[法律資料]員工辭職與辭退管理辦法-文庫吧資料
2024-08-30 04:49本頁面
【正文】 首先向人力資源部索取《辭職申請書》(格式見附件三)，填寫后交上級主管簽發(fā)意見，再送交人力資源部審核。 ，應(yīng)及時(shí)登記《人員調(diào)整登記表》。對仲裁不服的，可以向人民法院上訴?！ ?，填寫移交清單?！ 。?0日前告之?！ ?，必須事前通告其本人，并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書》(格式見附件一)，其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定： ，10日前告之?！ ??！ ！ ?，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者?！ ⑼婧雎毷?，且有具體事實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者?！ ?，情節(jié)嚴(yán)重者?！ ?、行為不檢，屢勸不改者?！ ?、盜用印信或涂改公司文件者?！ 。楣?jié)嚴(yán)重者?！ ?、挪用公款、收受賄賂者。 第二章 辭 退 管 理 ，給予辭退： ?！ 。?jīng)勸告、教育、警告仍不改的，有辭退的權(quán)利?！ ?、辭職手續(xù)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題?！ ！ ?二)主要內(nèi)容 該規(guī)章的主要內(nèi)容包括：員工辭職或者辭退的條件、程序、工資清算、工作交接等。該辦法的目的就是要使員工辭職、辭退工作有章可循，規(guī)范進(jìn)行。因此，企業(yè)對員工做出辭退處分決定時(shí)應(yīng)當(dāng)慎重
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