某公司辭職、辭退、資遣管理制度(1)(編輯修改稿)
2025-05-29 02:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職職員不得在其他公司任職，否則視自動免職論處。 本公司因業(yè)務(wù)上緊縮或因天災(zāi)、人禍、其他不可抗拒的情況，可資遣職員。 員工有下列情形之一者，應(yīng)予辭退。 連續(xù)礦工 3 日以上或一個月內(nèi)累積曠工達(dá) 6 日以上者； 考績劣等者； 年記過達(dá) 3 次，未依照規(guī)定抵消者； 停職職員，經(jīng)判決確定有期徒刑以上刑罰者； 觸犯法律或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。 經(jīng)解職的員工，于接獲解職通知后，應(yīng)即將經(jīng)辦事項及經(jīng)管的案卷、賬目、款項
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