【文章內(nèi)容簡介】 國公司的母公司給予子公司的經(jīng)營相當(dāng)大的自主權(quán)，母公司與子公司之間保持一種合作關(guān)系，這體現(xiàn)了（ ） 16．科學(xué)管理的中心問題是（ ） 制 17．發(fā)生在計(jì)劃執(zhí)行過程中的控制是（ ） 18．赫茨伯格把工資、工作條件、公司的政策與管理方式等描述為（ ） 19．一般來說，人們都傾向于將成功歸因于（ ） 20．由管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃進(jìn)行測定，并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，這是管理中的（ ） 21． 20 世紀(jì) 90 年代是管理信息系統(tǒng)發(fā)展的第四階段，其重要特征是（ ） 22．在所有的激勵(lì)方式中，最常用的是（ ） 23．在下列溝通形式中，速度最快的溝通方式是（ ） 24．計(jì)劃能夠根據(jù)客觀環(huán)境的發(fā)展變化作出相應(yīng)的調(diào)整和變動(dòng)，這是制定計(jì)劃的（ ） 25．根據(jù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和客觀環(huán)境的變化定期修訂計(jì)劃，使計(jì)劃不斷向前移動(dòng)的方法，稱為（ ） 14 26．一旦發(fā)現(xiàn)決策與客觀情況有不適應(yīng)之處，就要及時(shí)采取措施，進(jìn)行必要的修改和調(diào)整，這是決策的（ ） 27．通過匿名的方式進(jìn)行函詢調(diào)查，專家在彼此互不聯(lián)系的情況下以書信的方式進(jìn)行回答，組織者統(tǒng)計(jì)整理專家的意見再反饋給專家，如此反復(fù)多次，直到意見比較集中為止。這是決策軟方法中的（ ） 28．期望理論是研究（ ） 29．激勵(lì)的簡單模式是（ ） →行為→滿足→需求 →動(dòng)機(jī)→行為→滿足 →需求→行為→滿足 →動(dòng)機(jī)→滿足→行為 30．管理國際化的涵義是指（ ） 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題 共 5小題，每小題 2分，共 10分 ) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。 31．管理學(xué)的研究對(duì)象包括（ ） （ ） ，創(chuàng)新包括（ ） ，發(fā)揮組織職能可以采取不同的形 式，最主要的有（ ） ，它主要包括（ ） 三、簡答題 (本大題共 5小題，每小題 6分，共 30分 ) 。 。 。 。 。 四、論述題 (本大題共 3小題，每小題 10分，共 30分 ) ，闡述學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的意義 。 。 ，論述影響指揮實(shí)現(xiàn)程度的因素。 全國 2021 年 4 月高等教育自學(xué)考試 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 30小題，每小題 1分，共 30分） 1．馬克斯 韋伯把對(duì)領(lǐng)袖人物的品格、信仰和智慧的崇拜為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威稱為 ( ) A．傳統(tǒng)權(quán)威 B．理想權(quán)威 C．超凡權(quán)威 D．合理 ——合法權(quán)威 2．與正式組織相比較而言，非正式組織在管理系統(tǒng)中主要發(fā)揮 ( ) A．規(guī)范作用 B．調(diào)控作用 C．主導(dǎo)作用 D．輔助作用 3．首先提出目標(biāo)管理概念的學(xué)者是美國管理學(xué)家 ( ) A．西蒙 B．懷特 C．杜拉克 D．奧斯本 4． “職工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性，不僅取決于他們所獲得報(bào)酬的絕對(duì)量， 而且還取 決于他們所獲得報(bào)酬的相對(duì)量。 ”持這一基本觀點(diǎn)的是 ( ) A．權(quán)變理論 B．期望理論 C．公平理論 D．強(qiáng)化理論 5．下列關(guān)于維持與創(chuàng)新關(guān)系的表述， 不正確． ． ． 的是 ( ) A．創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù) B．創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展 C．維持是為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果 D．維持與創(chuàng)新是相輔相成的 6．泰羅倡導(dǎo)的工資制度是 ( ) A．計(jì)時(shí)工資制 B．計(jì)件工資制 C．差別計(jì)件工資制 D．工資加利潤分享制 7．管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)是 ( ) A．科學(xué)管理理論 B．一般管理理論 C．管理組織理論 D．人際關(guān)系理論 8．下列選項(xiàng)中屬于流動(dòng)資產(chǎn)的是 ( ) A．庫存材料 B．一般設(shè)備 C．陳列品 D．專用設(shè)備 9．為完成某一特定任務(wù)而制定的計(jì)劃是 ( ) 15 A．局部計(jì)劃 B．綜合計(jì)劃 C．項(xiàng)目計(jì)劃 D．短期計(jì)劃 10．社會(huì)主義國家，一切管理道德行為的最高準(zhǔn)則是 ( ) A．國家利益 B．集體利益 C．部門利益 D．組織利益 11．管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的 總和是 ( ) A．管理道德 B．管理人格 C．管理規(guī)范 D．管理方法 12．建立在權(quán)威與服從關(guān)系基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為一種權(quán)力支配關(guān)系的管理手段是 ( ) A．法律手段 B．經(jīng)濟(jì)手段 C．行政手段 D．思想教育手段 13．管理是制造產(chǎn)品的勞動(dòng)過程，它同生產(chǎn)力和生產(chǎn)活動(dòng)相聯(lián)系。這是指管理的 ( ) A．政治屬性 B．管制屬性 C．階級(jí)屬 性 D．社會(huì)屬性 14．職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了 ( ) A．管理現(xiàn)代化 B．管理專業(yè)化 C．統(tǒng)一指揮 D．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 15． 20 世紀(jì) 60 年代由美國學(xué)者 哥頓首創(chuàng)的一種決策方法是 ( ) A．頭腦風(fēng)暴法 B．列名小組法 C．創(chuàng)造工程法 D．提喻法 16．按法約爾的觀點(diǎn)，同一項(xiàng)工作或?qū)⒁_(dá)到同一目標(biāo)的全部活動(dòng)只能歸一個(gè)人負(fù)責(zé)，這是 ( ) A．統(tǒng)一指揮的要求 B．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求 C．統(tǒng)一政策的要求 D．統(tǒng)一計(jì)劃的要求 17．為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，就必須采取強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰的方法。麥格雷戈把這種理論稱之為 ( ) A． “X” 理論 B． “Y” 理論 C．超 “Y” 理論 D． “Z” 理論 l8．財(cái)務(wù)管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是 ( ) A．管好用好全部支出 B．管好用好專項(xiàng)支出 C．管好用好經(jīng)常性支出 D．管好用好特殊性支出 19．通過管理提高效益需要一個(gè)時(shí)間過程，這表明管理學(xué)是一門 ( ) A．軟科學(xué) B．硬科學(xué) C．應(yīng)用性學(xué)科 D．定量化學(xué)科 20．作為一種管理方法，目標(biāo)管理的局限性主要是 ( ) A．導(dǎo)致形式主義 B．挫傷工作積極性 C．不利于自我控制 D．誘發(fā)短期行為 21． 計(jì)劃與決策的關(guān)系十分密切，通常認(rèn)為 ( ) A．計(jì)劃是決策的靈魂 B．決策是計(jì)劃的靈魂 C．決策是計(jì)劃的具體化 D．決策是計(jì)劃的落實(shí) 22．指揮者 的職位權(quán)力在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出來的權(quán)威本質(zhì)是 ( ) A．現(xiàn)代權(quán)威 B．人格權(quán)威 C．技術(shù)權(quán)威 D．法規(guī)權(quán)威 23．管理系統(tǒng)中最活躍、最能動(dòng)、最積極的因素是 ( ) A．物財(cái) B．人員 C．信息 D．制度 24．下列溝通方式中，溝通速度最快的是 ( ) A．圓周式溝通 B．輪式溝通 C．鏈?zhǔn)綔贤? D．全通道溝通 25．下列對(duì)人力資源特性的表述， 不正確 ． ． ． 的是 ( ) A．時(shí)效性 B．能動(dòng)性 C．可替代性 D．重復(fù)開發(fā)性 26．為了克服企業(yè)管理中實(shí)際存在的信息延誤現(xiàn)象，法約爾提出了 ( ) A．例外原則 B．跳板原則 C．秩序原則 D．統(tǒng)一原則 27．與書面指揮方式相比較， 口 頭指揮的顯著特點(diǎn)是 ( ) A．嚴(yán)肅性 B． 規(guī)范性 C．靈活性 D．平等性 28．利用網(wǎng)絡(luò)圖對(duì)工作進(jìn)行細(xì)致安排，并對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況與計(jì)劃進(jìn)行對(duì)照而實(shí)現(xiàn)控制的技術(shù)被稱作 ( ) A．信息技術(shù) B．一般網(wǎng)絡(luò)技術(shù) C．程序控制技術(shù) D．計(jì)劃評(píng)審技術(shù) 29．針對(duì)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果而進(jìn)行的控制被稱之為 ( ) A．現(xiàn)場控制 B．直接控制 C．前饋控制 D．反饋控制 30．下列對(duì)傳統(tǒng)管理模式的表述，正確的一句是 ( ) A．鼓勵(lì)廣泛參與 B．重視人的作用 C．以事為中心 D．強(qiáng)調(diào)環(huán)境因素 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 5小題，每小題 2分，共 10 分） 31．古典管理理論主要包括 ( ) A．科學(xué)管理理論 B．一般管理理論 C．人際關(guān)系理論 D．行為科學(xué)理論 E．管理組織理論 32．受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是 ( ) A．直式結(jié)構(gòu) B．矩陣結(jié)構(gòu) C．扁平結(jié)構(gòu) D．直線結(jié)構(gòu) E．職能結(jié)構(gòu) 33．布萊克和穆頓把管理中領(lǐng)導(dǎo)者的行為概括為 ( ) A．對(duì)利潤的關(guān)心 B．對(duì)環(huán)境的關(guān) 心 C．對(duì)人的關(guān)心 D．對(duì)制度的關(guān)心 E．對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心 34．下列控制方法中，屬于傳統(tǒng)控制方法的是 ( ) A．視察 B．報(bào)告 C．統(tǒng)計(jì)資料 D．預(yù)算控制 E．?dāng)?shù)字化技術(shù) 35．期望價(jià)值理論認(rèn)為，要調(diào)動(dòng)職工積極性，必須處理好的關(guān)系是 ( ) A．職工與社會(huì)的關(guān)系 B．績效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系 C．個(gè)人努力與績效的關(guān)系 \ 16 D．個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)的關(guān)系 E．獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系 三、簡答題（本大題共 5小題，每小題 6分，共 30 分） 36．簡述人本原則的內(nèi)容。 37．簡述管理協(xié)調(diào)的過程。 38．簡述跨國管理發(fā)展的 三個(gè)階段。 39．簡述思想教育手段的性質(zhì)。 40．簡述管理信息系統(tǒng)的工作原理。 四、論述題（本大題共 3小題，每小題 10分，共 30分） 41．試比較分析內(nèi)部選聘與外部選聘的優(yōu)劣。 42．結(jié)合實(shí)際試述決策在現(xiàn)代管理中的地位和作用。 43．試述強(qiáng)化理論。 17 全國 2021 年 7 月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)試題 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 1．與傳統(tǒng)管理學(xué)相比，現(xiàn)代管理學(xué)具有許多新特點(diǎn)，其中標(biāo)志著管理科學(xué)發(fā)生了質(zhì)的飛躍的特點(diǎn)是（ ） A．變革性 B．開放性 C．嚴(yán)密性 D．實(shí)用性 2．決 策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的決策準(zhǔn)則是（ ） A．最優(yōu)原則 B．滿意原則 C．效率原則 D．效益原則 3．表現(xiàn)為“壓制個(gè)人目標(biāo)，使組織目標(biāo)凌駕于個(gè)人目標(biāo)之上”的管理是（ ） A．目標(biāo)管理 B．傳統(tǒng)管理 C．組織管理 D．現(xiàn)代管理 4．在管理思想史上，被譽(yù)為“組織理論之父”的是（ ） A．泰羅 B．韋伯 C．法約爾 D．西蒙 5．管理道德的最高實(shí)現(xiàn)是（ ） A．道德情操 B．道德心理 C．管理人格 D．倫理道德 18 6．系統(tǒng)與環(huán)境之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行著物質(zhì)、能量和信息的交流，這就是系統(tǒng)的（ ） A．整體性 B．動(dòng)態(tài)性 C．協(xié)調(diào)性 D．開放性 7．與管理的控制職能聯(lián)系在一起的職能是（ ） A．領(lǐng)導(dǎo) B．指揮 C．計(jì)劃 D．協(xié)調(diào) 8．人事管理的依據(jù)是人力資源（ ） A．培訓(xùn) B．考評(píng) C．選聘 D．規(guī)劃 9．那些普遍為人們所接受的，并見之于行動(dòng)的個(gè)人行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和，構(gòu)成了管理的 （ ） A．社會(huì)環(huán)境 B．經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C．制度環(huán)境 D．倫理道德環(huán)境 10．韋伯認(rèn)為官僚制組織賴以建立的權(quán)威是（ ） A．傳統(tǒng)權(quán)威 B．超凡權(quán)威 C．專家權(quán)威 D．合理－合法權(quán)威 11．能夠以最堅(jiān)定的方式貫徹管理意志的管理手段是 （ ） A．行政手段 B．經(jīng)濟(jì)手段 C．法律手段 D．思想教育手段 12．每個(gè)系統(tǒng)都可以分解為不同的子系統(tǒng)，這體現(xiàn)了系統(tǒng)的（ ） A．整體性 B．聯(lián)系性 C．層次性 D．系統(tǒng)性 13．與正式組織不同，非正式組織講求的是（ ） A．降低成本 B．追求效率 C．情感 D．技術(shù)創(chuàng)新 14．目標(biāo)管理的控制手段是組織成員的（ ） A．互相協(xié)調(diào) B．相互監(jiān)督 C．自我控制 D．公開考評(píng) 15．對(duì)正式組織與非正式組織、團(tuán)體及個(gè)人作出了全面分析的現(xiàn)代管理理論學(xué)派是（ ） A．決策理論學(xué)派 B．系統(tǒng)管理學(xué)派 C．權(quán) 變理論學(xué)派 D．社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 16．人們往往把通過工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)手段所實(shí)施的管理稱為（ ） A．行政管理 B．宏觀管理 C．微觀管理 D．社會(huì)管理 17．在“管理方格法”中，（ 1， 1）方格被稱為（ ） A．貧乏管理方式 B．任務(wù)型管理方式 C．鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式 D．戰(zhàn)斗集體型管理方式 18．可以從不同角度對(duì)投入產(chǎn)出關(guān)系進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中側(cè)重于主觀的方面，強(qiáng)調(diào)合乎目的的程度的是（ ） A．效率 B．效果 C．效益 D．成效 19．管理道德的最高標(biāo)準(zhǔn)是（ ） A．整體利益 B．個(gè)體利益 C．國家 利益 D．社會(huì)利益 20．從組織作為客體這個(gè)角度來看，組織表現(xiàn)為（ ） A．一致性 B．有序性 C．系統(tǒng)性 D．多樣性 21．為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（ ） A．委員會(huì)制 B．部門制 C．職能制 D．參謀制 22．財(cái)務(wù)管理的基本依據(jù)是（ ） A．財(cái)務(wù)收支 B．固定資產(chǎn) C．財(cái)務(wù)預(yù)算 D．流動(dòng)資產(chǎn) 23．扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)的劃分反映了（ ） A．集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系 B．管理寬度與組織層次的相關(guān)關(guān)系 C．技術(shù)的簡單性與復(fù)雜性的相關(guān)關(guān)系 D．規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系 24．在決策的程序中 ，對(duì)備擇方案進(jìn)行