公司辭退與辭職管理規(guī)定-展示頁
2025-05-05 04:57本頁面
【正文】 第十五條 員工辭職申請被核準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)向其發(fā)出《辭職通知書》并及時填寫《人員調(diào)整登記表》。 簽發(fā)人 責(zé)任人簽名 制度名 公司辭退與辭職管理規(guī)定 電子文件編碼 GLZD074 頁碼 43 第十三條 公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作 1 個月。 第十一條 本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工，必須經(jīng)由公司人事處、人事副總裁審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 第九條 被辭退員工如 果無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的 ，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 第七條 被辭退員工要及時辦理移交手續(xù)，填寫移交清單?！? ZK〗〗 第三條 公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。GLZD074 頁碼 41 一、總則 第一條 為加強本 公司勞動紀(jì)律，提高員工隊伍素質(zhì)，增強公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定
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