【文章內(nèi)容簡介】 記 錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度， 制定（ ） 不完善（ ） 未制定（ ）實(shí)施（ ） 未實(shí)施 （ ） 未制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度，不得分；制度不完善（如制度不系統(tǒng)，分散在各種相關(guān)制度中），扣1分；已制定，未實(shí)施，扣1分。2★科室綜合考核目標(biāo)中中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo)，有 （ ） 無（ ）實(shí)施（ ） 未實(shí)施 （ ）科室綜合考核目標(biāo)中無中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo)，不得分；已建立，未實(shí)施，扣3分。6實(shí)行績效工資管理 實(shí)行（ ） 未實(shí)行（ ） 考核結(jié)果體現(xiàn)在科室分配方案中 體現(xiàn)（ ） 未體現(xiàn)（ ）未實(shí)行績效工資管理，或考核結(jié)果未體現(xiàn)在科室分配方案中，不得分。2專家簽名： 檢查時間： 年 月 日 發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢檢查記錄表 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院指標(biāo)檢 查 記 錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因?qū)谥гh中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的中醫(yī)藥工作。納入院長目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作計劃，并有相關(guān)鼓勵措施。納入院長目標(biāo)責(zé)任制 納入（ ） 未納入（ ）納入醫(yī)院年度工作計劃 納入（ ） 未納入（ ）確定對口支援單位 已確定（ ） 未確定（ ）有相關(guān)鼓勵措施 有（ ） 無（ ）未納入院長目標(biāo)責(zé)任制，扣1分；未納入醫(yī)院年度工作計劃，扣1分；無確定的對口支援單位，扣1分；無鼓勵措施，扣1分。3開展中醫(yī)對口支援工作 開展（ ） 工作不到位（ ） 未開展（ ）開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作 開展（ ） 工作不到位（ ） 未開展（ ）開展人員交流工作 開展（ ） 工作不到位（ ） 未開展（ ）未開展中醫(yī)對口支援工作，不得分；未開展中醫(yī)適宜技術(shù)推廣工作，；未開展人員交流工作，工作不到位，酌情扣分（）。3專家簽名： 檢查時間： 年 月 日第二章 隊伍建設(shè)（95分） 隊伍建設(shè)檢查記錄表 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院指標(biāo)檢 查 記 錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因★中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）（ ）人執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（ ）人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)/執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（ ）%每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1個百分點(diǎn)，扣1分。7中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例＜60%，臨床科室（口腔科、麻醉科除外）不得招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。未達(dá)標(biāo)，招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 2009年 是（ ） 否（ ）2010年 是（ ） 否（ ） 2011年 是（ ） 否（ ）中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例＜60%，但招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不得分。4中藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（ ）人藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（ ）人中藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)/藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（ ）%每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1個百分點(diǎn)，扣1分。5護(hù)理人員總數(shù)（ ）人護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時間≥100學(xué)時）人數(shù)（ ）人 護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時間≥100學(xué)時）人數(shù)/護(hù)理人員總數(shù)（ ）%每低于標(biāo)準(zhǔn)（70%）1個百分點(diǎn)，扣1分。5臨床科室總數(shù)（口腔科、麻醉科除外）（ ）個中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例≥60% 同時符合科室建設(shè)與管理指南的相關(guān)要求符合要求的臨床科室 （ ）個 不符合要求的臨床科室 （ ）個每個臨床科室不符合要求，扣1分。7醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)（ ）人， 其中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（ ）人，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)比例為（ ）%每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）10個百分點(diǎn)，扣1分。3醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人共（ ）人經(jīng)過省級以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人未經(jīng)過省級以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人訪談符合要求（ ）人 不符合要求（ ）人科主任共（ ）人經(jīng)過中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人未經(jīng)過中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)（ ）人每1人不符合要求，扣1分，部分符合，酌情扣分（）。6部門名稱正、副職負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù)其中中醫(yī)藥人員數(shù)管理人員中中醫(yī)藥人員比例（％）每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）5個百分點(diǎn)，扣1分。4醫(yī)務(wù)護(hù)理科研教學(xué)合計臨床科室負(fù)責(zé)人總數(shù)（ ）人臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)（ ）人臨床科室負(fù)責(zé)人系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上人數(shù)（ ）人臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)+臨床科室負(fù)責(zé)人接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上人數(shù)/臨床科室負(fù)責(zé)人總數(shù)（ ）%每低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1個百分點(diǎn)，扣1分。5臨床科室負(fù)責(zé)人（口腔科、麻醉科除外）中應(yīng)有具備高級中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。臨床科室科主任應(yīng)符合科室建設(shè)與管理指南的相關(guān)要求。臨床科室（口腔科、麻醉科除外） 共（ ）個，科室負(fù)責(zé)人符合要求的科室（ ）個 不符合要求（ ）個科主任符合要求的科室（ ）個 不符合要求（ ）個臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備高級中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不符合要求，每個科室扣1分；科主任不符合要求，每個科室扣1分。4注：，除查看提供的相關(guān)證明材料外，還應(yīng)現(xiàn)場抽查部分值班人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，以驗(yàn)證其材料的真實(shí)性。*個百分點(diǎn)，扣*分，舉例說明如下：如中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求≥60%，評分細(xì)則為每低于標(biāo)準(zhǔn)1個百分點(diǎn)，扣1分，%，低于標(biāo)準(zhǔn)（60%），則扣2分。（下同），由檢查評估專家抽取確定被訪談人，每人訪談時間不超過10分鐘，在訪談開始前予以說明，到時間即停止訪談。被訪談人不能拿著文件等材料翻看。，原則上訪談?wù)?，如有特殊情況可訪談副職。；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)時間≥100學(xué)時。計算方法為：分子為畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)的人數(shù)+畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)時間≥100學(xué)時的人數(shù)，分母為護(hù)理人員總數(shù)。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員指中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的人員。，有明確的教學(xué)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，有學(xué)習(xí)證明。專家簽名： 檢查時間： 年 月 日 隊伍建設(shè)檢查記錄表 省（自治區(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院指標(biāo)檢 查 記 錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因制定中醫(yī)藥人員隊伍建設(shè)規(guī)劃 制定（ ）未制定（ ）醫(yī)院中長期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容 有（ ） 無（ ）措施 落實(shí)（ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí)（ ）無人員隊伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)院中長期規(guī)劃中無相關(guān)內(nèi)容，不得分；措施未落實(shí)，扣2分，部分落實(shí)，酌情扣分（最少每項扣1分）。3年度工作計劃中有優(yōu)化中醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)的相關(guān)措施，有（ ） 無（ ）措施 落實(shí)（ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí)（ ）年度工作計劃中無相關(guān)措施，不得分；措施未落實(shí)，扣3分，部分落實(shí)，酌情扣分（最少每項扣1分）。5重點(diǎn)專科（學(xué)科）帶頭人及繼承人選拔與激勵機(jī)制有（ ） 無（ ）實(shí)施（ ） 未實(shí)施（ ）無選拔與激勵機(jī)制，不得分；未組織實(shí)施，扣2分。3制定師承教育計劃和具體措施。制定（ ） 未制定（ ）措施 落實(shí)（ ） 部分落實(shí)（ ） 未落實(shí)（ ）未制定師承教育計劃和具體措施，不得分；措施未落實(shí)，扣3分，部分落實(shí)，酌情扣分（最少每項扣1分）。4專家簽名： 檢查時間： 年 月 日 隊伍建設(shè)檢查記錄表 省（自治區(qū)、直轄市） 中醫(yī)醫(yī)院指標(biāo)檢 查 記 錄扣分方法分值實(shí)得分扣分原因開展以中醫(yī)藥知識與技能為主的醫(yī)師定期考核工作。定期考核（ ） 未定期考核（ ）業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容以中醫(yī)內(nèi)容為主（ ） 未以中醫(yī)內(nèi)容為主（ ），未定期考核，不得分；業(yè)務(wù)水平測評不以中醫(yī)內(nèi)容為主，扣4分。6開展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。 開展（ ） 未開展（ ）抽查3名住院醫(yī)師的培訓(xùn)檔案 姓名1（ ）培訓(xùn)情況 姓名2（ ）培訓(xùn)情況 姓名3（ ）培訓(xùn)情況 未開展培訓(xùn)，不得分；未按計劃和要求培訓(xùn)，每人扣2分。4開展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)開展（ ） 未開展（ ）抽查3名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)檔案 姓名1（ ）培訓(xùn)情況 姓名2（ ）培訓(xùn)情況 姓名3（ ）培訓(xùn)情況 未開展培訓(xùn)，不得分；未按計劃和要求培訓(xùn)，每人扣2分。5中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比例達(dá)到100%。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)（ ）人參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的（ ）人參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的人數(shù)/中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)（ ）%每低于標(biāo)準(zhǔn)5個百分點(diǎn)，扣1分。4開展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識與技能培訓(xùn)并考核。開展（ ） 未開展（ ）考核（ ） 未考核（ ）現(xiàn)場考核 符合（ ）人 部分符合（ ）人 不符合（ ）人《非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表》 未開展培訓(xùn)，不得分；未考核，扣4分；現(xiàn)場考核不符合要求，每人扣2分，部分符合，酌情扣分（每人最少扣1分）。6中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的個人技術(shù)考評檔案建立（ ） 未建立（ ）技術(shù)考評檔案記錄情況姓名1 考評中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無（ ）姓名2 考評中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無（ ）姓名3 考評中醫(yī)藥內(nèi)容 有（ ） 無（ ） 未建立個人技術(shù)考評檔案或考評無中醫(yī)藥內(nèi)容，每人扣2分。5序號考核人員信息考核要點(diǎn)考核記錄考核結(jié)果1姓名：職稱：中醫(yī)藥基本知識與技能掌握情況。符 合（ ）部分符合（ ）不 符 合（ ）2姓名：職稱：中醫(yī)藥基本知識與技能掌握情況。符 合（ ）部分符合（ ）不 符 合（ ）3姓名：職稱：中醫(yī)藥基本知識與技能掌握情況。符 合（ ）部分符合（ ）不 符 合（ ）4姓名：職稱： 中醫(yī)藥基本知識與技能掌握