞動者的申訴率高,勝訴率也高?經濟發(fā)達
2025-03-10 23:46
【總結】常見勞動爭議處理暨典型案例評析主要內容一、勞動爭議處理應遵循的主要原則二、勞動合同與事實勞動關系三、常見勞動爭議處理暨典型案例評析四、仲裁裁決中應注意的幾個常見問題案例
2025-05-15 03:15
【總結】員工關系管理與勞動爭議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動合同法》的頒布實施,勞動爭議案件僅一個季度內就上升了146%.據全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長”與“高敗訴”背后凸現的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應對技巧
2025-01-11 07:59
【總結】政府採購爭議處理陳文全交通部訴願會專門委員兼執(zhí)行秘書1壹、政府採購爭議處理制度概說招標開標審標決標訂約履約驗收招標申訴履約爭議調解停權申訴2 二、異議之提出與處理 (一)廠商異議之提出事由-§75§102?對於機關之招標
2024-07-28 03:04
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同法應完善合同爭議處理程序 《中華人民共和國勞動合同法(草案)》對勞動合同的訂立、合同的糾紛解決和終止...
2025-01-26 00:25
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 最新關于勞動合同爭議處理辦法 ?履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有...
2025-01-25 05:44
【總結】勞動法與勞動爭議處理主講:向紅才勞動法與勞動爭議處理第一部分勞動法第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同與集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓第九章
2025-01-11 21:02
【總結】勞動爭議處理制度第一單元:勞動爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解第三單元:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議的仲裁第四單元:勞動爭議案例分析勞動爭議的特點?勞動爭議案件數高速增長?其他性質企業(yè)勞動爭議案件數量明顯超過國有企業(yè)勞動爭議案件?勞動者的申訴率高,勝訴率也高?經濟發(fā)達地區(qū)
2025-03-11 00:02
【總結】 第1頁共5頁 勞動爭議處理研究 第三管理區(qū)勞動爭議處理記錄 勞動爭議調解申請書 申請人姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(崗位) 法定代表人職務(崗位) 委托代理人 被申請人:姓...
2024-08-27 16:31
【總結】企業(yè)勞動爭議處理之若干技巧上海申浩律師事務所田庭峰2023年12月上海精品資料網田庭峰:◇上海申浩律師事務所主任律師◇上海交通大學凱原法學院碩士生導師◇上海市律師代表大會代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會律師分會委員、理事◇靈捷咨詢、博潤偉業(yè)等著名行業(yè)咨詢機構高級法務講師◇前
2025-01-22 06:32
【總結】 第1頁共6頁 勞動爭議處理機制特色[勞動爭議處理機制的 反思與重構] 摘要。及時公正的糾紛處理制度,是構建和發(fā)展和諧勞動關 系、保障勞動關系雙方權益的重要機制。不斷發(fā)展和完善勞動關 系調...
2024-08-27 04:04
【總結】物業(yè)公司常見勞動爭議處理主要內容1勞動爭議的定義2勞動合同常見爭議規(guī)避及處理3工傷引發(fā)的爭議規(guī)避及處理4勞動爭議的證據收集一.勞動爭議的定義n勞動爭議是基于勞動關系發(fā)生的,簡言之,就是勞動者與單位之間就以下問題所發(fā)生的糾紛(六種):1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3.因除
2025-01-25 14:10