企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目-酬薪管理制度(編輯修改稿)
2024-10-08 21:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)如下： （ 1） 一類城市， 1000 元 /月；一類城市包括：北京、上海、深圳、廣州。 第九章 二類城市， 500 元 /月；二類城市包括：一類城市之外的各直轄市、各省會(huì)城市。 第十章 其他地 區(qū)，無(wú)地區(qū)補(bǔ)貼。 第十五章 年度效益獎(jiǎng)金是公司超額完成利潤(rùn)時(shí)所提取的獎(jiǎng)金，計(jì)算方法如下： （ 1） 年度效益獎(jiǎng)金總額＝電廣傳媒年度超額凈利潤(rùn)總部效益獎(jiǎng)金分配系數(shù)公司整體績(jī)效考核系數(shù) 其中： 電廣傳媒年度超額凈利潤(rùn)＝電廣傳媒年度實(shí)際凈利潤(rùn)－電廣傳媒年度目標(biāo)利潤(rùn)； 總部效益獎(jiǎng)金分配系數(shù)由董事會(huì)在制定和下達(dá)年初經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)討論確定； 公司整體績(jī)效考核系數(shù)見(jiàn)《電廣傳媒中高層激勵(lì)約束機(jī)制建議》。 第十一章 公司高層管理人員的年度個(gè)人獎(jiǎng)金 =公司年度效益獎(jiǎng)金總額高管人員個(gè)人分配系數(shù)； 其中： 高層管理人員個(gè)人分配系數(shù)＝ （ 高管人員個(gè)人崗位系數(shù)高管 人員個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)） /{∑【∑（ 部門(mén)職員個(gè)人崗位系數(shù)）部門(mén)年度管理目標(biāo)考核系數(shù)】＋ ∑（ 高管人員個(gè)人崗位系數(shù)高管人員個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)） }。 第十二章 部門(mén)年度獎(jiǎng)金總額＝總部效益獎(jiǎng)金總額部門(mén)分配系數(shù)部門(mén)年度管理目標(biāo)考核系數(shù) 其中： 部門(mén)年度管理目標(biāo)考核系數(shù)詳見(jiàn)文件《電廣傳媒經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核管理制度》。 部門(mén)分配系數(shù)＝【 ∑（ 部門(mén)職員個(gè)人崗位系數(shù)）部門(mén)年度管理目標(biāo)考核系數(shù)】 /{∑【∑（ 部門(mén)職員個(gè)人崗位系數(shù)）部門(mén)年度管理目標(biāo)考核系數(shù)】＋ ∑（ 高管人員個(gè)人崗位系數(shù)高管人員個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)） }。 第十三章 公司中層管理人員以及 部門(mén)員工的年度個(gè)人獎(jiǎng)金＝本部門(mén)年度獎(jiǎng)金總額個(gè)人分配系數(shù)； 其中： 個(gè)人分配系數(shù)＝員工年度績(jī)效考核系數(shù)崗位系數(shù) /∑（本部門(mén)員工年度績(jī)效考核系數(shù)崗位系數(shù)）； 員工年度績(jī)效考核系數(shù)＝年內(nèi)各考核周期員工績(jī)效考核系數(shù)平均值。 第十四章 崗位系數(shù)＝基準(zhǔn)工資 /1000，詳見(jiàn)《電廣傳媒職位薪酬序列表》；員工績(jī)效考核系數(shù)詳見(jiàn)《電廣傳媒員工考核管理制度》；部門(mén)管理目標(biāo)考核系數(shù)詳見(jiàn)《電廣傳媒經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核管理制度》。 （ 2） 薪酬級(jí)別的確定與調(diào)整 第十六章 本薪酬管理制度初次實(shí)施時(shí)，可根據(jù)員工經(jīng)重新確定的職位序列以及原薪酬數(shù)額、學(xué)歷、職稱、能力、貢獻(xiàn)等因素，確定員工薪酬級(jí)別，也可由公司組織專門(mén)會(huì)議重新確定員工薪酬級(jí)別。 （ 1） 高層管理人員：直接套用所在序列的最低級(jí)別。 第十五章 部門(mén)負(fù)責(zé)人：部門(mén)正職，套級(jí)范圍 22～ 20 級(jí)；部門(mén)副職，套級(jí)范圍 26～ 24 級(jí)；具體套用級(jí)別由公司總裁辦公會(huì)根據(jù)個(gè)人能力、貢獻(xiàn)等因素確定。 第十六章 普通員工： 大專以下，套級(jí)范圍 45～ 43 級(jí)；大專學(xué)歷、初級(jí)職稱，套級(jí)范圍 43～ 40級(jí)；本科學(xué)歷、中級(jí)職稱，套級(jí)范圍40～ 37 級(jí)；雙學(xué)士學(xué)歷、研究生學(xué)歷，套級(jí)范圍 37～ 34 級(jí)；碩士學(xué)歷、高級(jí)職稱、注冊(cè)師資格，套級(jí)范圍 34～ 31 級(jí)；博士學(xué)歷、正教授級(jí)職稱，套級(jí)范圍 31～ 28 級(jí)；具體套
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