員工請假管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-13 09:06 本頁面
【文章內容簡介】 ：2版次：A1 發(fā)行日期：(2) 請公假日數(shù)，依證件所載的日數(shù)為標準。(3) 公假工資照給。. 婚假員工合法且首次結婚的，得請婚假。(1) 婚假給假3天；符合國家晚婚獎勵規(guī)定，得加給假天。(2) 婚假(含晚婚假)應一次申請與使用。(3) 請婚假須繳驗結婚證及相關證件，事先提出申請。(4) 婚假(含晚婚假)工資照給。. 喪假員工按〈中華人民共和國繼承法〉所規(guī)定第一順位繼承人(含配偶、父母、子女)死亡的，得請喪假。(1) 喪假給假3天。(2) 請喪假憑死亡證明書、戶籍檔、訃文等法律或習俗檔在事故發(fā)生后百日內提出申請。(3) 喪假得一次申請，按日為單位使用。(4) 喪假工資照給。. 產假(含陪產假)女性員工因生產的，得請產假；男性員工因配偶生產的，得請陪產假。(1) 產假給假90天；其中產前假15天，產后假75天；產前及產后假不得相互抵充，未請足的視同棄權。(2) 生產難產的，增加產后假15天；一胞多胎的，每多一胎增加產后假15天。(3) 晚婚并領取獨生子女證明的，按國家規(guī)定的優(yōu)惠給假辦理。(4) 懷孕三個月以內自然流產的，給
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1