班組獎懲制度(編輯修改稿)
2024-09-01 09:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)月《輸電運(yùn)檢情況通報(bào)》中予以公布。第十七條 班組應(yīng)做好自查自糾，生產(chǎn)現(xiàn)場安全互保。對由班組成員及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正且未造成后果的違章行為，可以自行處理，但應(yīng)上報(bào)運(yùn)維檢修部（輸電運(yùn)檢）。第十八條 運(yùn)維檢修部（輸電運(yùn)檢）對發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，從而避免了人身傷亡和人員責(zé)任事故的人員給予獎勵。第四章 試崗、離崗、內(nèi)部待崗標(biāo)準(zhǔn)第十九條 違章記分：對違章行為累計(jì)記分且未達(dá)“試崗”及以上的違章人員，運(yùn)維檢修部（輸電運(yùn)檢）進(jìn)行批評、通報(bào)和扣除獎金。對已違章記分者，再次發(fā)生同類情況的重復(fù)性違章，應(yīng)加倍記分。第二十條 試崗：違章記分累計(jì)達(dá)6分，試崗3個(gè)月。試崗期間仍在原崗位工作，但獎金按50％發(fā)放。到規(guī)定期限，經(jīng)考試、考核合格后獎金恢復(fù)到100％發(fā)放，記分結(jié)零。在試崗期間，如再次發(fā)生違章的，給予“離崗培訓(xùn)”處罰。第二十一條 離崗培訓(xùn)：違章記分累計(jì)達(dá)8分，離崗培訓(xùn)3個(gè)月。離崗期間暫離原工作崗位，安排學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可回原崗位“試崗”。試崗期不少于3個(gè)月，到期再經(jīng)考核合格恢復(fù)原崗位工作，記分結(jié)零。離崗培訓(xùn)期間，扣除全部獎金。在試崗期間，如再次發(fā)生違章的，將直接給予“內(nèi)部待崗”處罰；第二十二條 內(nèi)部待崗：違章記分累計(jì)達(dá)10分及以上，或違章次數(shù)多、違章程度嚴(yán)重和性質(zhì)惡劣者，內(nèi)部待崗1年。期滿后可根據(jù)本班組的崗位空缺情況，競聘上崗。待崗期間只發(fā)給生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于淮南市政府公布的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十三條 若違章者在本崗位累計(jì)有2次處罰（如試崗和離崗培訓(xùn)）之后，再發(fā)生違章行為的，則提高一級處罰。第二十四條 因違章發(fā)生惡性電氣誤操作事故和一般誤操作、觸電死亡未遂事故及由于違章造成致殘性重傷或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞、大范圍停電（未構(gòu)成重大事故）等，分別按《淮南供電公司安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細(xì)則（試行）》、《淮南供電公司員工紅線制度》執(zhí)行。第二十五條 違章者離崗培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：安全教育和安全技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和勞動紀(jì)律教育等，并到有關(guān)班組跟班學(xué)習(xí)。第五章 違章記分標(biāo)準(zhǔn)（每個(gè)環(huán)節(jié)分別考核）第二十六條 違章處罰記分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場操作
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