獎懲制度(doc19)-其它制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生 產(chǎn) 指 令 和 工 作 計 劃 者 。 ( 12) 操 作 過 程 中 ， 具 有 弄 虛 作 假 之 行 為 者 。 ( 13) 各 類 生 產(chǎn) 報 表 存 在 弄 虛 作 假 之 現(xiàn) 象 者 。 ( 14) 分 發(fā) 物 料 錯 誤 造 成 公 司 損 失 者 。 ( 15) 不 配 合 工 作 ，對 安 排 交 待 事 項 拖 延 不 辦 ，借 口 推 脫 或 拒 不 執(zhí) 行 者 。 ( 16) 不 尊 重 上 司 ， 頂 撞 主 管 行 為 較 輕 者 。 ( 17) 在宿舍內(nèi)違規(guī)使用大功率電器，并造成樓層斷電或保險絲熔斷者。 ( 18) 以 工 作 之 便 ， 挾 帶 個 人 情 緒 欺 壓 下 屬 、 假 公 濟(jì) 私 ， 以 權(quán) 謀 私 或 實施 報 復(fù) 者 。 ( 19) 考 勤 卡 、 請 假 卡 私 自 涂 改 者 。 ( 20) 以 弄 虛 作 假 方 式 請 假 者 。 ( 21) 在 生 產(chǎn) 廠 區(qū) 內(nèi) ， 非 指 定 場 所 吸 煙 者 。 大量管理資料下載 獎 懲 制 度 文件編號 20200602 頁 次 5/5 4． 9． 4 以下表現(xiàn)記大過（ 12 次 ）， 開除 或 移 交 公 安 機(jī) 關(guān) 處 理 ： （ 1） 有 威 脅 、 恐 嚇 或 毆 打 員 工 行 為 者 。 （ 2） 生 產(chǎn) 安 排 錯 誤 造 成 重 大 損 失 者 。 （ 3） 工 作 時 間 消 極 怠 工 ， 故 意 擾 亂 公 司 制 度 者 。 （ 4） 私 自 關(guān) 停 機(jī) 臺 者 。 （ 5） 工 作 時 間 睡 覺 者 。 （ 6） 偷 竊 公 司 財 物 或 個 人 私 有 財 物 者 。 （ 7） 將 公 司 文 件 私 自 帶 出 公 司 或 將 公 司 機(jī) 密 以 其 它 方 式 泄 露 者 。 （ 8） 在 公 司 內(nèi) 煽 動 罷 工 、 怠 工 及 制 造 員 工 不 穩(wěn) 定 心 理 因 素 者 。 （ 9） 營 私 舞 弊 、 貪 污 受 賄 、 索 取 回 扣 ， 經(jīng) 查 證 屬 實 者 。 （ 10） 代 替 他 人 或 委 托 他 人 打 卡 者 或 簽 到 者 。 （ 11） 在 廁 所 內(nèi) 亂 寫 亂 畫 或 故 意 破 壞 各 種 衛(wèi) 生 設(shè) 施 者 。 （ 12） 產(chǎn) 生 重 大 生 產(chǎn) 事 故 給 公 司 蒙 受 重 大 損 失 者 。 （ 13） 故 意 破 壞 公 司 各 種 設(shè) 施 ， 擾 亂 公 司 生 產(chǎn) 、 生 活 秩 序 。 （ 14） 屢 次 違 規(guī) 違 紀(jì) ， 經(jīng) 教 育 未 有 實 質(zhì) 性 改 善 效 果 者 。 （ 15）對 于 公 司 視 工 作 需 要 所 安 排 的 工 種 變 換 或 職 位 異 動 ，拒 不 服 從 或工 作 消 極 被 動 者 。 （ 16） 男 性 員 工 非 執(zhí) 行 公 務(wù) 進(jìn) 入 女 性 員 工 宿 舍 ， 并 作 長 時 間 逗 留 者 。 （ 17） 非 公 司 指 定 人 員 ， 撕 毀 或 涂 改 公 司 文 告 者 。 （ 18） 違 抗 工 作 命 令 或 玩 忽 職 守 ， 情 節(jié) 重 大 者 。 （ 19） 品 行 不 端 、 行 為 不 檢 、 屢 誡 不 改 者 。 （ 20） 違 背 社 會 倫 理 道 德 ，對公司形象構(gòu)成較大傷害者。 （ 21）在 廠 區(qū) 內(nèi) ，具 有 打 架 斗 毆 、賭 博 、行 兇 、酗 灑 、吸 毒 及 其 他 違 法亂 紀(jì) 行 為 者 。 （ 22） 觸 犯 國 家 法 律 、 法 規(guī) ， 遭 公 安 機(jī) 關(guān) 拘 留 或 刑 事 起 訴 者 。 （ 23） 連 續(xù) 曠 工 三 日 或 一 個 月 曠 工 達(dá) 四 日 ， 一 年 內(nèi) 曠 工 八 日 者 。 4． 10 說明事項：本制度未規(guī)定之處，參照公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行，弘源公司負(fù) 責(zé) 本 制 度 的 最 終 解 釋 。 大量管理資料下載 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD 文件編號 20200701 版 本 號 1． 0 類別 獎懲 獎 懲 公 告 本 頁 改 0 頁碼 1/1 生效日期 2020 年 7 月 17 日 噴織車間 上軸工： 卡號： 043 該員工于 7 月 16 日 早 會 期 間 ， 在 未 辦 理 任 何 請 假 手 續(xù) 的 前 提 下 無故 未 參 加（ 每 周 二 、 五 ）部 門 的 班 組 早 會 ，給 班 組 的 正 常 工 作 安 排 帶 來一 定 的 困 擾 ，同 時 在 員 工 當(dāng) 中 產(chǎn) 生 一 定 程 度 的 負(fù) 面 影 響 。根 據(jù) 公 司《 獎懲 制 度 》 中 條 規(guī) 定 ，給 予 公 開 警 告 一 次 之 處 分 ，以 示 警戒。 批 準(zhǔn) 審 核 編 制 大量管理資料下載 紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD 文件編號 20200702 版 本 號 1． 0 類別 獎懲 獎 懲 公 告 本 頁 改 0 頁碼 1/1 生效日期 2020 年 7 月 17 日 準(zhǔn)備車間 穿綜工： 卡號： 035 該 員 工 工 作 時 敷 衍 了 事 ， 穿 綜 時 錯 綜 、錯 筘 、 少 綜 多 次 ，造 成 后 道工 序 的 較 大 困 擾 ，根 據(jù) 公 司《 獎 懲 制 度 》中 10 條規(guī)定 ,給予 行政警告一次 ,以示警戒。 準(zhǔn)備車間 領(lǐng)班 (B)： 卡號： 027 該員工于 7 月 12 日 當(dāng) 班 期 間 未 巡 回 機(jī) 臺 ,造 成 斷 經(jīng) 多 根 ,嚴(yán) 重 影 響后 道 工 序 。 根 據(jù) 公 司 《 獎 懲 制 度 》 中 第 10 條和第 19 條 規(guī) 定 ,給予 行政警告一次 ,以示警戒。 批 準(zhǔn) 審 核 編 制 大量管理資料下載 紡 織 有 限 公 司
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