[法律資料]員工辭職與辭退管理辦法(已改無錯(cuò)字)
2022-09-14 04:49:22 本頁面
【正文】 序 ，由員工所在部門提出意見，并說明辭退理由。 ，對(duì)該員工進(jìn)行考查，認(rèn)為確實(shí)不能勝任工作，具有本辦法規(guī)定的辭退條件之一的，應(yīng)當(dāng)填寫《員工辭退辭職審批表》(附件六)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理相應(yīng)的辭退手續(xù)。 ，由員工所在部門提出同意或者不同意的意見，如果不同意則要說明理由。部門同意申請(qǐng)人辭職的，可以由人力資源部直接辦理辭職手續(xù)。除非認(rèn)為該員工的工作直接關(guān)系到本公司的利益的，可由人力資源部提出處理意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審定?！ 〉谖逭隆「絼t 、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。 。 附件一 員工辭退通知書 格式一 員工辭退通知書 __先生/女士： 根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__條第__款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于__年_月_日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理?！ ___有限責(zé)任公司 年 月 日 格式二 員工辭退通知書 __先生/女士： 因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)
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