員工獎金管理辦法-資料下載頁

【總結】21/22獎金管理辦法一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)，凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。

2025-04-12 05:53

員工培訓管理辦法-資料下載頁

【總結】員工培訓管理辦法第一章總則第一條為了進一步加強員工培訓工作，實現員工培訓規(guī)范化、制度化，結合公司實際，特制定本辦法。第二條員工培訓本著強化管理、突出服務、注重效果的思路開展，以市場需求為中心，鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓，以增進工作質量及績效，緊密結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供創(chuàng)新、實用、高效的培訓。第三條適用范圍適用公司全體員工的培訓。

2025-04-12 05:53

員工請假管理辦法-資料下載頁

【總結】11/11目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4…………………

2025-04-07 23:04

員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結】文件修訂記錄表序號修訂前內容修訂后內容修訂日期修訂人審批人1《員工招聘管理辦法》12-13新增內容，之后的序號對應變動13入職回訪：進一步妥善安排新員工入職，反饋并解決現有問題、困難；：技術管理類人員、技工代表、普工代表、學生代表；：第一次：入職后7－15天內，第二次：入職后1－3月內；：由人力資源部安排專人與新員工面對面溝通座談，了解

2025-04-07 23:04

發(fā)廊員工管理辦法-資料下載頁

【總結】:企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務業(yè)最為重要的是服務態(tài)度、服務品質，一個美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能，多么豪華的裝飾，若服務態(tài)度、品質跟不上，顧客也會選擇放棄，直接影響店面收入。為了預防此類事情的發(fā)生，在招聘錄用員工時應注意以下幾方面問題。一、用工原則年齡、自身素質、笑容，要有和藹可親之感，性格外向為佳，長相

2024-12-16 04:43

員工晉升管理辦法-資料下載頁

【總結】INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司管理辦法INSHINTECHNOLOGY（CHINA）INC.迎新科技（中國）有限公司文件名稱:員工晉升管理辦法文件編號:IW-HR-C014版本:A0發(fā)行日期:年月日核準

2025-08-17 11:02

員工請假管理辦法-資料下載頁

【總結】INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司管理辦法INSHINTECHNOLOGY（CHINA）INC.迎新科技（中國）有限公司文件名稱:員工請假管理辦法文件編號:IW-HR-C007版本:A1發(fā)行日期:2003年10月10日核準

2025-08-17 09:06

員工考評管理辦法-資料下載頁

【總結】13/14員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力，公平決定員正的崗位和待遇，促進工作效率的提高，保證公司人力資源的充分運用，有利于公司人才成長，結合實際，特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1．明確化、公開化原則。

2025-04-18 05:50

員工績效管理辦法-資料下載頁

【總結】員工績效管理辦法第一章總則?????第一條前言??????為全面了解、評定、測量員工在崗位上的工作行為和工作效果，建立科學考評制度，強化目標管理，增強員工的責任感，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率，結合我司實際，制訂本暫行辦法。??&#

2025-04-07 23:04

員工互助管理辦法-資料下載頁

【總結】員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關款項的保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。第三條本公司員工除臨時工人員外，應一律參加本會。其互助權益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效。第四條本會除設置當然委員6人，由公

2025-04-07 23:04

員工考評管理辦法-資料下載頁

【總結】員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力，公平決定員正的崗位和待遇，促進工作效率的提高，保證公司人力資源的充分運用，有利于公司人才成長，結合實際，特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關事項均依照本辦法執(zhí)行。

2024-09-13 10:54

員工辭職管理辦法-資料下載頁

【總結】版權所有OQS--China員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應于辭職

2025-05-28 18:09

員工招募管理辦法-資料下載頁

【總結】SHINZUSHINGPRECISIONELECTRCN(SUZHOU)CO..LTD.欣日興精密電子（蘇州）有限公司管理辦法SHINZUSHINGPRECISIONELECTRON(SUZHOU)CO.,LID.欣日興精密電子（蘇州）有限公司文件名稱:員工招募管理辦法文件編號:SZS-MD-R0

2025-08-17 09:46

員工考勤管理辦法-資料下載頁

【總結】員工考勤管理辦法第一章　總則第一條　為嚴肅我院勞動紀律，維護企業(yè)正常的生產和工作秩序，提高工作效率，根據有關政策，結合我院實際情況，制定本規(guī)定。第二條　本辦法適用于我院全體員工。第二章工時制度第三條　根據員工的不同工作崗位分別實行不定時工作制、綜合計算工時工作制和標準工時工作制。一、不定時工作制。員工的工作時間由院根據員工工作崗位的職

2025-04-07 23:04

員工關系管理辦法-資料下載頁

【總結】......員工關系管理辦法為進一步完善公司員工關系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關系，特制定本辦法。本辦法適用于公司所有在職員工，包括試用期員工、臨時工。人事行政部員工關系專員為專職管理人員，公司每一位管理者也應主動配合做好員工關系管理工作。員工關系管理內容列表序號事項具體內容1勞動關系管理

2025-04-07 23:04

員工出勤管理辦法-文庫吧

員工出勤管理辦法-wenkub

員工出勤管理辦法(已修改)

員工出勤管理辦法(編輯修改稿)