【總結(jié)】績效管理復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋1.績效:英文performance,:一方面指工作結(jié)果,相當(dāng)?shù)赝ā?、所說的業(yè)績,如工作的效率、工作產(chǎn)生的效益或利潤等;另一方面指影響工作結(jié)果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質(zhì)等。P32.戰(zhàn)略:是企業(yè)為了達(dá)成組織發(fā)展目標(biāo)、應(yīng)對外部競爭環(huán)境的計劃。P283.績效評價:英文performanceappraisal,又稱績效考核,或者績效考評,或者績效評估。主
2025-04-17 12:03
【總結(jié)】1,222020年自考公文寫作與處理復(fù)習(xí)資料匯總2020年自考公文寫作與處理復(fù)習(xí)資料第一章一、公文的概念及其含義:公文即公務(wù)文書,是國家機關(guān)及其他社會組織在行使職權(quán)和實施管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書,是進(jìn)行公務(wù)活動的重要工具。含義:1、公文形成的主體是國家機關(guān)及其他社會組織2、公文形成的條件是行使職權(quán)和實施管理3、公
2024-11-02 16:46
【總結(jié)】第一章導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)的類型與設(shè)立⑴獨資企業(yè)含義:非企業(yè)公司一般合伙人
2024-12-16 22:53
【總結(jié)】第一章戰(zhàn)略管理概論本章不出案例,選擇分值較小,主要考名詞解釋、簡答、論述(幾分至十幾分)。第一節(jié)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵與特征1、20世紀(jì)60年代開始,戰(zhàn)略的概念和思想開始引進(jìn)到企業(yè)的經(jīng)營管理之中(P1)。(選擇)2、企業(yè)戰(zhàn)略(P3):(掌握)(名詞解釋)是指企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠(yuǎn)性、全局性的規(guī)劃以及
2024-09-03 02:29
【總結(jié)】甘肅考試|自考網(wǎng)【】QQ交流群:35167222各類考試歷年試題答案免費直接下載支持網(wǎng)站持續(xù)克費提供試題,收藏本網(wǎng)各分站網(wǎng)址請到【】。新浪微博:熊貓仁在第1頁共152頁2020年自考0604英美文學(xué)選讀復(fù)習(xí)資料[甘肅自考網(wǎng)]教材購買:一、學(xué)習(xí)目的和要求
2024-11-03 06:02
【總結(jié)】轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校勞動關(guān)系是在用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系(狹義)、含義勞動者泛指具有勞動能力,并實際參加社會勞動,以自己的勞動收入為生活資料主要來源的人勞動關(guān)系勞動者的概念包括四層含義:1、勞動者是被用人單位依法雇傭的公民2、勞動者是在用人單位管理下從事勞動的公民
2024-11-03 05:45
【總結(jié)】第一篇:2012年自考毛鄧三復(fù)習(xí)資料 2012年自考毛鄧三復(fù)習(xí)資料 重點1馬克思主義中國化的內(nèi)涵 答案總體思路:“馬克思主義中國化”就是馬克思主義與中國相結(jié)合。 答案要點: 1、馬克思主義與...
2024-11-15 07:55
【總結(jié)】第一章一、會計制度設(shè)計的意義(一)會計制度概念及其在會計管理中的作用。(識記)會計制度是由政府部門和企業(yè)單位對會計工作的規(guī)則、方法、程序所制定的規(guī)范性文件。政府部門:財政部門制定的:會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度。指導(dǎo)作用,統(tǒng)一的,通用的,強制性較大。企業(yè):內(nèi)部的。專用的,具體的,有一定的強制性。。(1)按會計制度本
2024-11-05 11:18
【總結(jié)】第一章公證制度概述★公證:是公證機構(gòu)根據(jù)自然人、法人或其他組織的申請,依照法定程序?qū)γ袷滦袨?、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性進(jìn)行證明活動?!锕C制度:是進(jìn)行公證證明活動的一項法律制度。是公證機構(gòu)和公證人員辦理公證事項必須遵循的行為規(guī)范?!锕C的法律關(guān)系:是國家公證機構(gòu)依據(jù)國家賦予的職權(quán),在公證活動中由公證法所確認(rèn)和調(diào)整的與當(dāng)事人形
【總結(jié)】管理心理學(xué)第一章管理心理學(xué)緒論本章在整個教材體系中處于次要地位。從題型來講包括單項選擇題、多項選擇題、簡答題為主。第一節(jié)管理與心理一、管理的概述1、管理的概念管理與人類勞動、群體活動、社會活動同步,是人類協(xié)作勞動的產(chǎn)物,是人類社會有目的、有計劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的活動方式。管理是組織與團(tuán)體活動不可缺少的組成部分。了解各類管理的概
2024-09-08 12:14
【總結(jié)】06091薪酬管理考試復(fù)習(xí)資料一.名詞解釋薪酬是指雇員因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利。薪酬管理是指一個組織針對所有員工提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱蟪昕傤~以及報酬結(jié)構(gòu)和報酬形式的一個過程。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略)是企業(yè)通過一系列針對成本戰(zhàn)略的實用政策來取得在某個行業(yè)內(nèi)的成本優(yōu)勢,獲得高于行業(yè)
2024-09-08 12:08
【總結(jié)】1第一章總論(10分)風(fēng)險管理復(fù)習(xí)資料1、風(fēng)險和不確定因素的區(qū)別&聯(lián)系?答:區(qū)別:(1)不確定因素——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有無知性。(2)風(fēng)險——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有已知性。聯(lián)系:理論中兩者嚴(yán)格區(qū)分;但實務(wù)中,不確定因素通過概率轉(zhuǎn)換為風(fēng)險因素研究。2
2024-09-09 18:03
【總結(jié)】1膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈蚈螁裊蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄蚅螇羈蒃螄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅
2024-09-07 11:03
【總結(jié)】第1節(jié)單選1、甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程P62、在人力資源管理這個大系統(tǒng)中,招聘管理是其中的一個子系統(tǒng),而且是最基礎(chǔ)始發(fā)系統(tǒng)P73、招聘,一般由招聘主體、招聘載體及招聘對象構(gòu)成。P94、招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人,三者缺一不可P95、表達(dá)能力和觀察能力是招聘者應(yīng)具備的最重要的能力P106、
2025-04-24 22:25
【總結(jié)】薪酬管理單選題20個(20分),多選題7個(14分),名詞解釋5個(15分),簡答題5個(25分),論述題2個(16分),案例分析1個(10分)1.薪酬指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及各種具體的服務(wù)和福利。2.將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報酬。這種報酬的概念也就是所謂的全部報酬或360度報酬。
2025-04-17 12:05