【總結(jié)】??第一章家族企業(yè)的概述家族企業(yè)的概述?家族式企業(yè)的定義??? 什么是家族式企業(yè)?國(guó)際上有很多定義,家庭企業(yè)基本上具有以下幾方面的特征: ◆由某一個(gè)家族控制企業(yè)的全部或大部分的股權(quán); ◆家族控制著企業(yè)重大問(wèn)題的決策權(quán); ◆企業(yè)所有重要的職務(wù)都由
2025-03-27 23:04
【總結(jié)】第18頁(yè)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對(duì)策摘要我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對(duì)策?摘要?民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。改革開(kāi)放三十幾年來(lái),隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善建立,民營(yíng)企業(yè)擺脫傳統(tǒng)體制的束縛
2025-07-27 15:18
【總結(jié)】摘要I畢業(yè)論文我國(guó)家族企業(yè)人才流失問(wèn)題研究學(xué)院:商學(xué)院專(zhuān)業(yè):工商管理(雙學(xué)位)學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)
2025-07-09 01:19
【總結(jié)】摘要畢業(yè)論文 我國(guó)家族企業(yè)人才流失問(wèn)題研究學(xué)院:商學(xué)院專(zhuān)業(yè):工商管理(雙學(xué)位)學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:摘要隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制
2025-08-22 10:26
【總結(jié)】我國(guó)中小企業(yè)現(xiàn)階段融資難的現(xiàn)狀及分析作者:學(xué)校:專(zhuān)業(yè):年級(jí):學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:
2024-09-12 22:59
【總結(jié)】I我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策分析II畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的研究成果,也不包含我為獲得及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過(guò)的材料。對(duì)本研究提供
2025-07-27 15:24
【總結(jié)】西南財(cái)經(jīng)大學(xué)SouthwesternUniversityofFinanceandEconomics2021屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策分析學(xué)生姓名:所在學(xué)院:會(huì)計(jì)學(xué)院專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)管理學(xué)號(hào)
2024-12-06 01:05
【總結(jié)】 淺論我國(guó)私營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的文化約束與對(duì)策 [論文關(guān)鍵詞]文化;私營(yíng)企業(yè);制度創(chuàng)新 [論文摘要]影響私營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的文化因素有:專(zhuān)權(quán)意識(shí)下私營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新的約束;中國(guó)傳統(tǒng)的傳承觀(guān)念制約私營(yíng)企業(yè)人事制度創(chuàng)新;“家文化”價(jià)值觀(guān)念下的利益關(guān)系制約企業(yè)的分配制度創(chuàng)新;私營(yíng)企業(yè)主對(duì)企業(yè)的目標(biāo)缺乏“文化價(jià)值”判斷;投資者自身的文化缺陷等。因此,私營(yíng)企業(yè)主應(yīng)科學(xué)地吸收中
2025-08-09 23:33
【總結(jié)】學(xué)士論文-工商管理-泉州中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀與對(duì)策研究泉州中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀與對(duì)策研究摘要:文章系統(tǒng)分析了泉州中小企業(yè)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀,說(shuō)明了進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性,泉州中小企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程中存在發(fā)展不平衡、資金短缺、人才技術(shù)缺乏等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)信息化建設(shè)相對(duì)滯后,一定程度上制約了泉州中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的進(jìn)一步增強(qiáng)。文章指出企業(yè)自身認(rèn)清問(wèn)題所
2024-11-16 15:55
【總結(jié)】 泉州中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀與對(duì)策研究 摘要:文章系統(tǒng)分析了泉州中小企業(yè)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀,說(shuō)明了進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性,泉州中小企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程中存在發(fā)展不平衡、資金短缺、人才技術(shù)缺乏等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)信息化建設(shè)相對(duì)滯后,一定程度上制約了泉州中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的進(jìn)一步增強(qiáng)。文章指出企業(yè)自身認(rèn)清問(wèn)題所在的同時(shí),政府應(yīng)加大力度,強(qiáng)化企業(yè)信息化意識(shí),引導(dǎo)企業(yè)整體規(guī)劃,循序漸進(jìn),分階段
2025-08-20 16:50
【總結(jié)】中南大學(xué)第1頁(yè)論家族企業(yè)
2024-09-10 13:20
【總結(jié)】吉林大學(xué)畢業(yè)論文對(duì)我國(guó)中小型家族企業(yè)管理問(wèn)題及對(duì)策的研究摘 要家族企業(yè)是一種存在于人類(lèi)社會(huì)中既古老又極具生命力的企業(yè)組織形式。世界范圍內(nèi)80%以上的企業(yè)歸屬于家族企業(yè)。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)絕大多數(shù)以家族企業(yè)形式存在,經(jīng)過(guò)了二十多年的發(fā)展己漸成規(guī)模,目前在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、增加政府稅收、吸納就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面日益發(fā)
2025-06-22 13:03
【總結(jié)】摘要績(jī)效管理起源于上世紀(jì)70年代的美國(guó),90年代傳入中國(guó),以其完善的體系、優(yōu)美的流程和持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)深得管理者們的喜愛(ài),被管理學(xué)家譽(yù)為管理者的圣杯。作為人力資源管理理論和時(shí)間的基本邏輯,績(jī)效管理通過(guò)鑒別員工貢獻(xiàn),制定合理的收入分配,以有效激勵(lì)員工,是企業(yè)更有效率。績(jī)效管理已經(jīng)成為世界大多數(shù)公司戰(zhàn)略管理的有效工具。近年來(lái),績(jī)效管理受到了國(guó)
2024-12-07 09:33
【總結(jié)】學(xué)士論文-工商管理-國(guó)有企業(yè)人性化管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究國(guó)有企業(yè)人性化管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究摘要:目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)人性化管理存在不少誤解誤讀現(xiàn)象。對(duì)國(guó)有企業(yè)人性化管理的內(nèi)涵及存在問(wèn)題進(jìn)行剖析,并就國(guó)有企業(yè)如何有效實(shí)施人性化管理提出相應(yīng)的對(duì)策建議。關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);人性化管理;問(wèn)題;對(duì)策一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)人性化管理存在問(wèn)題
2024-11-13 18:52
【總結(jié)】a/30高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文封面市地:濟(jì)南2022年9月22日專(zhuān)業(yè)工商企業(yè)管理姓名郭榮翔聯(lián)系電話(huà)15665865311準(zhǔn)考證號(hào)010408400209檔案號(hào)通訊地址濟(jì)南市濼源回民小區(qū)13號(hào)樓101郵編250000論文題目我國(guó)家族企業(yè)代際傳承計(jì)劃的初步探索論文頁(yè)數(shù)27指導(dǎo)
2025-08-03 23:53