[法律資料]員工辭職與辭退管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-13 04:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，20日前告之?！ 。?0日前告之。 ，必須由其直屬主管向公司人力資源部索取《員工辭退證明書(shū)》(格式見(jiàn)附件二)，并按規(guī)定填妥后，持證明書(shū)向公司有關(guān)部門(mén)辦理簽證，再送人力資源部審核?！ ?，填寫(xiě)移交清單?！ ?，可以在收到《辭退證明書(shū)》之日起的15日之內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提出申訴。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院上訴?！ ⒓m纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理?！ ?，應(yīng)及時(shí)登記《人員調(diào)整登記表》。 、發(fā)展部辭退員工，必須經(jīng)由公司人力資源部總裁審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行?！ 〉谌隆∞o 職 管 理 ，應(yīng)首先向人力資源部索取《辭職申請(qǐng)書(shū)》(格式見(jiàn)附件三)，填寫(xiě)后交上級(jí)主管簽發(fā)意見(jiàn)，再送交人力資源部審核。 ，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作一個(gè)月。 ，在離開(kāi)公司前應(yīng)向人力資源部索要《移交清單》(格式見(jiàn)附件五)，辦理移交手續(xù)?！ ?，人力資源部應(yīng)向其發(fā)出《辭職通知書(shū)》(格式見(jiàn)附件四)并及時(shí)填寫(xiě)《人員調(diào)整登記表》?！ 〉谒恼隆?批 程
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