【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 16 頁(yè) 共 42 頁(yè) 柱形結(jié)構(gòu) 12在新公共管理運(yùn)動(dòng)中，公共組織變革的方向?yàn)榇蚱瓶茖又平Y(jié)構(gòu)的剛性，引進(jìn)更具靈活性的（） D.柱形結(jié)構(gòu) 126 管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力，稱為（ ） 權(quán) 127 縱向管理分工的結(jié)果是（ ） 織的網(wǎng)絡(luò)化 權(quán)的配置 128 橫向管理分工的結(jié)果是（ ） 置 12根據(jù)知識(shí)和工作的相似性原則來(lái)設(shè)置部門的一種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法，稱為（ ） 化 1以特定的 產(chǎn)品或綜合性任務(wù)為基礎(chǔ)來(lái)劃分部門的方法，稱為（ ） 化 13以組織服務(wù)的顧客類型為基礎(chǔ)來(lái)劃分部門的方法，稱為（ ） 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 17 頁(yè) 共 42 頁(yè) 化 13據(jù)羅賓斯的觀點(diǎn)，比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門化為（ b） 化 13特別適用于在高度不確定性的環(huán)境中生存和發(fā)展的知識(shí)密集型組織 部門化為（ ） 化 13組織為確保在適當(dāng)時(shí)間，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類型的工作人員，并使他們能夠有效地完成促進(jìn)組織實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)的任務(wù)的過(guò)程，稱為（ ） 13根據(jù)崗位設(shè)計(jì)和職務(wù)分析的信息，安置、確定和吸引有能力的人員的活動(dòng)，稱為（ b） 13依據(jù)人力資源規(guī)劃中表明的超員領(lǐng)域，減少組織的勞動(dòng)力供給 的活動(dòng)，稱為（ ） 13組織信息管理的核心為（ ） 13確定不同的決策究竟需要哪些確切信息的環(huán)節(jié)為（ ） D.決策反饋 13對(duì)每位管理者的需求和職能范圍進(jìn)行識(shí)別后，將需求相互重疊的部分實(shí)施集成和共享，以便剔除多余信息，減少 重復(fù)信息，提高決策和控制的有效性的環(huán)節(jié)為 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 18 頁(yè) 共 42 頁(yè) （ ） 1在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是（ ） 二、多項(xiàng)選擇題 公共部門組織目標(biāo)的特點(diǎn)為（ ） 私人部門管理的突出特征表現(xiàn)為（ ） 度量很難 一般認(rèn)為，在公共管理學(xué)的學(xué)科發(fā)展歷史中，曾出現(xiàn)過(guò)的范式有（ ） 促成公共行政范式產(chǎn)生的背景因素主要有（ ） B. 公共部門尤其是政府組織管理的改革 C. 私人部門的科學(xué)管理以及由此引發(fā)的對(duì)管理活動(dòng)的系統(tǒng)化、科學(xué)化研究 、行政法學(xué)和官房學(xué)的理論支撐 公共行政范式賴以產(chǎn)生的思想淵源和學(xué)科基礎(chǔ)為（ ） 公共行政范式的理論基礎(chǔ)為（ ） A. 威爾遜的 “ 政治與行政二分 ” “ 獨(dú)立宣言 ” 韋伯把權(quán)力分為（ ） 合法型權(quán)力 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 19 頁(yè) 共 42 頁(yè) 立基于韋伯的合理 合法的權(quán)力類型之上的科層制組織，其構(gòu)建和運(yùn)作的原則為（ ） 轄范圍原則 公共行政范式的基本特征為（ ） 、中立的和無(wú)個(gè)性特征的公務(wù)員 公共行政范式存在的主要問(wèn)題包括（ ） 1造成科層制組織低效率現(xiàn)象的主要原因有（ ） A. 科層制行政組織有不斷自我膨脹的內(nèi)驅(qū)力 織中的行政公務(wù)員乃至行政部門有通過(guò)知識(shí)保密來(lái)獲得和保持權(quán)力的激勵(lì) B. 科層制組織存在政治的逆向控制問(wèn)題 “ 彼德現(xiàn)象 ” 1新公共管理運(yùn)動(dòng)的措施主要包括（ ） 1新公共管理運(yùn)動(dòng)的主要觀點(diǎn)包括（ ） 、績(jī)效評(píng)估和效率 C. 在公共部門，特別是政府部門引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制并削減成本 產(chǎn)出控制而非過(guò)程控制 1 1992 年英國(guó)梅杰內(nèi)閣頒布的《公民憲章》中列出的公共服務(wù)的原則有（ ） 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 20 頁(yè) 共 42 頁(yè) 的信息 、有效糾偏和確保效率和經(jīng)濟(jì) 1新公共管理范式的理論基礎(chǔ)為（ ） 代理理論 理論 1公共選擇理論對(duì)政治市場(chǎng)上的決策進(jìn)行分析的基本思路是（ ） C.通常把偏好顯示過(guò)程描述為類似于市場(chǎng) 1為回答如何有效地組織各種錯(cuò)綜復(fù)雜的政治交易活動(dòng)這個(gè)問(wèn)題，公共選擇理論在政治制度理論中進(jìn)一步發(fā)展了更為具體的理論，分別為（ ） 論 1關(guān)于政治官員在特定制度下的行為分析理論為（ ） 1交易費(fèi)用理論的基本行為假定為（ ） 成本 交易費(fèi)用理論分析不同的組織或市場(chǎng)交易的維度為（ ） 專用性 2好的治理的基本要素為（ ） 保護(hù)人權(quán) 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 21 頁(yè) 共 42 頁(yè) 2新公共管理運(yùn)動(dòng)中的 3E 標(biāo)準(zhǔn)是指（ ） D.公平 2廣義的政府是指國(guó)家的（ ） 2政府賴以成立的基礎(chǔ)為（ ） 2政府所具有的鮮明的特性包括（ ） 性 2經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支柱為（ ） 團(tuán) 2政府可資利用的影響經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展的工具主要有（ ） 2與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的基本特征為（ ） 2一般來(lái)說(shuō)，需要政府供應(yīng)的公共產(chǎn)品主要有（ ） （特別是基礎(chǔ)教育） 政府供應(yīng)手段所具有的功能包括（ ） 率 3政府管制可以區(qū)分為（ ） 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 22 頁(yè) 共 42 頁(yè) 3在亞當(dāng) 斯密看來(lái)，政府應(yīng)該承擔(dān)下列任務(wù)（ ） 3一般認(rèn)為， 18 世紀(jì)中下葉至今，人們對(duì)政府和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的關(guān)系可以分為（ ） 3自由放任時(shí)期政府與經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān) 系的理論基礎(chǔ)為（ ） A.《國(guó)富論》 B.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》 C.《政府與市場(chǎng)》 D.《獨(dú)立宣言》 3布坎南拓展了政府職能的范圍，指出政府職能包括（ ） A. 理解并解釋現(xiàn)行法律的那些行動(dòng) 3對(duì)于一般組織而言，組織間網(wǎng)絡(luò)的組成部分有（ ） 3人們通常將一般環(huán)境區(qū)分為（ ） 素 3人們分析環(huán)境不確定性的維度為（ ） 3為了提升響應(yīng)性，公共組織應(yīng)致力于（ ） 傳統(tǒng)科層制組織中的響應(yīng)性是指（ ） A. 組織內(nèi)部下屬對(duì)上級(jí)的響應(yīng)性 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 23 頁(yè) 共 42 頁(yè) 4在公共組織所處的環(huán)境里，政治過(guò)程的主角是（ ） 團(tuán)體 4在私人部門里，戰(zhàn)略思想的演變大致經(jīng)歷了以下階段（ ） 4戰(zhàn)略管理包括（ ） 略評(píng)估 D.戰(zhàn)略控制 4一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)高層管理者在實(shí)施戰(zhàn)略管理過(guò)程中，要綜合考慮三類或三個(gè)層次的戰(zhàn)略及其組合關(guān)系，這三類戰(zhàn)略分別為（ ） 4波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其中來(lái)源于 “ 水平 ” 競(jìng)爭(zhēng)的是（ ） 4波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五種競(jìng)爭(zhēng)力量，其中來(lái)源于垂直競(jìng)爭(zhēng)的是（ ） 4根據(jù)雷納德 巴特的觀點(diǎn)，企業(yè)能力的構(gòu)成維度為（ ） 4公共組織與私人組織的差異及其對(duì)公共組織戰(zhàn)略形成的影響，可以通過(guò)以下方面體現(xiàn)，即（ ） 4刻畫或描 述組織結(jié)構(gòu)的維度主要有（ ） 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 24 頁(yè) 共 42 頁(yè) 50、決定組織結(jié)構(gòu)類型的基本變量為（ ） 5一般來(lái)說(shuō)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù)主要有（ ） A. 反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng) 特征 5組織生命周期可以區(qū)分為（ ）