公司辭退與辭職管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及時登記《人員調(diào)整登記表》。 第十一條 本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工，必須經(jīng)由公司人事處、人事副總裁審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 三、辭職管理 第十二條 本公司員工因故辭職時，應(yīng)首先向人事部門索取《辭職申請書》， 填寫后交上級主管簽發(fā)意見，再送交人事部門審核。 簽發(fā)人 責(zé)任人簽名 制度名 公司辭退與辭職管理規(guī)定 電子文件編碼 GLZD074 頁碼 43 第十三條 公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作 1 個月。 第十四條 員工辭職申請被核準(zhǔn)后，在離開公司前應(yīng)向人事部門索要《移交清單》，辦理移交手續(xù)。 第十五條 員工辭職申請被核準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)向其發(fā)出《辭職通知書》并及時填寫《人員調(diào)整登記表》。 四、附則 第十六條 公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。 第十七條 本條例的修改、解釋
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