公司管理規(guī)章制度-展示頁
2025-03-29 16:15本頁面
【正文】 同 物業(yè)股權(quán)抵押合同 房地產(chǎn)抵押合同質(zhì)押合同定期存單質(zhì)押合同第十章贈與合同協(xié)議 一、贈與合同協(xié)議概述 二、贈與合同協(xié)議范文贈與合同房屋贈與協(xié)議動產(chǎn)贈與合同附期限動產(chǎn)贈與合同附停止條件的動產(chǎn)贈與合同不動產(chǎn)附負擔(dān)贈與合同捐贈合同第十一章技術(shù)合同協(xié)議 一、技術(shù)合同協(xié)議概述 二、技術(shù)合同協(xié)議范文技術(shù)開發(fā)合同科技協(xié)作合同技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利實施許可合同技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同圖書約稿合同授予翻譯權(quán)合同圖書出版合同著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同著作權(quán)許可使用合同第十二章委托、代理、行紀、居間合同協(xié)議 一、委托、 代理、行紀、居問合同協(xié)議概述 二、委托、代理、行紀、居問合同協(xié)議范文委托合同委托購房合同委托拍賣合同舊機動車委托銷售合同委托培訓(xùn)合同物業(yè)管理委托合同 總代理協(xié)議書 一般代理協(xié)議書獨家代理協(xié)議書商品代銷合同加盟代理產(chǎn)品銷售合同授權(quán)加盟代理商協(xié)議產(chǎn)品代理銷售協(xié)議書公司代理店合同書經(jīng)紀合同商務(wù)中介合同居間合同第十三章勞動合同協(xié)議 一、勞動合同協(xié)議概述 二、勞動合同協(xié)議范文勞動合同勞動合同書（固定期限）勞動合同書（無固定期限）勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同集體勞務(wù)合同勞動用工協(xié)議勞務(wù)派遣勞動合同 第三篇：公司管理規(guī)章制度 公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 十二、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準，決定假日加班工作或值班的每天補助 20 元；夜間加班或 值班的，每個補助 10 元；節(jié)日值班每天補助 40元。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。 九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資；累計達 5 次以上 10次以下者，扣發(fā)當月 15 天的基本工資；累計達 10 次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 五、上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30 分鐘以上者，按曠工半天論處。請假員工事畢向批準人銷假。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門負責(zé)人批準； 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由副總 經(jīng)理批準； 3 天以上的，報總經(jīng)理批準。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。 一、財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。 六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 二、維護公司聲譽，保護公司利益。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公 司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、
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