公司管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-22 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 述 二、贈(zèng)與合同協(xié)議范文贈(zèng)與合同房屋贈(zèng)與協(xié)議動(dòng)產(chǎn)贈(zèng)與合同附期限動(dòng)產(chǎn)贈(zèng)與合同附停止條件的動(dòng)產(chǎn)贈(zèng)與合同不動(dòng)產(chǎn)附負(fù)擔(dān)贈(zèng)與合同捐贈(zèng)合同第十一章技術(shù)合同協(xié)議 一、技術(shù)合同協(xié)議概述 二、技術(shù)合同協(xié)議范文技術(shù)開發(fā)合同科技協(xié)作合同技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利實(shí)施許可合同技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同圖書約稿合同授予翻譯權(quán)合同圖書出版合同著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同著作權(quán)許可使用合同第十二章委托、代理、行紀(jì)、居間合同協(xié)議 一、委托、 代理、行紀(jì)、居問合同協(xié)議概述 二、委托、代理、行紀(jì)、居問合同協(xié)議范文委托合同委托購房合同委托拍賣合同舊機(jī)動(dòng)車委托銷售合同委托培訓(xùn)合同物業(yè)管理委托合同 總代理協(xié)議書 一般代理協(xié)議書獨(dú)家代理協(xié)議書商品代銷合同加盟代理產(chǎn)品銷售合同授權(quán)加盟代理商協(xié)議產(chǎn)品代理銷售協(xié)議書公司代理店合同書經(jīng)紀(jì)合同商務(wù)中介合同居間合同第十三章勞動(dòng)合同協(xié)議 一、勞動(dòng)合同協(xié)議概述 二、勞動(dòng)合同協(xié)議范文勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書（固定期限）勞動(dòng)合同書（無固定期限）勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同集體勞務(wù)合同勞動(dòng)用工協(xié)議勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 第三篇：公司管理規(guī)章制度 公司管理規(guī)章制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率； 提倡厲行節(jié) 1 約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 公司管理制度之考勤制度 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二 、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 三、每月有兩天休息日，周 六、周日不允許休息及請(qǐng)假。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工有事需要請(qǐng)假的必須提前一天申請(qǐng)，因私事請(qǐng)假 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。（注：公司員工請(qǐng)假期間，請(qǐng)假一天者不扣錢；請(qǐng)假第 3 天者，每天扣 10 元；請(qǐng)假 4(第四天 )天以上者，每天 扣 20 元 。并納入年終考核，作為年終獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的一個(gè)重要指標(biāo)。） 五、上班時(shí)間為上午早 8:00，開始后 15 分鐘內(nèi)到班者，按遲到一次紀(jì)錄， 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到 2 次紀(jì)錄， 1 小時(shí)內(nèi)不到班者，按曠工半天處理；下班時(shí)間為 17:30，提前 15 分鐘以內(nèi)下班者，按早退 1次紀(jì)錄。（需外出的銷售人員在公司下班前應(yīng)趕回公司，如有事不能及時(shí)趕回應(yīng)電話告知公司相關(guān)人員，否則按早退處
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