【總結(jié)】員工晉升管理辦法(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力,進(jìn)而提升經(jīng)營績效,特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力
2024-11-13 05:01
【總結(jié)】員工慰問管理辦法一、目的為全面貫徹《工會(huì)法》,認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé),同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范企業(yè)員工慰問工作程序,增強(qiáng)員工的歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神,倡導(dǎo)和諧溫馨的企業(yè)氛圍,特制訂此管理辦法。二、適用范圍本辦法適用公司所有在職員工。三、慰問定義包括但不限于員工結(jié)婚、生日、工傷、病、亡、生育探望
2024-12-16 04:13
【總結(jié)】1附件1:陜西石油分公司員工退出管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理,建立科學(xué)、合法、規(guī)范的員工退出機(jī)制,健全管理制度,保障企業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合陜西石油分公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱員工退出包括:正式
2024-12-16 04:09
【總結(jié)】1(草案)1總則為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的,達(dá)成優(yōu)良的工作績效,促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要,提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力,進(jìn)而提升經(jīng)營績效,特制定本管理辦法。適用于公司所有員工。德能、技能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。逐級(jí)晉升
2025-05-13 21:59
【總結(jié)】:企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務(wù)業(yè)最為重要的是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì),一個(gè)美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)跟不上,顧客也會(huì)選擇放棄,直接影響店面收入。為了預(yù)防此類事情的發(fā)生,在招聘錄用員工時(shí)應(yīng)注意以下幾方面問題。一、用工原則年齡、自身素質(zhì)、笑容,要有和藹可親之感,性格外向?yàn)榧?,長相
2024-12-16 04:43
【總結(jié)】INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司管理辦法INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司文件名稱:員工晉升管理辦法文件編號(hào):IW-HR-C014版本:A0發(fā)行日期:年月日核準(zhǔn)
2025-08-17 11:02
【總結(jié)】INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司管理辦法INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司文件名稱:員工請假管理辦法文件編號(hào):IW-HR-C007版本:A1發(fā)行日期:2003年10月10日核準(zhǔn)
2025-08-17 09:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?{打印}員工出勤管理辦法 第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤,特制訂本辦法。 第二條本公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。 (一)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。 (二)因公出差填妥"出差申請單"經(jīng)主
2025-08-22 14:53
【總結(jié)】13/14員工考評(píng)管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評(píng)價(jià)公司員工的工作績效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進(jìn)工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運(yùn)用,有利于公司人才成長,結(jié)合實(shí)際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評(píng)及有關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評(píng)原則1.明確化、公開化原則。
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】7/7目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、工作時(shí)間 1 四、加班 1 五、遲到、早退和曠工 1六、打卡 2 七、附表 3 一、目的為使員工出勤管理有所遵循,以利員工考勤之管理,特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工績效管理辦法第一章總則?????第一條前言??????為全面了解、評(píng)定、測量員工在崗位上的工作行為和工作效果,建立科學(xué)考評(píng)制度,強(qiáng)化目標(biāo)管理,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率,結(jié)合我司實(shí)際,制訂本暫行辦法。??
【總結(jié)】員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(huì)(以下簡稱本會(huì)),辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。第三條本公司員工除臨時(shí)工人員外,應(yīng)一律參加本會(huì)。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效,自奉準(zhǔn)離職之日起失效。第四條本會(huì)除設(shè)置當(dāng)然委員6人,由公
【總結(jié)】員工考評(píng)管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評(píng)價(jià)公司員工的工作績效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進(jìn)工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運(yùn)用,有利于公司人才成長,結(jié)合實(shí)際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評(píng)及有關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法執(zhí)行。
2025-09-04 10:54
【總結(jié)】SHINZUSHINGPRECISIONELECTRCN(SUZHOU)CO..LTD.欣日興精密電子(蘇州)有限公司管理辦法SHINZUSHINGPRECISIONELECTRON(SUZHOU)CO.,LID.欣日興精密電子(蘇州)有限公司文件名稱:員工招募管理辦法文件編號(hào):SZS-MD-R0
2025-08-17 09:46
【總結(jié)】員工考勤管理辦法第一章 總則第一條 為嚴(yán)肅我院勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序,提高工作效率,根據(jù)有關(guān)政策,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本規(guī)定。第二條 本辦法適用于我院全體員工。第二章工時(shí)制度第三條 根據(jù)員工的不同工作崗位分別實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。一、不定時(shí)工作制。員工的工作時(shí)間由院根據(jù)員工工作崗位的職