[法律資料]要約的有效條件-文庫吧資料

【摘要】要約的有效條件　　通常都具有特定的形式和內容，一項要約要發(fā)生法律效力，則必須具有特定的有效條件，不具備這些條件，要約在法律上不能成立，也不能產生法律效力。要約的主要構成要件如下：　　(1)要約必須是特定的合同當事人所為的意思表示。一項要約，可以由合同當事人任何一方提出。但是，發(fā)出要約的人必須是特定的合同當事人。所謂特定的當事人，應當是為外界所能客觀確定的人，至于其為何人，是法人還

2025-08-23 02:51

[法律資料]如何簽定一份完備的特許加盟合同一-文庫吧資料

【摘要】1如何簽定一份完備的特許加盟合同(一)特許經營合同是特許人與受許人之間法律協(xié)議,是雙方之間權利與義務的約定。與一般合同有所區(qū)別的是特許人會在合同中規(guī)定一些強制性條款，對這些條款，受許人沒有討價還價的余地。但加盟者不能因此就放松對特許經營合同的審查，因為有許多特許人利用合同設置陷阱，加盟者應小心。以下是我們提供的特許經營合同樣本，供參考。

2025-05-20 15:51

[法律資料]如何簽定一份完備的特許加盟合同三-文庫吧資料

【摘要】1如何簽定一份完備的特許加盟合同(三)10、第十條是關于解決爭議的詳細約定。解決爭議的方式有協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。在特許經營合同中，特許人比較傾向于將協(xié)商、調解和仲裁約定為解決爭議的方式，而不愿選擇訴訟。因為許多特許人都擁有知名的品牌，在社會上影響較大，其一舉一動很容易被人們宣傳。如果發(fā)生訴訟，特別是多個受許人聯(lián)合起訴特許人，不管具體的

2025-05-20 15:52

[法律資料]職務犯罪案件中自首認定的兩個問題-文庫吧資料

【摘要】1職務犯罪案件中自首認定的兩個問題自首制度是一項重要的刑罰裁量制度，在司法實踐中發(fā)揮著重要的作用，但由于刑事案件的復雜性和多樣化，在司法實務中仍然會遇到一些案件在事實查明的情況下，引發(fā)自首與否的爭論，作者從中摘選一二，僅為一家之言，還請方家指正。1、在終審前如實供述犯罪事實的宜以自首論刑法第67條規(guī)定:“犯罪以后自動投案，如

2025-01-14 22:25

[法律資料]關于申請執(zhí)行的期限過期的兩種辦法-文庫吧資料

【摘要】關于申請執(zhí)行的期限過期的兩種辦法　　申請執(zhí)行期限是指法律文書生效以后，義務人不履行法律文書確定的義務時，權利人依法享有的向人民法院申請強制執(zhí)行的時間期限。新修訂的《民事訴訟法》第215條規(guī)定：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一

2025-08-23 04:54

要約的法律效力再探范本-文庫吧資料

【摘要】　　摘要：要約是一種意思表示，其構成要件的滿足是要約有效成立的保證，而要約的法律效力的產生是有賴于它的。要約的法律效力不同于要約的拘束力，它是指到達受要約人而生效的要約，對當事人雙方產生的法律后果，即：要約對要約人課加的約束性義務和賦予的撤銷權利;另者,、要求必須為或者不為什么的約束性義務。本文從三個方面考察要約的法律效力,認為,第一，要約生效時間揭示了要約從何時開始產生法律效力。我國合同法要約

2025-08-10 05:47

要約有什么法律效力范本-文庫吧資料

【摘要】　　要約的法律效力指要約生效后發(fā)生的法律后果。要約的法律效力分為要約人的效力和對受要約人的效力兩個方面?！　〉谝?，對受要約人的效力。要約生效后，受要約人取得依其承諾而使合同成立的法律資格。它實際上是法律賦予受要約人以承諾的權利。但受要約人沒有承諾的義務。受要約人不為承諾的，只是使合同不能成立，并不負任何責任。除法律有特別規(guī)定或者雙方事先另有約定外，受要約人不為承諾時也不負通知的義務;即使要約

2025-07-30 20:27

[法律資料]軟件外包法律分析-文庫吧資料

【摘要】軟件外包法律分析來源：作者：　　作者曾經接到一家軟件公司法務部人員打來的咨詢電話，探討軟件外包的法律性質，我的意見卻沒有得到這位同行的認可，使我不得不繼續(xù)深入進行思考。　　軟件外包無疑是軟件行業(yè)最為熱門的話題，軟件外包不僅在我國發(fā)展迅猛，在世界范圍內同樣熱潮滾涌。印度、愛爾蘭、以色列等國已經在提供軟件外包服務方面成為世界的榜樣?！　∫治鲆患虑?，首先要捋清楚其基本含義，基本運做

2025-08-30 11:29

一個人,一份愛,一份完整-文庫吧資料

【摘要】第一篇：一個人,一份愛,一份完整 一個人，一份愛，一份完整 爸爸拿著玩具，欲給不給地半蹲著問六歲的兒子，“你是愛爸爸多一點還是媽媽多一點？” “都愛！”兒子幸福而驕傲地答道，滿心歡喜地期待來自眼...

2025-10-07 03:22

一份耕耘兩份收獲-文庫吧資料

【摘要】第一篇：一份耕耘兩份收獲 一份耕耘兩份收獲 人們常說：一份耕耘，一分收獲?？晌乙f要我們從事教育工作是一份耕耘兩份收獲。20年來，我傾心于教育事業(yè)，處處起模范帶頭作用。積極響應學校的各項號召，工作...

2025-11-02 12:56

[法律資料]“末位淘汰”之法律分析-文庫吧資料

【摘要】“末位淘汰”之法律分析　　末位淘汰制是指用人單位根據(jù)本單位的總體目標和具體目標，結合各個崗位的實際情況，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對勞動者進行考核，根據(jù)考核的結果對得分靠后的勞動者進行淘汰的績效管理制度。也就是說，末位淘汰制是企業(yè)自己組織制定的一個考核標準，即對勞動者進行考核，通過排名把最后幾名辭退的一種管理方法。末位淘汰是美國GE公司杰克?韋爾奇發(fā)明的，在GE公司實

2025-08-23 02:43

[法律資料]如何把握行政案件的起訴期限-文庫吧資料

【摘要】如何把握行政案件的起訴期限　　原告在法定期限內遞交訴狀是啟動行政訴訟程序的前提。由于法律、法規(guī)和規(guī)章對起訴期限規(guī)定不一，行政機關作出具體行政行為的形式又多種多樣，給如何正確把握行政案件的起訴期限帶來一定難度。現(xiàn)根據(jù)有關法律、法規(guī)和最高法院的司法解釋，對行政案件的起訴期限作一歸納、探討。　　一、《行政訴訟法》第三十九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當在知道

2025-08-23 02:40

“兩個加強、兩個遏制”專項檢查承諾書共5篇-文庫吧資料

【摘要】第一篇：“兩個加強、兩個遏制”專項檢查承諾書 “兩個加強、兩個遏制”專項檢查承諾書 XXXXXXXXXXXX公司： 本人作為分公司部門負責人/中心支公司班子成員/四級機構負責人/具體排查人員,已...

2025-10-17 19:13

分析下面兩個試驗：-文庫吧資料

【摘要】分析下面兩個試驗：1，2，3，4，5號的5根紙簽中隨機地抽取一根，抽出的簽上的號碼有5種可能即1，2，3，4，簽的形狀、大小相同，又是隨機抽取的，所以我們可以認為：每個號被抽到可能性相等，都是．15，向上的一面的點數(shù)有6種可能，即1，2，3，4，5，6由于骰子的構造相同、

2025-10-13 11:17

寫一份動人簡歷的九個步驟-文庫吧資料

【摘要】2/2寫一份動人簡歷的九個步驟點擊：5282?加入時間：2003-10-25寫一份動人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過下面九步，這件事不再那么難了。1、簡歷定位。雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡

2025-06-26 06:13

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