【文章內容簡介】 員誤報或未經領導把關簽字的造成影響惡力的一次處罰七、事故管理規(guī)定對發(fā)生的各類事故，各單位必須按規(guī)定及時向生產調度和安全調度匯報。對匯報不及時或謊報、瞞報的單位，要逐級追究現場班長、跟班隊干、值班隊干、單位正職和有關人員的責任，處以500—1000 元罰款，并執(zhí)行以下條款規(guī)定的處分（處罰） 。在事故調查中，配合不積極，不如實匯報或隱瞞實情者，對責任人處以 200~500 元處罰；造成事故擴大或造成重大影響，要追查責任，給予行政紀律處分。發(fā)生一起輕傷事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規(guī)定相處罰。（一）對事故直接責任人給予罰款 100—300 元。（二）對事故相關責任人給予罰款 50—200 元。（三）對現場跟班隊干、班長給予罰款 100 元。（四）對事故責任單位正職給予罰款 100 元。（五）否決事故責任單位當月安全結構工資 10%。發(fā)生一起重大未遂事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規(guī)定處分（處罰） 。（一）對事故直接責任人給予降級處分和罰款 500~1000 元。（二）對事故相關責任人給予罰款 200—500 元。17 / 113（三）對現場跟班隊干、班長給予降級處分或罰款 500 元。（四）對事故責任單位正職給予記大過或罰款 500 元。（五）否決事故責任單位當月安全結構工資 10%—20%。（六）對主管科室責任科長給予罰款 100—200 元。（七）對分管業(yè)務科室責任科長罰款 100—200 元。（八）對安全部門責任科長罰款 100—200 元。（九）對情節(jié)嚴重的給予從重處分或處罰。發(fā)生一起重傷事故，根據責任認定結果，對有關責任人和責任單位按以下規(guī)定處分（處罰） 。（一）對事故直接責任人給予降級處分，并罰款 300—800 元。（二）對相關責任人給予 200—600 元。（三）對現場跟班隊干、班長給予罰款 300 元。（四）對事故責任單位正職給予罰款 500 元。（五）否決事故責任單位當月安全結構工資 50%。（六）對現場跟班安全員給予罰款 100—200 元。（七）對主管科室責任副總給予罰款 600 元。（八）對分管業(yè)務科室責任副總給予罰款 500 元。（九）對安全部門責任科長給予罰款 300 元。凡發(fā)生一起一人重傷以上事故（包括在工作崗位上突發(fā)疾病死亡） ，根據責任認定結果。按以下規(guī)定處分（處罰） 。（一）對事故相關責任人給予降級、降職、留用察看直至開除處分，并罰款 500—1000 元。18 / 113（二）對現場跟班隊干、班長給予降級、降職、留用察看直至開除處分，并罰款 500—1000 元。（三）對事故責任單位正職除按以上條款追究責任外，給予撤職處分。（四）否決事故責任單位當月全部安全結構工資。（五）對現場跟班安全員給予處分，并罰款 500—1000 元。（六）對主管科室、分管業(yè)務科室、安全監(jiān)管部門的責任科室，根據責任大小，分別給予降級、降職、撤職處分或罰款 3000 元。（七）對值班礦領導、主管領導、業(yè)務分管領導分別給予罰款8000 元，安全礦長罰款 6000 元，礦長罰款 8000 元，其他礦領導按《潞安礦業(yè)集團公司生產安全事故監(jiān)督管理規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。發(fā)生三級非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以下規(guī)定進行處罰。（一）對事故相關責任人給予罰款 100—300 元。（二）對現場跟班隊干、班長給予罰款 100—300 元。（三）對事故責任單位正職給予罰款 100—200 元。（四）事故責任單位按事故影響時間進行賠償。（五）對現場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 100—200 元。（六）對主管科室責任科長給予罰款 100—300 元。（七）對分管業(yè)務部室責任科長給予罰款 100—200 元。（八）對安全部門責任科長給予罰款 100—200 元。19 / 113發(fā)生二級非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以下規(guī)定進行處罰。（一）對事故相關責任人給予罰款 300—500 元。（二）對現場跟班隊干、班長給予罰款 500—800 元。（三）對事故責任單位給予罰款 500—800 元。（四）事故責任單位按事故影響時間給予罰款 200—500 元。（五）對現場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 300—500 元。（六）對主管部室責任科長給予罰款 300—500 元。（七）對分管業(yè)務科室責任科長給予罰款 200—300 元。（八）對安全部門責任科長給予罰款 200—300 元。發(fā)生一起非傷亡事故，根據事故追查責任認定結果，按照以下規(guī)定進行處罰。（一）對事故相關責任人給予罰款 500—800 元。（二）對現場跟班隊干、班長給予罰款 600—1000 元。（三）對事故責任單位給予罰款 1000—3000 元。（四）事故責任單位按事故影響時間進行賠償。（五）對現場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 300—500 元。（六）對主管科室責任科長給予罰款 1000—2022 元。（七）對分管業(yè)務部室責任科長給予罰款 1000—2022 元。（八）對安全部門責任科長給予罰款 1000 元、未實現年度安全考核目標，取消事故責任單位和責任者年終評先資格。20 / 1131發(fā)生二級及二級以下非傷亡事故，由安全科、調度室牽頭組織事故調查組調查處理。一般生產事故由調度室和業(yè)務主管部室牽頭組織追查、分析和處理，并寫出事故通報。通報不及時罰責任部室 200 元。八、井口檢身、侯罐管理規(guī)定把鉤工不按規(guī)定開關罐簾，罰 50 元/次；其他人員隨意開關罐簾者，罰 50 元/次。違反侯罐管理制度，不聽從把鉤工和安全員指揮，擾亂秩序者，罰 100 元。井口查出酒后下井者，罰當事人 200 元，井下查出酒后人員入井，罰當事人 500 元，同時罰主持班前會的隊干 100 元/次；檢身工人不認真執(zhí)行檢身制度，導致攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服或酒后人員下井者，罰 200 元/。井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴礦燈、自救器、安全帽者，罰50 元/次；檢身工失察導致不帶礦燈、自救器、安全帽下井者受連帶處罰。檢身工、把鉤工不負責，造成秩序混亂者，罰 50—100 元/次；侯罐人員不服從指揮者，罰 100—300 元。入井人員不接受檢身者，罰 500 元/次。未辦理外來人員入井審批手續(xù)下井的，對相關責任人各罰款100 元。未經培訓的新工人或無證人員下井，罰當事人 500 元，安排21 / 113下井的責任人 1000 元。檢身工失職，受連帶處罰。九、值班、跟班管理規(guī)定各級領導必須 24 小時開機，無故停機、關機或不接電話，罰 100 元/次。公司調度室規(guī)定的需要值班的科隊值班電話必須保證 24 小時值守，否則罰值班隊干 100 元/次。跟班人員不按規(guī)定交接班者，罰責任人 100 元；脫崗的罰500 元。跟、值班記錄不全罰 50 元/次。跟班領導無故未按規(guī)定深入井下一線的罰 200 元/次。接到事故通知后，值班領導和其他相關領導未按規(guī)定及時趕到指定地點的，對責任人罰款 200—500 元，情節(jié)嚴重的給予行政處分。要害場所不執(zhí)行來人登記制度者，罰責任人 50 元。未經許可擅自進入四大件機房、變電所、爆炸材料庫、井口、井底信號房，不聽工作人員制止或工作人員不制止者，罰責任人50—200 元。發(fā)現重大安全隱患未及時按規(guī)定上報，處罰責任人 300—1000 元。造成事故按事故管理規(guī)定處罰。十、安全責任落實規(guī)定各部門未制定安全生產責任制的，對責任單位罰款 500 元。各部門未根據機構、人員變化及時對責任制修訂、補充完善22 / 113的，對責任單位罰款 300 元。各業(yè)務主管部室對隊組本專業(yè)范圍內的安全責任落實負責、責任落實不清，對主管業(yè)務科室罰款 500 元。各體系、生產管理職能部門未按規(guī)定將本月安全工作總結及下月計劃等安全材料書面匯報到綜合辦公室者，罰負責人 100 元。因工作安排不周，指揮協(xié)調不力，監(jiān)督檢查不到位，超前預控不及時，出現下列情況之一者，罰主管業(yè)務科室或基層責任隊組300—500 元。罰第一負責人 100—500 元。造成經濟損失，按賠償規(guī)定賠償。十一、新工人管理規(guī)定未經培訓合格下井作業(yè)的，處罰所在隊組 200 元/人次。安全員對新工人管理現場監(jiān)督檢查不到位，罰安全員 100 元。安排新工人單獨上崗作業(yè)或安排新工人從事高危作業(yè)和特殊作業(yè)的，處罰安排工作的隊組 200 元。新工人發(fā)生“三違”或發(fā)生事故，所在隊組受連帶處罰。十二、考勤管理制度規(guī)定擅自切斷人員跟蹤定位系統(tǒng)供電電源或因檢修等原因停電，在檢修完畢后未及時恢復送電，每出現一次對責任隊組罰款 1000 元。未嚴格按照領燈人所持燈牌發(fā)放，回收礦燈，造成下井人員名不符實的，對機電隊罰款 500 元，當班責任人罰款 200 元。23 / 113因礦燈故障或其他原因，沒有及時更換礦燈及人員識別卡，造成下井人員不能考勤，給予責任人罰款 100 元/人次。無故借用他人名字領用礦燈或一人攜帶多個礦燈下井，造成下井人員名不符實，發(fā)現一次對當事人罰款 300 元。因定位系統(tǒng)軟、硬件故障排查不及時，造成考勤不準確，一次對監(jiān)控隊罰款 500 元。各科室和駐礦施工單位每月對人員定位系統(tǒng)進行一次檢查，并于 25 日前，將單位人數信息報管理科。否則對單位負責人罰款300 元/次。具體負責人 200 元/次。管理科必須根據各種通知單對考勤數據及時修訂并建立修訂檔案，因修訂不及時或建檔不全，一次給予罰款 100 元。十三、崗標管理執(zhí)行規(guī)定安全科和采煤、掘進、機電、運輸、通風等業(yè)務科室每旬組織一次崗標抽檢，每工種不少于 3 人次。并對崗標不合格人員進行復查。少組織一次崗標檢查罰業(yè)務科室負責人 200 元，檢查工種覆蓋面不達要求罰業(yè)務科室 100 元，少復查或未復查 1 人次罰業(yè)務科室負責人 50 元。安全科和業(yè)務科室建立包隊組、包專業(yè)、包工種崗標查糾制度，正副職每月查糾不少于 10 次，包保人員（規(guī)程技術人員）每月不少于 15 人次。對未建立業(yè)務科室包保制度的，罰主管業(yè)務科室負責人 200 元，未完成崗標查糾指標，每少 1 人次罰款 20 元。對“違標”罰款 50—200 元，并強制下崗進行為期三天崗標24 / 113培訓。對崗標不合格人員罰款 50 元，并接受單位專門培訓。5 對三個百分百及三個全覆蓋不合格人員強制下崗培訓。否則罰款 500 元。十四、業(yè)務保安規(guī)定因為工作安排不周全、組織協(xié)調不力、生產指揮失誤，有下列情形之一者，扣主管業(yè)務科室 30005000 元。（一）涉及安全生產的各類設計不符合國家和行業(yè)技術政策、規(guī)范、規(guī)定和要求，所采用的支護方式與實際要求不符；（二）安排多工種、多隊組平行交叉作業(yè)，造成重大事故隱患；（三）設備造型不能滿足生產實際需求，影響安全生產的；（四）井下供電系統(tǒng)嚴重不符合規(guī)程要求，或不能滿足生產需要；（五）由于沒有進行探放水、排瓦斯工作而對安全生產造成影響；（六）井下作業(yè)地點風量不足，風量煤塵未定期測定或弄虛作假；（七）與廢舊巷道貫通地點、有毒有害氣體超限地點及回撤結束的工作面或巷道未及時封閉；（八）井下綜合防塵措施不得力，防塵效果差，井下隔爆設施管理不符合規(guī)定；25 / 113（九）井下采掘作業(yè)地點未及時安設瓦斯監(jiān)測裝置或監(jiān)測裝置誤差超過規(guī)定誤導安全生產的；（十）瓦斯監(jiān)測裝置未定期校正和及時更換，自救器未定期檢查處理的；（十一）提供基礎技術資料或參數與實際不符，誤導或影響安全生產的；（十二）需多專業(yè)協(xié)助的工作或工程，相關科室不積極配合。因為監(jiān)督、檢查不到位，致使工作安排脫節(jié)，有下列情形之一者，扣主管業(yè)務科室 5003000 元，情節(jié)嚴重的扣除當月獎、季獎，科長掛鉤 10%，分管副職掛鉤 30%，包隊技術員掛鉤 50%，分管礦領導掛鉤的 10%考核。（一）規(guī)程、措施不符合《煤礦安全規(guī)程》及有關技術要求，針對性不強，編制不嚴密，給安全生產留下重大隱患；（二）地質條件、施工工藝發(fā)生變化，無安全補充措施的；（三）不按規(guī)定及時組織各類檢查，檢查走過場，致使重大隱患不能得到及時發(fā)現；（四）沒有及時落實重大事故隱患整改措施，假報重大事故隱患整改情況的；（五）安全監(jiān)督、檢查不力，造成嚴重后果的。因執(zhí)行不力不到位，發(fā)生嚴重影響安全生產的事故，有下列情形之一者，罰作業(yè)隊組 5003000 元，罰主管業(yè)務科室 500 元。（一）規(guī)程、措施貫徹、培訓不嚴格，考試走過場，不按規(guī)程、26 / 113措施要求進行作業(yè)或執(zhí)行不到位；（二）不能嚴格執(zhí)行隱患排查制度，隱患不及時處理甚至不處理而進行生產；（三）設備檢修不及時或檢修質量不合格，影響使用；（四）電器設備失爆；（五） “四位一體”缺崗未落實責任及動態(tài)未落實到位而進行生產；（六）局扇出現循環(huán)風、無計劃停風；（七）絞車鋼絲繩磨損超限使用；（八）井下各種機電設備保護不全或失效以及甩保護不用的；（九）井下煤塵堆積嚴重；（十）開掘工作面未使用臨時支護、支護質量差或空頂作業(yè)情節(jié)嚴重，炮掘工作面不按規(guī)定使用防倒裝置，機掘工作面不按規(guī)定使用循環(huán)拉桿。質量標準化考核不達標，罰款隊長 100 元，罰款技術員 100元，罰款主管業(yè)務科室 50 元。機電科、供應科等單位因